UK studentské vízum

Zaregistrujte se zdarma

odborná konzultace

Šipka dolů

I akceptovat Obchodní podmínky

Ikona
nevíte co dělat?

Získejte bezplatné poradenství

Vloženo na Září 15 2022

5 hlavních důvodů, proč Německo potřebuje více migrujících pracovníků, aby jeho ekonomika přežila

profilový obrázek
By  editor
aktualizováno Dubna 03 2023

Hlavní body: Proč migrovat do Německa?

  • Německá vláda pracuje na novém návrhu na vytvoření „karty příležitostí“, která bude založena na bodovém systému.
  • Způsobilost zahrnuje čtyři různá kritéria, kterými jsou věk, vzdělání, pracovní zkušenosti a jazykové znalosti.
  • V příštích 15 letech, tj. do roku 2036, odejde v Německu do důchodu přibližně 12.9 milionu lidí. Tito občané se narodili v letech 1957 až 1969 a pracují jako součást trhu práce. Do té doby odejde asi 1/3 pracovníků.
  • Neobsazenými místy bylo postiženo 43.6 % společností a do konce srpna má být obsazeno rekordních 49.7 %.
  • Míra porodnosti v Německu v letech 2020 a 2021 klesla.
  • Podle průzkumu se německá populace snižuje o 14 %.
  • Střední věk občanů v Německu se zvýšil a v současnosti je do roku 44.6 2020.

Důvody pro výběr Německa pro migraci

1. Karta příležitosti

Německé ministerstvo práce naplánovalo nový imigrační program pro spolkovou vládu, aby během několika měsíců zahájilo novou imigrační příležitost pro kvalifikované cizince. Ministerstvo se snaží vytvořit „kartu příležitostí“, která bude vydávána na základě bodového systému.

*Zkontrolujte svou způsobilost do Německa prostřednictvím osy Y Německo Imigrační bod kalkulačka

Přečtěte si více ...

Jak mohu získat práci v Německu v roce 2022?

Mohu se v roce 2022 přestěhovat do Německa bez práce?

Kritéria způsobilosti

  • Žadatel musí být starší 35 let
  • Musí mít titul
  • Potřeba mít alespoň 3 roky praxe
  • Máte jazykové znalosti nebo jste dříve pobývali v Německu

Uchazeč, který splní minimálně tři z těchto čtyř kritérií, dostane „kartu příležitosti“ ke vstupu do Německa a také k hledání práce.

Do letošního podzimu bude tento moderní imigrační zákon zaveden. Karta příležitosti bude vydána na základě transparentního bodového systému, se kterým může Singapur snadno najímat talentované lidi.

Ale experti říkají, že karta příležitostí je dobrý začátek v současném období, Německo musí udělat mnohem víc než jen karta příležitosti, aby zaplnilo mezery v pracovní síle, které v mnoha odvětvích zaostávají.

A karta příležitostí bude mít roční limit na počet vydaných karet, a to je třeba v budoucnu zvýšit, aby se naplnily potřeby německého trhu práce.

Na základě odborných návrhů Německo naléhavě potřebuje více pracovníků, protože v současné době existuje velký nedostatek pracovníků

  1. Průměrný věk v zemi je velmi vysoký
  2. Obrovské množství lidí zde bude v příštích letech do důchodu

Přečtěte si také…

Jak mohu v roce 2022 migrovat do Německa z Indie?

Mohu pracovat v Německu se studentským vízem v roce 2022?

70,000 2021 držitelů modrých karet v Německu v roce XNUMX

Německo umožní mezinárodním pracovníkům snížit nedostatek zaměstnanců

2. 13 milionů německých lidí má v nadcházejících 15 letech dosáhnout důchodového věku

Statista poskytnutý statistickým úřadem v Německu zveřejnil začátkem srpna letošního roku údaje, že někteří němečtí jedinci začnou odcházet do důchodu. Díky tomu může německý trh práce ztrácet mnoho milionů ekonomicky aktivních lidí.

Do roku 2036, což znamená během příštích 15 let, odejde do důchodu přibližně 12.9 milionu lidí, tito jedinci se narodili v letech 1957 až 1969 a v současnosti pracují jako součást německého trhu práce.

Do konce roku 2036 Německo ztratí přibližně jednu třetinu svých současných pracovníků. To lze vyřešit tak, že jednotlivci, kteří vstupují na trh práce, budou rovni počtu lidí, kteří odcházejí.

Ve starších věkových skupinách je více ekonomicky aktivních lidí než v mladších. V Německu je 63.6 % ve věku 60–64 let a v současné době aktivně pracuje na trhu práce, 71 % je ve věku 20–24 let, kteří také v současné době pracují na trhu práce.

V Německu jsou lidé ve věku 15–24 let, kteří se chystají vstoupit na trh práce poté, co dokončili své vzdělání a odbornou přípravu, ale přesto se počet, který má nahradit mezery v pracovní síle, považuje za nízký, v roce 8.4 je to 2021 milionu ve srovnání s lidmi, kteří odcházejí do důchodu. .

Přečtěte si také…

Věděli jste, že Německo přijímá 5 jazykových certifikátů pro studium, práci a imigraci?

Pracovní výhled v Německu na rok 2022

Studujte v Německu bez IELTS

3. Německo má obrovský nedostatek kvalifikovaných pracovníků

Od roku 2009 do letošního srpna vzrostl nedostatek kvalifikovaných pracovníků v Německu na nové maximum, což se týká téměř poloviny firem v zemi.

Přibližně 43.6 % společností bylo v měsíci dubnu postiženo neobsazenými pracovními pozicemi, které se nepodařilo obsadit. Do konce srpna se míra zvýšila na rekordních 49.7 %.

Expert na trh práce z Německa uvedl, že mnoho podniků, které jsou v Německu, je nuceno se vrátit, protože je nedostatek zaměstnanců. Tento nedostatek je vážný jak ve střednědobých, tak v dlouhodobých podnicích.

Nejhůře postižená odvětví jsou uvedena následovně:

Odvětví, která byla zasažena Procento nedostatku kvalifikovaných pracovníků
poskytovatelé služeb 54.2 % nedostatek kvalifikovaných pracovníků
ubytovací a eventový průmysl kolem 64 %
skladování a skladování 62.4%
výrobním sektoru 44.5%
výrobci potravin 58.1%
maloobchodní podniky 41.9%
výrobci zařízení pro zpracování dat a kovových výrobků 57%
stavební firmy 39.3%
velkoobchodníků 36.3%

*Jste ochoten pracovat v Německu? Promluvte si s Y-Axis, světovým poradcem pro zámořskou imigraci

Přečtěte si také…

Německý Oktoberfest se bude konat znovu po 2 letech

4. Delší život, ale nízká porodnost pro německé občany

Plodnost v Německu poprvé stoupla v roce 2017 s přibližně 22,000 2020 více novorozenci. Zatímco v roce 2021 a XNUMX se porodnost u občanů Německa snížila.

Podle průzkumu statistického úřadu Evropské unie Eurostat se do konce roku 2060 sníží počet obyvatel Německa o 14 %.

Průměrný věk německých občanů se každým rokem zvyšuje a činí 44.6 roku, v roce 2020 je to nárůst o 0.01 oproti loňskému roku.

Další odborník říká, že počet úmrtí v Německu převýšil počet porodů. A mezi narozením a úmrtím je velká propast.

Porodnost se v Německu každoročně snižuje na tisíc obyvatel, tomu se říká hrubá porodnost.

Vzhledem k tomu, že současně dochází ke snižování a stárnutí populace, existuje obrovská potřeba přivést zahraniční kvalifikované pracovníky zvenčí, aby zaplnili mezery v nedostatku pracovních sil, aby bylo Německo rok od roku silnější.

*Chtít získat koučování pro německý jazyk? Rezervujte si svůj slot již nyní od Trenérské služby osy Y

5. Studujte zdarma v Německu

Na německých veřejných univerzitách můžete studovat zdarma, v Německu je kolem 300+ veřejných univerzit a v průměru přes 1000 studijních programů.

*Chceš v Německu? Promluvte si s kariérním poradcem pro zámořskou imigraci Y-Axis

Veřejné vysoké školy, kde můžete studovat zdarma
Univerzita v Kolíně nad Rýnem
Univerzita Ludwiga Maximilians Mnichov (LMU)
Univerzita Goethe ve Frankfurtu
Univerzita RWTH Aachen
Univerzita Münster
Ruhr University Bochum
Univerzita Duisburg-Essen
Universität Hamburg
FAU Erlangen-Nürnberg
Technická univerzita v Mnichově (TUM)
Univerzita ve Würzburgu

Chcete, aby migrovat do Německa? Promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti zámořské imigrační poradny

Zaujal vás tento článek? Přečtěte si více…

Německo usnadňuje získávání PR díky novému středečnímu návrhu zákona

Tagy:

Přistěhovalectví do Německa

migrující pracovníci

Share

Možnosti pro vás podle osy Y

telefon 1

Získejte to na svém mobilu

email

Získejte upozornění na novinky

kontaktujte 1

Kontakt osy Y

Nejnovější článek

Populární příspěvek

Trendy článek

Mezinárodní práce studentů v Austrálii

Vloženo na Července 10 2024

Může mezinárodní student pracovat v Austrálii?