Proč pracovat v Německu?

Německo se rychle stává oblíbenou destinací pro ty, kteří se dívají zámořské kariéry. Dobrou zprávou je, že současné ekonomické a obchodní trendy v Německu ukazují slibné příležitosti pro ty, kteří zde hledají kariéru.

 

Důvody, proč je Německo horkou destinací pro uchazeče o zaměstnání, jsou: má rychle rostoucí ekonomiku, existuje mnoho pracovních příležitostí v IT, strojírenství a výrobním sektoru. Země nabízí konkurenceschopné mzdy a platy ve srovnání s ostatními zeměmi. A německá vláda se soustavně snaží začlenit cizince do pracovní síly.

 

Německo má největší ekonomiku v Evropě, ale potýká se s vážným nedostatkem dovedností v různých průmyslových odvětvích. Důvody pro to lze připsat:

• Pracovní síla se sníží o 16 milionů kvůli stárnoucí pracovní síle, která za několik let odejde do důchodu. To je skoro 1/3^rd současné pracovní síly
• Snížení počtu migrujících pracovníků z Evropské unie (EU), protože po konvergenci by jen velmi málo pracovníků bylo ochotno přijít za prací do Německa
• Mnoho ze stávajících uprchlíků neumí mluvit německy nebo nemají základní dovednosti, přičemž pouze 14 % uprchlíků má specializované dovednosti pro splnění specifických pracovních požadavků

Německo se dívá na uchazeče o zaměstnání z mimoevropských zemí, protože se odhaduje, že počet uchazečů o zaměstnání z EU v příštích několika letech klesne o 1.14 milionu a země bude potřebovat více než 1.4 milionu pracovníků ze zemí mimo EU, aby čelila tento nedostatek.

 

 Tyto faktory jsou příslibem mnoha pracovních příležitostí pro ty, kteří zde chtějí pracovat.

 

5 důvodů, proč si vybrat Německo:

1. Četné pracovní příležitosti a nízká míra nezaměstnanosti:

 Jak jsme již zmínili, rostoucí ekonomika nabízí řadu pracovních příležitostí. A Německo je výrobním centrem v Evropě. To znamená pracovní příležitosti v IT a strojírenství.

 

Německo hledá absolventy STEM, zejména vědce a inženýry. Zdravotní sektor také potřebuje nové talenty, které by nahradily jejich pracovní sílu odcházející do důchodu. Špičkové společnosti v těchto odvětvích hledají talentované a kvalifikované jedince.

 

V zemi je také nízká nezaměstnanost. V současnosti je to asi 3.1 %. Vysoký počet pracovních příležitostí naznačuje, že v Německu je snadné najít práci dle vlastního výběru. A pokud se chcete změnit pracovní místa v Německu po určité době to nebude těžké.

 

2. Lepší zaměstnanecké benefity:

Zaměstnanci v Německu dostávají konkurenceschopné platy. Jsou jim poskytovány dávky, jako je placená nemocenská dovolená v délce až šesti týdnů, placená dovolená v délce až čtyř týdnů v roce a mateřská a rodičovská dovolená po dobu až jednoho roku. I když musíte platit vyšší sazbu daně z příjmu, jste kompenzováni sociálními dávkami.

 

Německé firmy se zaměřují na zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců. Investují do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Můžete se tedy těšit na zlepšení svých odborných dovedností, až sem přijdete do práce.

 

Zaměstnanci nejsou diskriminováni na základě věku, pohlaví, rasy nebo náboženství. Firmy dávají zaměstnancům spravedlivé mzdy.

 

Každý má nárok na zdravotní pojištění a německé společnosti často souhlasí s úhradou části částky.

 

3. Dobrá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem:

Firmy zde dodržují pětidenní pracovní týden. Zaměstnavatelé respektují, že se jejich zaměstnanci potřebují více věnovat rodině a věnovat se soukromému životu. Od zaměstnanců se neočekává, že budou pracovat přesčas nebo mimo pracovní dobu mimo kancelář.

 

4. Jednoduchý proces získání pracovního povolení:

S cílem povzbudit zahraniční pracovníky německá vláda zjednodušila získání pracovního povolení v Německu. Můžeš požádat o pracovní vízum jako občané mimo EU nebo požádat o modrou kartu k práci v Německu. Existují další vízové ​​možnosti můžete pracovat v Německu.

 

5. Nízké životní náklady:

 Náklady na pronajaté ubytování jsou nižší ve srovnání s jinými evropskými městy, jako je Londýn nebo Paříž. Vláda stanoví limit na nájemné, které mohou majitelé účtovat od nájemníků. Benefity jako bezplatné vysokoškolské vzdělání a efektivní systém veřejné dopravy pomáhají snižovat životní náklady.

 

Německo je oblíbenou destinací uchazeči o práci v zahraničí a nízká míra nezaměstnanosti, pozitivní dávky wok a dobrá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem jsou dobrými důvody, proč sem přijet. Poraďte se s odborníkem na imigraci, který vám s tím pomůže pracovní vízum a udělat kariéru v Německu.