Jaké jsou výhody práce v Singapuru?

Singapur se nachází v srdci Asie. Je to jedno z předních obchodních center Asie, které přitahuje obchodní investice a inspiruje společnosti, aby zde založily své provozovny. To znamená, že město nabízí řadu pracovních příležitostí, zejména pro ty, kteří hledají zahraniční kariéru. Kromě kariérních příležitostí má práce v Singapuru i další výhody.

 

Atraktivní pracovní příležitosti

Singapur nabízí dostatek pracovních příležitostí pro zkušené odborníky v oblasti informačních technologií, zdravotnictví, finančních služeb atd. Země poskytuje vhodné možnosti pro talentované odborníky.

 

Lukrativní platy

Platy v Singapuru jsou lukrativní a společnosti ochotné najmout zahraniční talenty jsou připraveny platit vysoké mzdy a poskytovat atraktivní výhody tomu správnému kandidátovi. To vám umožní vydělat mnohem více, než byste vydělali ve své domovské zemi.

 

Ministerstvo lidských zdrojů (MOM), singapurský vládní orgán pro zaměstnance, v roce 2019 zjistil, že průměrná hrubá měsíční mzda byla 4,560 3,300 SGD (55,000 40,000 USD), včetně příspěvků z fondu Employer Central Provident Fund (CPF). To se rovná platu asi XNUMX XNUMX SGD (XNUMX XNUMX USD) ročně.

 

Okupace	Průměrný roční plat (SGD)	Průměrný roční plat (USD)
Účetní	1,34,709	82,759
Architekt	60,105	52,134
Marketing Manager	1,26,000	70,547
Zdravotní sestra	83,590	42,000
Product Manager	96,000	75,792
Software Engineer	81,493	58,064
učitel (střední škola)	89,571	71,205
Web Developer	58,398	35,129
UX Designer	49,621	75,895

 

Nízké sazby daně z příjmu fyzických osob

Sazba daně z příjmu fyzických osob je v Singapuru poměrně nízká. Pro nerezidenty se platí paušální sazba 15 % jako daň z příjmu ze všech příjmů získaných během pobytu v Singapuru.

 

Pro osoby s povolením k pobytu se daň z příjmu může pohybovat od 0 %, pokud jsou příjmy nižší než 22,000 20 singapurských dolarů ročně, zatímco 3,20,000 % pro příjmy nad XNUMX XNUMX XNUMX ročně. Kromě toho žádné zahraniční platby přivedené do země nepodléhají daním.

 

Snadný proces pro pracovní povolení a povolení k pobytu

Pokud jste si již zajistili pracovní nabídku, žádost o pracovní povolení by zabrala jen několik kliknutí na vládní web a výsledek se dozvíte během jednoho dne; pravděpodobně obdržíte pracovní povolení na delší dobu a proces obnovení je rychlý a přímočarý. Povolení k pobytu se obvykle vydávají na stejnou dobu jako vaše pracovní povolení.

 

Snadný proces trvalého pobytu

Žádost o kartu trvalého pobytu můžete zvážit, pokud žijete a pracujete v Singapuru déle než rok. Opět platí, že celý proces lze dokončit online bez velkých problémů nebo papírování.

 

Mezi faktory, které mohou působit ve váš prospěch, patří váš věk (ideálně méně než 50 let), vaše vzdělání (studie na singapurských univerzitách vám přinesou body navíc), odvětví, se kterým jste spojeni, a vaše schopnost mluvit jedním ze čtyř „místních“ jazyky patří mezi úvahy o pozitivním výsledku. Doba zpracování může trvat až šest měsíců.

 

Vzdělávací příležitosti

Pokud máte chuť získat konkrétní dovednosti, abyste získali povýšení v jakékoli fázi, měli byste zvážit absolvování jedné ze šesti univerzit v Singapuru. National University of Singapore je v současné době na prvním místě v Asii a na celosvětovém 22. místě s tituly v umění, právu, medicíně, informatice a veřejné politice. Můžete dokonce požádat o státní grant nebo stipendium, čímž snížíte náklady na studium o 50 %.

 

Diverzita v populaci

Obyvatelstvo zde tvoří směs singapurské, čínské, malajské, indické a britské kultury, přičemž více než 40 % populace jsou cizinci. Lidé jsou zde otevření a vstřícní k cizincům, takže je snadné se přizpůsobit zemi. Angličtina je primárním dorozumívacím jazykem, takže se zde snadno pracuje a žije.

 

Pracovní kultura

Hierarchie nabývá důležitosti. Nejlepší by bylo, kdybyste své šéfy nebo starší přímo nekritizovali, ani byste na schůzkách nebyli agresivní.

 

Důležitá je dochvilnost. Ujistěte se, že se na schůzky dostavujte včas a plňte úkoly v očekávaných termínech.

 

Před reakcí na problém se obyvatelé Singapuru domnívají, že je důležité jej pečlivě zvážit.

 

Dávky sociálního zabezpečení

Zaměstnanci odvádějí povinné příspěvky do singapurského systému sociálního zabezpečení každý měsíc v rámci svých mezd. Toto je označováno jako Central Provident Fund (CPF) a od roku 1955 tento systém existuje.

 

Tyto příspěvky pokrývají prostředky na sociální zabezpečení, zdravotní péči a důchod.

 

Do tohoto systému můžete platit pouze jako cizinec, dokud se nestanete trvalým rezidentem Singapuru.

 

Vy i váš zaměstnavatel musíte jako zaměstnanec přispívat do CPF každý měsíc. Jen váš dar půjde z vaší mzdy a platu, přičemž firemní příspěvky se platí zvlášť.

 

Mateřská a otcovská dovolená

Matky, které nemají nárok na GPML, ale byly zaměstnány alespoň 90 dní v roce před datem narození jejich dítěte, mohou mít stále nárok.

 

Otcovská dovolená není k dispozici, pokud vaše dítě nemá bydliště v Singapuru. Pokud je jejich dítě obyvatelem Singapuru, mají pracující otcové, včetně osob samostatně výdělečně činných, nárok na dva týdny vládou placené otcovské dovolené (GPPL). Včetně darů CPF jsou platby omezeny na 2,500 1,800 SGD (XNUMX XNUMX USD) týdně.