Jaké jsou výhody práce v Rakousku?

Pokud jste se rozhodli pracovat v Rakousku, můžete zažít mnoho výhod práce v této zemi. Rakousko je krásná a malebná země s mnoha pracovními příležitostmi.

 

Výhodou práce v Rakousku je, že Vídeň se řadí mezi světově nejlidnatější města. Země má živou kulturu a malebnou krajinu a je známá svými zimními sporty. To vše z něj dělá vzrušující zámořskou kariéru.

 

Pracovní doba a placené volno

Pracovní doba v Rakousku je 40 hodin týdně a 8 hodin denně. Jakákoli práce nad 40 hodin týdně je placena se sazbou 150 % nad běžnou mzdu.

 

Zaměstnanci zde dostávají přibližně pět týdnů placené dovolené. V roce je 13 státních svátků.

 

Minimální mzda

V Rakousku není stanovena minimální mzda, nicméně vláda navrhla stanovit minimální mzdu v roce 1,500 na 2020 eur.

 

Rakousko rovněž od roku 1,500 přijalo minimální měsíční mzdu ve výši 2020 XNUMX EUR pro všechna odvětví. To je také mnohem více než ve většině Evropy. V Rakousku minimální mzda zahrnuje základní příjem, příplatky za přesčasy, pobídky a náhradu za prostoje. To přispívá k tomu, že jde o velmi lákavou oblast pro práci pro cizince.

 

Daně: Daň z příjmu

0 % – až 11,000 XNUMX EUR

25 % - 11,001 18,000 - XNUMX XNUMX EUR

35 % – 18,001 31,000–XNUMX XNUMX EUR

42 % - 31,001 60,000 - XNUMX XNUMX EUR

48 % - 60,001 90,000 - XNUMX XNUMX EUR

50 % – 90,001 1,000,000–XNUMX XNUMX EUR

55 % – 1,000,000 XNUMX XNUMX EUR a více

 

Dávky sociálního zabezpečení

Všichni zahraniční zaměstnanci v Rakousku obdrží číslo sociálního zabezpečení, které jim umožňuje přístup k dávkám sociálního pojištění, které jsou k dispozici rezidentům Rakouska.

 

Sociální pojištění bude pokrývat aspekty jako nemoc, pracovní neschopnost, mateřství, nezaměstnanost, stáří, pozůstalostní důchody, ošetřovné atd.

 

Zaměstnanec je zde hrazen systémem sociálního pojištění.

 

Systém sociálního pojištění zahrnuje zdravotní pojištění, které poskytuje bezplatné lékařské ošetření vám a závislým rodinným příslušníkům. Kromě toho jsou zaměstnanci pojištěni v úrazovém pojištění.

 

Zdravotní pojištění, včetně povinného krytí v mateřství: mimo jiné bezplatné pojistné krytí pro rodinné příslušníky (s výhradou zvláštních omezení) a příspěvek na péči o dítě.

Havarijní pojištění poskytuje krytí pracovních úrazů a nemocí z povolání a jejich důsledků, jako je invalidita a pracovní neschopnost.

Důchodové pojištění zahrnuje výhody, jako je starobní důchod.

Pojištění v nezaměstnanosti poskytuje dávky nezaměstnaným (jedná se například o dávky v nezaměstnanosti, sociální dávky) Když pracujete nebo podnikáte, jste pojištěni nemocensky (pozor: automaticky se vztahuje na zaměstnance s minimální mzdou)

 

Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená

Ženy dostávají osm týdnů mateřské dovolené před a po porodu.

 

V roce 2019 vláda zavedla „měsíc táty“, kdy novopečení otcové mohou zůstat mimo práci po dobu jednoho měsíce po narození jejich dítěte.

 

Rodiče mohou také čerpat až dva roky rodičovské dovolené nebo si po dohodě se zaměstnavatelem mohou zvolit zkrácenou pracovní dobu do čtyř let věku dítěte. Rodiče si mohou dovolenou mezi sebou jednorázově převést.

 

Příspěvky na hlídání dětí

Matky a otcové mají nárok na příspěvek na péči o dítě, který se může pohybovat od prvních 12 měsíců po narození dítěte do 30 až 36 měsíců věku.

 

 S tolika výhodami je Rakousko, které se nachází v srdci Evropy, atraktivní zámořskou kariérní destinací.

 

Další výhody Zaměstnanci, kteří se chtějí dále vzdělávat, jsou cenným zdrojem. Jeho přidané znalosti jsou přínosem jak pro společnosti, tak pro jejich zaměstnance. Zaměstnavatelé je tak nejen finančně podporují hrazením nákladů na kurzy, ale také jim umožňují absolvovat kurzy v pracovní době. Zaměstnanci mohou dokonce získat bonus nebo povýšení za složení zkoušek.