Jaký bude dopad zákona o přistěhovalectví kvalifikovaných pracovníků v Německu?

Německo se potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků v různých povoláních. Očekává se, že do roku 3 bude čelit nedostatku kvalifikací ve výši 2030 milionů pracovníků. Důvodem je nárůst počtu starších občanů a klesající porodnost.

V současné době je nedostatek dovedností v oborech STEM a zdravotnických povoláních.

Podle současných odhadů existuje 1.2 milionu volných pracovních míst pro kvalifikované pracovníky. K vyřešení tohoto problému německá vláda schválila Imigrace kvalifikovaných pracovníků Zákon, který vstoupí v platnost 1. března^st  2020.

Německá vláda odhaduje, že nový zákon pomůže přivést do Německa každý rok 25,000 XNUMX kvalifikovaných pracovníků.

 Výhody pro zahraniční kvalifikované pracovníky a německé zaměstnavatele:

S novým zákonem to nyní bude možné Němec zaměstnavatelé najímat kvalifikované pracovníky ze zámoří, kteří mají požadované odborné vzdělání, což znamená, že by měli mít alespoň dva roky odborného výcviku. Pokud dosud zaměstnavatelé museli takové pracovníky najímat, muselo povolání figurovat v seznamu nedostatkových povolání. To bránilo imigraci kvalifikovaných pracovníků a zaměstnavatelé je nemohli najímat. Po zavedení zákona již nebudou platit omezení najímání zahraničních pracovníků v nedostatkových profesích.

Další oblastí, kde bude mít tento zákon dopad, je potřeba kvalifikovaných pracovníků v IT sektoru. Zahraniční zaměstnanci hledající práci v tomto sektoru se mohou přihlásit i v případě, že nemají vysokoškolské vzdělání nebo odborné vzdělání. Jediným požadavkem nyní bude odborná praxe v dřívějších zaměstnáních. Tato praxe by měla trvat minimálně tři roky, které bylo možné získat za posledních sedm let.

Podle zákona o přistěhovalectví kvalifikovaných pracovníků nemusejí osoby se zahraničním odborným vzděláním žádat o uznání vzdělání od uznávaného německého úřadu. To je významný posun vzhledem k tomu, že každý zahraniční pracovník, který zde chtěl pracovat, musel získat toto uznání. Osoby s odborným vzděláním budou nyní muset požádat o uznání u jediného úřadu, kterým je Centrální servisní středisko pro uznávání povolání.

Rychlejší vyřízení povolení k pobytu pro kvalifikované pracovníky:

Projekt Němec vláda také vytvořila nové povolení k pobytu, které má pomoci při uznávání získaného odborného vzdělání pracovníků z řad přistěhovalců. To zajistí, že kvalifikovanější pracovníci získají povolení k pobytu a zůstanou v zemi i poté, co bude uznáno jejich odborné vzdělání.

Podle zákona byl proces udělování povolení k pobytu kvalifikovaným pracovníkům urychlen, aby se zkrátila čekací doba, která byla o šest měsíců dříve. Byly stanoveny nové lhůty; odborná kvalifikace musí být uznána do dvou měsíců namísto tří měsíců. Spolkový úřad práce musí dát předběžný souhlas do týdne. Rozhodnutí o žádosti o vízum musí být učiněno do tří týdnů od podání formuláře žádosti o vízum.

To nejen pomůže zahraničním kvalifikovaným pracovníkům rychle migrovat do Německa, ale také německým zaměstnavatelům pomůže rychle vyřešit jejich nedostatek dovedností, takže to nebude mít dopad na jejich podnikání.

Nový zákon ukládá zaměstnavatelům několik povinností. Jedním z nich je zkontrolovat před přijetím potenciálního zaměstnance bydliště.

Zákon o imigraci kvalifikovaných pracovníků má zjednodušit imigrační proces kvalifikovaných dělníků do Německa.