Pracovní povolení pro Singapur a proces podávání žádostí

Pokud plánujete zámořskou kariéru v Singapuru, musíte si nejprve najít práci v Singapuru a poté požádat o pracovní vízum, abyste mohli pracovat v této zemi. Pracovní vízum do Singapuru se nazývá pracovní povolení, které umožňuje cizincům pracovat v zemi buď dočasně, nebo trvale.

Kromě Personalized Employment Pass (PEP) všechny pracovní víza v Singapuru jsou spojeny se singapurským zaměstnavatelem.

Zde jsou podrobnosti o třech běžných pracovních povoleních v Singapuru:

zaměstnanecký průkaz (EP)

Pokud jste profesionál, nejprve si najděte práci v Singapuru. O EP za vás může požádat pouze váš zaměstnavatel. V závislosti na vašich zkušenostech a kvalifikaci můžete získat Employment Pass (EP) nebo S Pass. Abyste mohli kandidovat do EP, musíte dostávat alespoň pevný měsíční plat ve výši 3,900 2,400 singapurských dolarů a mít silné pověření. Pokud máte větší kvalifikaci nebo praxi, bude se vaše mzda rovnat praxi. Abyste se kvalifikovali na S Pass, což je pro středně kvalifikované zaměstnance, musíte vydělávat XNUMX XNUMX singapurských dolarů měsíčně. Abyste měli nárok na zaměstnanecký průkaz, musíte mít jednu nebo více z následujících položek:

• Diplom nebo titul od uznávané instituce
• Kvalifikace (profesní nebo vzdělávací)
• Specializované znalosti
• Pracovní zkušenost
• Pracovní znalosti

V určitých případech nemusí být žadatel, který postrádá přijaté doklady o vzdělání, automaticky diskvalifikován pro EP, pokud má ve svůj prospěch jiné kompenzační pozitivní faktory, jako například:

• Současná práce, plat a pracovní zkušenosti by měly být pozitivní
• Dobré výsledky od zaměstnavatelů, vysoký splacený kapitál a daňové příspěvky

Mít požadované dovednosti

Personalizovaný pracovní průkaz (PEP)

PEP je nezávislý na jakémkoli zaměstnavateli, což vám umožňuje využívat příležitosti v Singapuru, aniž by to ovlivnilo platnost průkazu. Jakmile budete držitelem PEP, abyste mohli hledat novou pracovní příležitost, můžete zůstat v Singapuru až 6 měsíců, mezi jednotlivými zaměstnáními. Úlovek je, že PEP je platný pouze 3 roky a je neobnovitelný.

Abyste mohli podat žádost, musíte být buď současným držitelem EP, nebo musíte být zahraničním zaměstnavatelem, který nebyl nezaměstnaný déle než šest měsíců, když žádáte o PEP.

SPpass

Musíte být současným držitelem EP nebo zaměstnavatelem v zahraničí, který nebyl nezaměstnaný déle než šest měsíců při podání žádosti o PEP.

• Jednotlivcům se středními dovednostmi, kterým byla nabídnuta práce v Singapuru, je udělena tato forma pracovních víz.
• Vyžaduje se minimální měsíční plat 2,500 XNUMX S$, a pokud nemáte řádný titul, alespoň odborný diplom.
• Tato forma pracovního povolení má obvykle platnost 1-2 roky a lze jej prodloužit, pokud je zaměstnanec u společnosti stále zaměstnán.
• Po odpracování určitého počtu let v Singapuru můžete požádat o trvalý pobyt.
• Žádost o S Pass stojí 105 USD.

Požadované dokumenty

• ACRA by měla mít nejnovější obchodní profil nebo okamžité podrobnosti o společnosti.
• Strana pasu kandidáta obsahující jeho osobní údaje.
• Pokud se jméno kandidáta v pasu liší od jeho ostatních dokladů, musí být zahrnuty všechny následující položky: Vysvětlující dopis a podpůrná dokumentace, jako je listina nebo čestné prohlášení.

Průkaz závislé osoby (DP)

Pokud jste se přestěhovali se svou manželkou nebo rodiči do Singapuru, kteří mohou být držiteli EP nebo PEP, s největší pravděpodobností vám bude přidělen Dependent 's Pass (DP). Jako držitel DP máte v Singapuru povoleno pracovat bez pracovního víza. Váš zaměstnavatel pak požádá o LOC (Letter of Consent), který bude vyžadovat, abyste pracovali legálně.

Níže uvedená tabulka uvádí podrobnosti o třech typech pracovní povolení v Singapuru.

Název pracovního povolení	Detaily
Průkaz zaměstnání	Pro akademiky, administrátory a vedoucí pracovníky cizích zemí. Kandidáti musí vydělávat alespoň 3,900 XNUMX $ měsíčně a mít požadovanou kvalifikaci.
Personalizovaný zaměstnanecký průkaz	Pro stávající držitele zaměstnaneckého průkazu s vysokými příjmy nebo zahraniční odborníky ze zahraničí. PEP poskytuje větší flexibilitu než Employment Pass.
Průkaz závislého	Pro manžele nebo děti zaměstnanců nebo držitelů S pass.

Proces žádosti o pracovní povolení

Od organizací se očekává požádat o pracovní průkaz jménem zaměstnance. Váš zaměstnavatel si může najmout agenturu práce, která vám s tímto procesem pomůže.

Zaměstnavatelé v zahraničí musí požádat firmu se sídlem v Singapuru, aby jednala jako místní sponzor. Místní sponzor podá žádost jménem zaměstnance.

Požadované dokumenty

• Písemné povolení, aby vaše společnost mohla podávat žádosti vaším jménem
• Zkopírujte si stránku Osobní údaje pasu
• Vaše certifikáty o vzdělání ověřené uznávanou ověřovací agenturou
• Nejnovější obchodní profil vaší společnosti registrovaný u účetního a podnikového regulačního úřadu (ACRA)

Po podání žádosti je doba zpracování obvykle tři týdny pro online žádosti a osm týdnů pro manuální žádosti.

Podmínky způsobilosti pro pracovní povolení

• Žadatelé musí mít platný cestovní pas.
• Uchazeči musí být starší 18 let
• Uchazeč může pracovat v rozsahu prací uvedených úřady v udělených pracovních povoleních

 Podmínky pracovního povolení

• Nesmí se podílet na žádném jiném podnikání ani zakládat vlastní společnost.
• Pracujte pouze v povolání v pracovním povolení specifickém pro zaměstnavatele.
• Nesmí se oženit s občanem Singapuru nebo s trvalým pobytem v Singapuru nebo mimo něj bez povolení ministra lidských zdrojů.
• Bydlet pouze na adrese uvedené na začátku zaměstnání zaměstnavatelem.
• Vždy u sebe noste originál pracovního povolení a předložte jej každému veřejnému činiteli k přezkoumání na vyžádání.

Doba vyřízení pracovního povolení je obvykle tři týdny u ručních žádostí a osm týdnů u ručních žádostí.

Singapur nabízí možnosti na pracovní povolení a ti, kteří zde chtějí pracovat, si mohou vybrat tu nejvhodnější.