Naposledy aktualizováno 28. července 2026

Singapurské pracovní vízum pro indické profesionály — Employment Pass (EP), S Pass, ONE Pass, COMPASS a PR Pathway Guide

• Práce 40h/týden
• 14 placených dovolených ročně
• Vysoké průměrné platy
• Věková hranice „NE“
• Snadná cesta do Singapuru PR
• Cestujte dovnitř a ven bez vstupních víz

Přejít na: COMPASS │ Doba zpracování │ Proces žádosti o podporu │ Často kladené otázky

Singapurské pracovní povolení

Singapur, jedno z nejdražších měst světa, je ekonomickým centrem s energickou městskou kulturou, která nabízí řadu příležitostí lidem, kteří sem přicházejí za pracovními příležitostmi. Tato metropole v jihovýchodní Asii, která je magnetem pro cizince z celého světa, láká studenty, kteří chtějí studovat na vyšší úrovni, a aspirující pracovníky, kteří si chtějí najít práci nebo založit vlastní podnik. Tento asijský městský stát je základnou, kde se shromažďují lidé s vynikajícími znalostmi a dovednostmi, aby pracovali ve velkých nadnárodních společnostech. Poměrně mnoho z nich má svou základnu v Singapuru. Singapurské pracovní vízum pro Indy je nejslibnějším místem pro váš kariérní růst. Většina Indů migruje do Singapuru na základě pracovních víz.

Indičtí státní příslušníci tvoří jednu z největších skupin držitelů EP a S Pass v Singapuru a Singapur je pro indické profesionály v oblasti IT, bankovnictví, finančních technologií a inženýrství hlavní pracovní destinací v regionu Asie a Tichomoří. Podle dohody o komplexní hospodářské spolupráci mezi Indií a Singapurem (CECA) mohou být někteří zaměstnanci převedení v rámci společnosti za určitých okolností osvobozeni od kritéria COMPASS – před podáním žádosti si ověřte, zda splňují podmínky. Vzhledem k tomu, že indičtí státní příslušníci tvoří velkou část pracovní síly PMET mnoha zaměstnavatelů, mohou společnosti s mnoha indickými zaměstnanci PMET dosáhnout v kritériu COMPASS C3 Diversity skóre 0 – před přijetím pozice si ověřte nástroj MOM Workforce Insights.

Kategorie singapurských pracovních víz

Různé typy pracovních víz v Singapuru jsou následující:

• Singapurská pracovní víza pro kvalifikované a částečně kvalifikované pracovníky
• ONE Pass vízum
• Singapurská pracovní víza pro stážisty a studenty
• Singapurská pracovní víza pro profesionály
• Singapur krátkodobé pracovní pasy

Singapurská pracovní víza pro profesionály

Profesionální pracovníci mají nárok na následující typy Singapurských pracovních průkazů (pracovních víz):

• zaměstnanecký průkaz: Poskytováno vedoucím pracovníkům, manažerům a odborníkům. Minimální kvalifikovaný měsíční plat: 5 600 SGD (obecná odvětví) nebo 6 200 SGD (finanční služby) s platností od 1. ledna 2025 pro nové žádosti a 1. ledna 2026 pro obnovení. Požadavky na plat postupně rostou s věkem – pro kandidáty ve věku kolem 45 let je minimum až 10 700 SGD (obecná odvětví). Splnění platového prahu je možné pouze ve fázi 1. Fáze 2 vyžaduje složení zkoušky COMPASS s alespoň 40 body (viz níže uvedená částka COMPASS). Kandidáti s měsíčním příjmem 22 500 SGD a více jsou od zkoušky COMPASS osvobozeni.
• Personalizovaný pracovní průkaz – Vydává se vysoce příjmovým zahraničním profesionálům nebo současným držitelům EP. Minimální kvalifikovaný fixní měsíční plat: 22 500 SGD. Platné po dobu 3 let, neobnovitelné a plně osvobozeno od COMPASS. Držitelé PEP nemohou být v Singapuru nezaměstnaní déle než 6 po sobě jdoucích měsíců a mohou změnit zaměstnavatele bez opětovného podávání žádosti. PEP přechází do rámce ONE Pass pro nejvyšší příjmovou úroveň.
• EntrePass – Uděluje se investorům nebo podnikatelům, kteří hodlají založit firmu v Singapuru.
• Průkaz pro zahraniční sítě a odborné znalosti (JEDEN průkaz): Platnost průkazu ONE Pass je 5 let – výrazně déle než u standardního EP – a jeho držitelé jsou zcela osvobozeni od povinnosti platit COMPASS. Pro obnovení je nutné dosáhnout průměrného měsíčního platu ve výši 30 000 SGD za posledních 5 let v Singapuru nebo provozovat singapurskou společnost zaměstnávající 5 nebo více místních obyvatel s příjmem alespoň minimální částky EP. Ministerstvo zahraničí Singapuru (MOM) naposledy aktualizovalo podmínky pro získání průkazu ONE Pass 26. prosince 2025.
• Průkazka pro závislé: Držitelé EP mohou sponzorovat manžela/manželku a svobodné děti mladší 21 let na základě průkazu pro vyživovanou osobu. Nárok mají také držitelé průkazu S s měsíčním příjmem 6 000 SGD nebo více. Manželé/manželky s dlouhodobými průkazy pro návštěvníky (LTVP) mohou požádat o souhlas s prací v Singapuru.

Kritéria způsobilosti

Různé způsoby, jak požádat o Overseas Networks & Expertise Pass.

Platová podmínka

Stávající držitelé pracovních pasů a zahraniční kandidáti se mohou přihlásit, pokud splňují jedno z následujících platových kritérií:

• V posledním roce si vydělávat fixní měsíční mzdu ve výši alespoň 30 000 SGD nebo ekvivalent této částky v cizí měně.
• Získejte od svého budoucího zaměstnavatele se sídlem v Singapuru fixní měsíční mzdu ve výši minimálně 30 000 SGD.
• Kromě splnění výše zmíněných platových kritérií budou zahraniční kandidáti (tj. držitelé nepracovního pasu) také povinni prokázat, že byli zaměstnáni u zavedené zahraniční společnosti alespoň jeden rok nebo budou pracovat pro zavedenou singapurskou společnost.

Požadavky na plat pro pracovní vízum v Singapuru v INR (2026)

Minimální požadavky na plat pro singapurské vízum Employment Pass (EP) a S Pass lze odhadnout v indických rupiích (INR) na základě aktuálního směnného kurzu. Níže uvedená tabulka uvádí přibližné ekvivalenty v INR, aby indičtí profesionálové lépe pochopili platové prahy.

Poznámka: Ekvivalenty v INR jsou přibližné a vypočítány podle směnného kurzu z dubna 2026, který představuje 1 SGD ≈ 62 INR. Skutečné hodnoty se mohou lišit v závislosti na aktuálním směnném kurzu.

Singapurská pracovní víza pro kvalifikované a částečně kvalifikované pracovníky

Kvalifikovaní nebo částečně kvalifikovaní pracovníci mohou v Singapuru požádat o jedno z následujících pracovních víz:

• S Pass Singapur – vydáváno středně kvalifikovaným pracovníkům. Minimální měsíční plat: 3 300 SGD (obecná odvětví) nebo 3 800 SGD (finanční služby) s platností od 1. září 2025 pro nové žádosti a 1. září 2026 pro obnovení. Požadavky na plat postupně rostou s věkem – přibližně 4 800 SGD (obecná odvětví) pro uchazeče ve věku 45 let. Od 1. ledna 2027 se dále zvyšují na 3 600 SGD (obecná odvětví) / 4 000 SGD (finanční služby).
• Singapurské pracovní povolení pro zahraniční pracovníky – vydává se pouze zahraničním pracovníkům z konkrétních zemí a pouze v konkrétních odvětvích (stavebnictví, výroba, zpracovatelský nebo servisní sektor, námořní loděnice). Platí kvóty pro zahraniční pracovníky a poplatky.
• Pracovní povolení pro zahraniční pracovníky v domácnosti (FDW) – poskytováno pouze pracovníkům ve věku 23 až 50 let z konkrétních zemí, jako je Indie, Indonésie, Macao, Bangladéš, Hongkong, Kambodža, Malajsie atd.
• Pracovní povolení pro chůvu během porodu – vydáváno malajským chůvám, které mohou pracovat v Singapuru po dobu 16 týdnů, počínaje narozením dítěte. Zaměstnavatel musí platit daň pro zahraniční pracovníky.
• Pracovní povolení pro výkonné umělce – vydáváno výkonným umělcům, kteří by pracovali v kvalifikovaných veřejných zábavních zařízeních, jako jsou bary, hotely nebo noční kluby. Na to se vztahují kvóty a poplatky pro zahraniční pracovníky.

Singapurská pracovní víza pro stážisty a studenty

Tato singapurská pracovní víza jsou vydávána zahraničním studentům nebo stážistům, kteří splňují následující podmínky:

• Průkaz pro zaměstnání v rámci školení – vydává se cizincům, kteří chtějí absolvovat školení v Singapuru v délce nepřesahující tři měsíce. Nevztahuje se na něj daň ani kvóta pro zahraniční pracovníky.
• Pracovní prázdninový průkaz – vydává se cizincům v rámci programu Working Holiday v Singapuru z Austrálie, Francie, Německa, Hongkongu, Japonska, Nového Zélandu, Švýcarska, Spojeného království nebo Spojených států. Je k dispozici pouze státním příslušníkům ve věku 18 až 25 let (18 až 30 let pro občany Austrálie) a má platnost šest měsíců (jeden rok pro občany Austrálie). Protože není obnovitelné, lze jej jeho držitelům vydat pouze jednou.
• Povolení k pracovnímu výcviku – vydáváno nekvalifikovaným nebo částečně kvalifikovaným zahraničním studentům nebo stážistům, kteří by absolvovali praktickou výuku v Singapuru v délce pouze šesti měsíců.
• Krátkodobé pracovní pasy do Singapuru

Zahraniční pracovníci přijíždějící do Singapuru na krátkodobý Visit Pass se obvykle nesmí zapojit do žádných pracovních činností. V určitých případech (např. pro novináře nebo řečníky na veřejných akcích) však držitelé mohou požádat o různé Work Pass. Umožňuje držiteli pracovat po dobu ne delší než 60 dnů.

Zahraniční studenti, kteří studují v Singapuru se studijním vízem, mohou také pracovat, pokud splňují určité podmínky, jako je například registrace na schválené vysoké škole nebo univerzitě.

Poznámka pro indické občany: Indie v současné době nepatří mezi země, které mají se Singapurem dohodu o programu Working Holiday. Indičtí občané nejsou oprávněni žádat o singapurský program Work Holiday Pass. Vhodné cesty pro indické profesionály jsou Employment Pass (EP – minimálně 5 600 SGD/měsíc), S Pass (minimálně 3 300 SGD/měsíc) nebo Work Permit, v závislosti na kvalifikaci a platu.

Proces žádosti o singapurské pracovní vízum

Než požádáte o jeho pracovní vízum, budete si muset nejprve zajistit práci v Singapuru. To je způsobeno skutečností, že váš zaměstnavatel (nebo agentura práce) je odpovědný za podání vaší žádosti o pracovní vízum do Singapuru.

Váš zaměstnavatel nebo akreditovaný úřad práce by měl požádat o vaše singapurské pracovní vízum vydané prostřednictvím EP Online. Službu online žádostí najdete na webu Ministerstva lidských zdrojů (MOM).

Postup při žádosti o singapurské pracovní vízum

Postup žádosti o pracovní vízum do Singapuru je následující:

Krok 1: Získejte pracovní nabídku v Singapuru.

Krok 2: Pokud se stále nacházíte ve své rodné zemi, váš zaměstnavatel nebo agentura práce (EA) bude muset podat žádost o pracovní vízum prostřednictvím EP Online. Musí zaplatit poplatek za zpracování.

Krok 3: Po schválení žádosti váš zaměstnavatel obdrží dopis o principálním schválení (IPA), se kterým můžete vstoupit do Singapuru.

Krok 4: V případě zamítnutí žádosti bude vašemu potenciálnímu zaměstnavateli zaslán dopis o principiálním zamítnutí. Nebude vám vydáno pracovní vízum.

Krok 5: Dopis IPA vám umožňuje cestovat do Singapuru.

Jakmile dorazíte do Singapuru, váš zaměstnavatel nebo EA požádá prostřednictvím EP Online o získání vašeho singapurského pracovního víza. Budou muset znovu zaplatit poplatek, který by byl za práci Pass per se.

Jakmile získáte pracovní průkaz, bude vám zaslán dopis s upozorněním. Tento dopis obsahuje podrobnosti o tom, zda potřebujete pořídit fotografii a otisky prstů. Umožňuje vám také začít pracovat a opustit Singapur a vstoupit do něj, dokud vám nebude vydána zaměstnanecká karta.

Do dvou týdnů od obdržení průkazu se musíte zaregistrovat v centru služeb zaměstnaneckého průkazu (EPSC). Jakmile se zaregistrujete, karta Pass Card vám bude vydána – obvykle do čtyř pracovních dnů.

Podobný je proces žádosti o singapurské e-vízum pro Indy. Pro vaši informaci, singapurské pracovní povolení stojí 35 SGD.

COMPASS — Hodnocení bodů zaměstnání

COMPASS (Rámec pro hodnocení komplementarity) je povinný pro všechny nové žádosti o pozici v Evropském parlamentu od září 2023 a byl aktualizován 1. ledna 2026 (nové žádosti) a 1. července 2026 (obnovení). Kandidáti, kteří splňují platový limit pro 1. fázi, musí také získat alespoň 40 bodů v šesti kritériích:

C1 Plat (10–20 bodů, na základě percentilu místních platů PMET v sektoru); C2 Kvalifikace (10–20 bodů; seznam špičkových institucí aktualizován v lednu 2026); C3 Rozmanitost (0 bodů, pokud je národnost uchazeče 25 % a více pracovní síly PMET zaměstnavatele; 10 bodů, pokud 5–25 %; 20 bodů, pokud je méně než 5 % – nejčastější bod neúspěchu u indických uchazečů, protože indičtí státní příslušníci tvoří jednu z největších skupin držitelů EP v Singapuru); C4 Podpora místní zaměstnanosti (0–20 bodů); C5 Bonus za dovednosti (10–20 bodů, pokud je pozice na seznamu nedostatkových povolání MOM); C6 Strategické ekonomické priority (10–20 bodů pro vládou schválené zaměstnavatele).

Výjimky: kandidáti s příjmem 22 500 SGD a více měsíčně a někteří zaměstnanci převedení v rámci společnosti v rámci platných dohod o volném obchodu, včetně dohody CECA mezi Indií a Singapurem.

Než přijmete pozici, použijte nástroj MOM COMPASS pro sebehodnocení (mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/compass) a nástroj MOM Workforce Insights k ověření národnostního složení vašeho potenciálního zaměstnavatele.

Rámec pro spravedlivé zvážení (FCF) – ještě předtím, než se COMPASS vůbec použije

Než zaměstnavatel může podat vaši žádost o EP, musí nejprve splnit požadavky Fair Consideration Framework. Jedná se o samostatný, dřívější požadavek od COMPASS – nikoliv o jeho náhradu.

• Zaměstnavatelé (s 10 a více zaměstnanci) musí inzerovat pozici na MyCareersFuture Alespoň 14 po sobě následující dny
• Inzerát musí přesně odrážet název pracovní pozice, plat a počet volných míst, které se objeví v přihlášce EP.
• Všichni kandidáti, včetně Singapurců, musí být před zahájením zakázky spravedlivě posouzeni.
• Pokud zaměstnavatel následně změní jakékoli podrobnosti inzerátu, je vyžadován čerstvý 14denní příspěvek
• Pracovní pozice uzavřené nebo platné před více než 3 měsíci nelze znovu použít.

Poznámka: Pokud má váš potenciální zaměstnavatel méně než 10 zaměstnanců nebo splňujete podmínky pro určité výjimky (např. vnitropodnikový převod podle indicko-singapurského zákona CECA), nemusí se na vás vztahovat požadavek na inzerci FCF. Ověřte si u svého zaměstnavatele, zda byl tento krok dokončen – MOM zamítne žádosti EP spojené s inzeráty, které nejsou v souladu s požadavky.

Zdroj: Ministerstvo práce (mom.gov.sg) – Spravedlivé zvážení všech kandidátů

Doba zpracování singapurských pracovních víz

Poznámka: MOM potvrzeno Výborem pro zásobování (3. března 2026) a singapurský rozpočet na rok 2026 (12. února 2026): od 1. ledna 2027 (nové žádosti; obnovení od 1. ledna 2028) – minimální plat pro EP se zvyšuje z 5 600 SGD na 6 000 SGD (obecná odvětví) a z 6 200 SGD na 6 600 SGD (finanční služby); minimální plat pro S Pass se zvyšuje z 3 300 SGD na 3 600 SGD (obecná odvětví) a z 3 800 SGD na 4 000 SGD (finanční služby). Samostatně se od 1. července 2026 zvyšuje místní kvalifikovaný plat (LQS) z 1 600 SGD na 1 800 SGD. Zdroj: Newland Chase, únor 2026; MOM COS, březen 2026.

Singapurská PR cesta (systém PTS)

Držitelé EP mohou požádat o trvalý pobyt v Singapuru prostřednictvím programu Professionals/Technical/Skilled (PTS) spravovaného ICA. Jedná se o diskreční posouzení, které zohledňuje historii a stabilitu zaměstnání, plat a příspěvky do CPF, rodinné vazby, integraci a ekonomický přínos. Většina indických držitelů EP s 2–3 lety stálého zaměstnání je způsobilá k podání žádosti.

Singapur vs. Spojené arabské emiráty vs. Malajsie vs. Nový Zéland pro indické profesionály

Další pracovní víza:

Snímek osy Y

1M

Úspěšní uchazeči

1500+

Zkušení poradci

25Y +

Odbornost

50+

Kanceláře