Imigrační služby osy Y

Zaregistrujte se zdarma

odborná konzultace

Šipka dolů

I akceptovat Obchodní podmínky

Ikona
Nevíte co dělat?

Získejte bezplatné poradenství

Vloženo na Října 27 2018

Jaké typy uchazečů o zaměstnání australští zaměstnavatelé ignorují?

profilový obrázek
By  editor
aktualizováno Března 15 2023
Australští zaměstnavatelé

Australští zaměstnavatelé ignorují uchazeče o zaměstnání, kteří často přeskakují z jednoho zaměstnání do druhého. Takže pokud si myslíte, že job hopping je nejlepší způsob, jak posunout svou australskou kariéru, zamyslete se znovu.

Trendy pro Australští zaměstnavatelé odhalil nejnovější průzkum společnosti Indeed, globálního specialisty na pracovní místa. Vysvětlilo, že skákání do zaměstnání v žádném případě nepomůže dosáhnout vrcholu vaší kariéry v Austrálii. Na druhou stranu to poškozuje vaše vyhlídky na získání vysněné australské práce.

Průzkum shromáždil odpovědi od 200 australských zaměstnavatelů. Většina z nich ignorovala uchazeče o zaměstnání, kteří často mění zaměstnání, jak cituje Business Insider.

Skutečně také odhalil konkrétní statistiky průzkumu. To zjistilo 76 % zaměstnavatelů v Austrálii rozhodl se neudělat pohovory s konkrétními kandidáty. Je to kvůli jejich minulé práci. Za krátkodobou považovali také funkční období kratší než 18 měsíců.

Průzkum také definuje uchazeče o zaměstnání. Jedná se o kandidáty, kteří mají ve svých profilech/životopisech 3 a více krátkodobých rolí.

Většina zaměstnavatelů přehlíží kandidáty, kteří hledají práci. Mezitím většina z nich také uvedla, že job-hopping nepovažují v podstatě za špatné. Ve skutečnosti to dokazuje, že zaměstnavatelé si nejsou vědomi svých vlastních předsudků, pokud jde o uchazeče o zaměstnání.

76 % zaměstnavatelů uvedlo, že se rozhodli neuskutečnit pohovory s kandidáty, kteří hledali zaměstnání. 36 % výslovně označilo krátkodobé zaměstnání v životopise za negativní věc. Tyto statistiky jsou podle průzkumu Indeed.

Nekonzistence zdůrazňuje možné nevědomé předsudky. To naznačuje, že někteří zaměstnavatelé ne vždy považují job-hopping za negativní. Ale v konkurenci s jinými talenty by to mohl být důvod neúspěchu uchazečů o zaměstnání.

Y-Axis nabízí širokou škálu vízových služeb a produktů pro aspirující zahraniční přistěhovalce, včetně Obecně kvalifikovaná migrace – podtřída 189/190/489 s kontrolou RMAVšeobecná kvalifikovaná migrace – podtřída 189/190/489Pracovní vízum do Austráliea obchodní víza pro Austrálii.

Pokud hledáte návštěvu, studium, Práce, Investujte popř Migrujte do Austrálie, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti přistěhovalectví a víz.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Top 5 nově vznikajících pracovních míst v Austrálii: LinkedIn

Tagy:

Australští zaměstnavatelé

Share

Y - Axis služby

telefon 1

Získejte to na svém mobilu

email

Získejte upozornění na novinky

kontaktujte 1

Kontakt osy Y

Nejnovější článek

Populární příspěvek

Trendy článek

Mladé indické ženy v USA

Vloženo na Dubna 23 2024

8 inspirativních mladých indických žen do 25 let, které se prosadily v USA