Japonsko uvolňuje imigrační politiku pro zahraniční pracovníky

V dubnu 2019 Japonsko, které čelí akutnímu nedostatku pracovních sil, oznámilo určité změny ve své imigrační politice.

 

Japonský revidovaný zákon o kontrole přistěhovalectví a uznávání uprchlíků vstoupil v platnost 1. dubna 2019.

Podle revidovaného zákona má být v Japonsku během pětiletého období přijato do pracovní síly asi 345,000 5 dělnických zahraničních pracovníků.

 

Předpokládá se, že klesající porodnost a stárnoucí populace vedly k akutnímu nedostatku pracovních sil v Japonsku.

 

Další významnou změnou, kterou novela zákona přinesla, byla ta on-line prodloužení víz pro pracovní víza mělo být akceptováno ministerstvem spravedlnosti.

 

Nový Agentura pro imigrační služby zahájilo také Japonsko.

 

Jaká pracovní povolení budou k dispozici pro zahraniční pracovníky?

Od 1. dubna 2019 začalo Japonsko vydávat „víza pro specifické dovednosti“ (tokutei ginou, 特定技能).

 

Existují 2 pracovní povolení speciálně určená pro zahraniční pracovníky –

 

Určený kvalifikovaný pracovník č. 1

Trvání - 5 let

Kdo může žádat? - Cizinci, kteří mají požadované dovednosti specifické pro dané odvětví a také znalost japonského jazyka.

 

Se stanoveným odborným pracovníkem č. 1, a zahraniční pracovník může pracovat v kterémkoli ze 14 sektorů střední a nižší úrovně kvalifikovaných pracovních míst.

 

Nový japonský imigrační systém plánuje zvát zahraniční pracovníky do 14 sektorů –

• Zemědělství
• Letectví
• Úklid budov
• Obsazení
• Konstrukce
• Údržba vozu
• Elektrické a elektronické informace
• Rybolov
• Výroba potravin a nápojů
• Výroba průmyslových strojů
• Nocleh
• Ošetřovatelská péče
• Restaurace podnikání
• Stavba lodí a námořní vybavení

Podle nového imigračního systému mohou zahraniční pracovníci starší 18 let požádat o 2 nové pobytové statusy.

 

Hlavní body

• Bude muset složit technické zkoušky
• Budete muset absolvovat test z japonského jazyka
• Musí mít dobré pracovní zkušenosti v pracovním proudu, ve kterém plánují pracovat
• Nejprve se uděluje na 5 let
• Rodinní příslušníci nejsou zahrnuti
• Lze jej prodloužit na omezený počet opakování
• Oznámena kvóta – 47,550 XNUMX víz na první rok

Určený kvalifikovaný pracovník č. 2

Pouze pracovníci, kteří již pobývají v Japonsku na specifikovaném kvalifikovaném pracovníkovi č. 1, mohou požádat o specifikovaného kvalifikovaného pracovníka č. 2.

 

Přihlášky určeného kvalifikovaného pracovníka č. 2 budou přijímány od roku 2021.

 

Aby byl pracovník způsobilý, musí získat vyšší úroveň specializace v oboru.

 

Hlavní body

• Od této chvíle lze žádat pouze o stavbu lodí.
• Může vzít s sebou členy rodiny.
• Neomezené prodloužení víz.
• O trvalý pobyt v Japonsku lze požádat později, to znamená po 10 letech nepřetržitého pobytu v Japonsku.
• Žádný test jazykových znalostí.
• Dovednosti jsou testovány zkouškou.
• Oznámena kvóta – žádná

Japonské ministerstvo spravedlnosti také přijalo vyhlášku v tomto smyslu zahraničním pracovníkům budou vypláceny mzdy buď stejné nebo vyšší než u japonských občanů.

 

Pro úspěšnou integraci zahraničních pracovníků do kultury a společnosti Japonska byla přijata různá podpůrná opatření – Komplexní opatření pro přijetí a začlenění cizích lidských zdrojů – byly přijaty 25. prosince 2018

 

Tvrdí to japonský premiér Šinzó Abebylo zapotřebí úsilí k dosažení „inkluzivní společnosti“, ve které by se jak japonští státní příslušníci, tak i cizí státní příslušníci mohli těšit vzájemnému respektu do té míry, že „cizinci cítí, že chtějí žít v Japonsku“, zejména mimo hlavní města v Japonsku.

 

Y-Axis nabízí širokou škálu vízových a imigračních služeb, stejně jako produkty aspirujícím zámořským přistěhovalcům, včetně Hodnocení Austrálie, Hodnocení imigrace v Německu, a Hodnocení systému kvality přijímání migrantů v Hongkongu (QMAS).

 

Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo Migrujte do zámoří, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti přistěhovalectví a víz.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Zaměstnanci vítají přínos mezinárodních zkušeností ve své kariéře