Jaké jsou výhody práce v Estonsku?

Zámořská kariéra v Estonsku může být dobrou volbou vzhledem k tomu, že je to jedna z nejžhavějších destinací pro startupy v Evropě. Navíc je to jedno místo, kde můžete snadno urychlit svou kariéru díky organizační hierarchii ve společnostech, která přispívá k vašemu růstu.

 

Zde jsou některá fakta, díky nimž budete Estonsko na vrcholu své kariéry a budete těžit z výhod práce na tomto místě.

• Zaměstnanci v Estonsku dosahují kariérních cílů rychleji než v jiných globálních centrech ICT společnosti jsou největšími zaměstnavateli v Estonsku
• Podle Světového ekonomického fóra je Estonsko evropskou podnikatelskou zemí číslo jedna
• V počtu startupů na hlavu je třetí v Evropě
• Zaměstnavatelé nabízejí řadu mentorských programů

Pořadí Estonska v hlavních indexech

• 1. – Index daňové konkurenceschopnosti OECD 2017
• 1. – Podnikatelská aktivita, Světové ekonomické fórum 2017
• 1. – Internet Freedom, Freedom House 2016 (sdílení 1. místa s Islandem)
• 7. – Index ekonomické svobody 2018, The Heritage Foundation
• 9. – Index digitální ekonomiky a společnosti 2017, Evropská komise
• 12. – Snadné podnikání 2016, Světová banka

Pracovní doba a placené volno

Pracovní doba v Estonsku je 40 hodin týdně. Zaměstnavatelé zde dodržují pětidenní pracovní týden.

 

Zaměstnanci mají nárok na 28 dní placené dovolené v roce.

 

Minimální mzda

Minimální měsíční mzda za práci na plný úvazek je 584 eur za měsíc nebo 3.84 eur za hodinu.

 

Daň z příjmu zde činí paušálně 20 procent.

 

Dávky sociálního zabezpečení

Zaměstnanci v Estonsku, kteří zde mají povolení k dočasnému pobytu nebo právo k pobytu, mohou být pojištěni, když jejich zaměstnavatel platí sociální daň. Sociální daň se platí ve výši 33 % ze všech plateb zahraničnímu zaměstnanci.

 

Zaměstnanci tak získají nárok na zdravotní pojištění v Estonsku a zajistí přístup k veřejné zdravotní péči.

 

Mateřská a rodičovská dovolená

V Estonsku je mateřská dovolená 20 týdnů (140 dní) a matka ji může využít 70 dní před očekávaným termínem porodu dítěte. Kromě toho se při narození dítěte poskytuje 320 eur jako porodné.

 

Rodiče v Estonsku mohou využít 435 dní po sobě jdoucích nebo po sobě jdoucích rodičovských dovolených. Tuto dovolenou však nemohou čerpat oba rodiče současně.

 

Ostatní výhody

Země nabízí čisté životní prostředí a má nízkou kriminalitu. Životní náklady, zejména náklady na pronájem, jsou zde nižší ve srovnání s jinými zeměmi v Evropě. Bezplatná veřejná doprava a přístup k dávkám zdravotní péče vám zajistí vyšší disponibilní příjem. Bonusem navíc je, že se zde běžně mluví anglicky, což usnadňuje komunikaci s ostatními.