Jaká je průměrná mzda v Německu v roce 2023?

Průměrný pracující profesionál si obecně vydělá asi 3,810 960 EUR měsíčně s průměrnou základní mzdou 17,000 EUR a vysokou průměrnou mzdou XNUMX XNUMX EUR. Měsíční mzdy obvykle zahrnují dopravu, bydlení a další přidané výhody.

 

Pojďme si rozklíčovat detailní rozpis průměrné mzdy v Německu.

 

Srovnání platů

Roční průměrnou mzdu lze porovnat na základě let praxe z hlediska vzdělání a délky pohlaví.

 

Srovnání platů na základě let zkušeností

Rozhodujícím faktorem pro výši platu je úroveň praxe. Lidé s předchozími zkušenostmi jsou vždy upřednostňováni kvůli jejich důvěryhodnosti dovedností a odbornosti. Čím více zkušeností, tím lepší rozdělení mezd a podobně. Říká se, že profesionálové s dvou až pětiletou praxí vydělávají o 32 % více ve srovnání s těmi čerstvějšími v oboru, a ti s více než pětiletými zkušenostmi obecně berou o ohromných 36 % více. Úspěšné dokončení 10 a více let bude mít své zisky.

 

*Poznámka: Změny v platech se budou vždy lišit v závislosti na lokalitě a povolání. Údaje uvedené v tomto článku jsou pouze přibližné hodnoty. 

 

Srovnání platů na základě vzdělání

Dobře kvalifikovaný a vysoce vzdělaný jedinec bude mít větší šanci získat práci s vysokým balíčkem. Osoba s diplomem má o 17 % vyšší výdělky než středoškolský kandidát. Podobně může bakalářský titul vydělat o 24 % více než držitelé certifikátů/diplomů. Magisterský titul vám může přinést o 29 % vyšší výdělky než bakalářský titul při stejné práci.

 

*Poznámka: Změny v platech se budou vždy lišit v závislosti na lokalitě a povolání. Údaje uvedené v tomto článku jsou pouze přibližné hodnoty.

 

Srovnání platů na základě pohlaví

Vždy se vedly dlouhé debaty o rovnosti pohlaví a o tom, jak si muži a ženy zaslouží být odměňováni stejně. Bohužel podle statistik jsou muži v Německu placeni o 6 % více než ženy ve všech odvětvích a sektorech práce.

 

Muž	3,920 EUR
Žena	3,700 EUR

 

*Ověřte si svou způsobilost u nás Německá imigrační kalkulačka bodů

 

Průměrné zvýšení platu v Německu

Zaměstnanec pracující v Německu musí každých 8 měsíců získat navýšení nebo zvýšení o 16 %.

 

*Poznámka: Přírůstky se budou lišit v závislosti na jednotlivci, pracovní roli, výkonu kandidáta a dalších faktorech. 

 

 Vypočítejte zvýšení platu v Německu

Pro výpočet přírůstku v Německu se používá jednoduchý vzorec.

 

Průměrná sazba přírůstku platu se může lišit v závislosti na odvětví a úrovni zkušeností kandidáta.

Roční navýšení platu je založeno na dvou hlavních faktorech –

 

Roční míra přírůstku podle odvětví

Společnosti založené na poptávkových odvětvích mívají častější přírůstky a nárůsty. Hodnoty se však mohou měnit podle zásad společnosti. Celkový rozhodující faktor se nakonec scvrkává na ekonomickou situaci země. Níže uvedená tabulka nám ukazuje přibližné odhady založené na nejnovějších zprávách.

 

Průmysl	Míra přírůstku
Bankovnictví	9%
Energie	9%
Informační technologie	9%
Zdravotní péče	9%
Cestovat	9%
Konstrukce	9%
Vzdělání	9%

 

Roční míra přírůstku podle zkušeností

Jednotlivci, kteří jsou kvalifikovaní a mají kvalitní zkušenosti, dostávají obvykle přírůstky na základě jejich výkonu a přínosu pro organizaci. Méně zkušeným profesionálům jsou nabízeny výlety v mnohem pozdější fázi jejich pracovní fáze.

 

Úroveň zkušeností	Míra přírůstku
Juniorská úroveň	3%-5%
Střední kariéra	6%-9%
Vyšší úroveň	10 15-%
Vedení firmy	15%-20%

 

Typy pobídek v Německu

• Individuální výkonnostní prémie – Tento typ prémií závisí na výkonu zaměstnance, přičemž zaměstnanec je odpovídajícím způsobem odměňován.
• Firemní výkonnostní bonus – o tento typ bonusu se jedná, když se firmě daří nadmíru dobře a dělí se o příjem se zaměstnanci jako bonusy.
• Bonus založený na cíli se uděluje za dosažení konkrétního úkolu nebo milníku.
• Bonus na konci roku – Tento typ bonusu se uděluje jako zhodnocení.

Kritéria pro vysokou mzdu s dobrými bonusy

Generátory příjmů a doprovodné obsazení jsou hlavními faktory, které vám zajistí práci s dobrým bonusem a vysokým platem. Tvůrci příjmů jsou obvykle dobře placeni a jsou jim poskytovány adekvátní pobídky s pravidelnými přírůstky za jejich přímý přínos pro organizaci.

• Generátory příjmů – To zahrnuje profesionály, kteří se přímo podílejí na procesu vytváření příjmů pro společnost.
• Podpůrné obsazení – Tato kategorie zahrnuje profesionály, kteří pomáhají a podporují generující příjmy.

Německo je vzkvétající země s mnoha pracovními vyhlídkami pro kvalifikované pracovníky, kteří chtějí migrovat do Německa za prací a PR v Německu. Je to země, která nabízí slibné pracovní postupy s určitými bonusy a dalšími výhodami.

 

Hledáš migrovat do Německa? Promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou. 1 zahraniční imigrační konzultant.

Pokud vám tento článek pomohl, můžete si také přečíst…

Jaké jsou výhody práce v Německu?

5 mýtů o Německu