Vloženo na Ledna 09 2019
Vybavení požadovanými technickými dovednostmi je zásadní pro to, abyste roboti dokázali svou kariéru v zámoří, i když umělá inteligence a automatizace mění způsob podnikání. Chytří obchodní lídři si uvědomují, že ne všechny pozice lze automatizovat. A to i přesto, že 50 % zaměstnavatelů tvrdí, že automatizace může vést k vážnému poklesu jejich zaměstnanců.
Automatizace a umělá inteligence nemusí nutně vést k masové nezaměstnanosti. Zaměstnavatelé však musí pomoci svým zaměstnancům restrukturalizovat jejich dovednosti s ohledem na automatizaci. Odhalila to jedna ze studií Pouhých 5 % pozic lze zcela automatizovat. To znamená, že zaměstnanci se nesmí bát, že budou nahrazeni. Na druhou stranu musí zefektivnit své dovednosti.
V současné době může 20 % podílu práce zastarat v důsledku automatizace. To není špatný aspekt. Lze nastavit příležitosti pro smysluplné a silné synergie. Tohle je přes lidské měkké dovednosti, jako jsou vůdčí schopnosti a emoční inteligence. Musí to být spojeno se spolehlivostí AI.
Můžeme se soustředit na práci, na které opravdu záleží, tím, že odvedeme svou pozornost od opakovatelných a všedních úkolů. Je to z dobrého důvodu kreativní plánovači a zástupci lidských služeb zákazníkům mají menší šance na automatizaci. Ztráta se lze naučit z požadavků těchto rolí, aby byly jiné kariéry neocenitelné, jak uvádí CMS Wire.
Pro úspěšný přechod je zásadní nabídnout pracovníkům cestu z automatizace. Musí být nabízeny cesty k managementu a příležitosti pro mentoring. Zaměstnancům musí být také nabídnut přístup ke kurzům, které je mohou přeškolit v oborech, které pravděpodobně nebudou automatizovány.
Studenti aspirující na an zámořskou kariéru musí být vedeni k volbě vzdělávacích cest, které vedou ke stabilní a dlouhodobé kariéře. To by mohlo zahrnovat Počítačové programování, robotika a inženýrství. Na konci dne budou všechny ty AI a stroje potřebovat člověka, aby se dal postavit.
Projekt odlišení lidského prvku od prvku robota může být klíčem k tomu, aby byl váš pečovatel odolný vůči robotům. To bude vyžadovat práci na komunikačních dovednostech a diverzifikaci životopisů. Vybavte se dovednostmi, které nelze nahradit robotem.
Y-Axis nabízí širokou škálu vízových a imigračních služeb, stejně jako produkty aspirujícím zámořským přistěhovalcům, včetně Y-International Resume 0-5 let, Y-International Resume (Senior Level) 5+ let, Y Jobs, Y-Path, Resume Marketing Services Jeden stát a Jedna země.
Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo Migrujte do zámoří, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti přistěhovalectví a víz.
Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…
Jaké chyby se musíte vyvarovat, abyste podpořili svou kariéru v zámoří v roce 2019?
Tagy:
zámořskou kariéru
Share
Získejte to na svém mobilu
Získejte upozornění na novinky
Kontakt osy Y