Pracovní výhled v Německu na rok 2022

Podle datového portálu Statista bylo v únoru 807,016 v Německu 2022 2022 otevřených volných pracovních míst. Dříve se předpovídalo, že v roce XNUMX a později budou nově vytvořená volná pracovní místa, kromě náhrad za ty, kteří odejdou ze zaměstnání nebo odejdou na směnu. do jiného zaměstnání. Je tomu tak i nyní. Hlavním důvodem nedostatku kvalifikace v Německu je shodou okolností stárnoucí populace. Můžete se tedy přihlásit pracovat v Německu v 2022.  

*Zkontrolujte své skóre způsobilosti pro Německo prostřednictvím osy Y Německá kalkulačka imigračních bodů.    

Zdravotníci

Očekávalo se, že Německo bude v budoucnu potřebovat přiměřený počet lékařských odborníků. Uchazeči se zámořským diplomem v oboru lékařství mohou migrovat do Německa a získat povolení k výkonu praxe zde. Uchazeči z EU i ze zemí mimo ni mohou získat licenci k zahájení praxe v Německu, pokud je jejich titul považován za rovnocenný lékařské kvalifikaci této evropské země.  

Inženýrští profesionálové

V různých oborech strojírenství je spousta volných pracovních míst. Pracovní příležitosti by se vztahovaly na osoby s vysokoškolským vzděláním v jedné z těchto oblastí Inženýrství výpočetní techniky, Stavební inženýrství, Strojírenství, Elektrotechnika, Automobilové inženýrství a Telekomunikace. Kromě toho existují pracovní příležitosti v matematice, informačních technologiích, přírodních vědách a technologiích (MINT) pro jednotlivce, kteří mají titul v jedné z těchto specializací.  

Nespecializovaná zaměstnání Německo nabídne pracovní příležitosti těm v oborech, které nevyžadují specializovanou kvalifikaci.  

Vyhlídky na zaměstnání po pandemii koronaviru Po vypuknutí pandemie koronaviru se však pracovní vyhlídky změnily. Očekává se, že budou najímáni zaměstnavatelé v oblasti financí a obchodních služeb, stavebnictví a dalších služeb. Očekává se, že pracovní místa v sektoru pohostinství budou s ubývající pandemií vzrůstat. Během pandemie se německá vláda ze všech sil snažila zmírnit její dopad na trh práce. Zavedla opatření, jako je Kurzarbeit, krátkodobý pracovní program, kde by zaměstnavatelé a zaměstnanci udržovali srdečné vztahy, aby pracovníci začali přispívat, jakmile se podniky zvednou.  

Během tohoto krátkodobého pracovního programu zaměstnanci pracovali na zkrácenou pracovní dobu, protože obchodní aktivity byly nudné. Zaměstnanci přitom vydělávali jen 60 až 70 % svých původních příjmů. Toto uspořádání bylo proveditelné pro německé podniky, protože se potýkaly s nedostatkem kvalifikované pracovní síly. Zaměstnavatelé nechtěli riskovat ztrátu zaměstnanců, které proškolili. Podporu německé vlády uvítaly společnosti v největší evropské ekonomice a také jejich zaměstnanci. Průměrná hrubá měsíční mzda pracovníků v roce 2022 v informačních technologiích (IT) je 67,300 83,800 eur, v bankovnictví asi 84,400 68,797 eur, v pojišťovnictví XNUMX XNUMX eur a v lidských zdrojích XNUMX XNUMX eur. Zde jsou podrobnosti o mzdách v německých odvětvích s vysokými platy.  

Výhled práce na rok 2022 Jak postupujeme, počet pracovních míst pro zahraniční pracovníky bude stále přibývat. V sektoru zdravotnictví vznikne značný počet volných míst, a to jak pro lékaře, tak pro sestry. Po kvalifikovaných pracovnících bude také poptávka ve všech odvětvích.  

Potřebujete pomoc při hledání a práci v Německu? Promluvte si s osou Y, Světová jednička v zámořských kariérních poradcích. Tento článek vás zaujal, můžete si ho také přečíst.. Jak zažádat o německé pracovní vízum?