Jak zažádat o pracovní vízum do Kanady?

Pokud chcete pracovat v Kanadě, budete potřebovat pracovní vízum. Pracovní vízum je v Kanadě známé jako pracovní povolení. Pokud nemáte trvalé bydliště, ale máte práci u kanadského zaměstnavatele, budete muset požádat o pracovní povolení.

 

Podívejte se: Jak zažádat o pracovní vízum do Kanady v roce 2022?

 

 Různé typy pracovních povolení

Existují dva typy pracovních povolení – otevřené pracovní povolení a pracovní povolení specifické pro zaměstnavatele. Otevřené pracovní povolení vám v podstatě umožňuje pracovat pro jakéhokoli zaměstnavatele v Kanadě. Toto vízum není specifické pro pracovní místo, takže žadatelé nevyžadují hodnocení dopadu na pracovní trh (LMIA) ani nabídkový dopis od zaměstnavatele, který zaplatil poplatek za splnění požadavků.

 

S otevřené pracovní povolení, můžete pracovat pro jakéhokoli zaměstnavatele s výjimkou společností, které nesplňují pracovní požadavky nebo se zabývají službami, jako jsou eskortní služby, erotické masáže nebo exotické tance.

 

Pracovní povolení pro konkrétního zaměstnavatele, jak název napovídá, je povolení, které vám umožňuje pracovat pro konkrétního zaměstnavatele. 

 

Podmínky způsobilosti pro pracovní povolení

Jako žadatel byste měli:

• Dokažte úředníkovi, že až vám vyprší pracovní povolení, opustíte zemi
• Ukažte, že máte dost peněz na to, abyste se postarali o sebe a své rodinné příslušníky, a vraťte se do své domovské země, jakmile vyprší pracovní povolení
• Nemají záznam v trestním rejstříku a mají osvědčení o prověrce od policie
• Nebýt bezpečnostním rizikem pro Kanadu
• Mějte dobrý zdravotní stav a podrobte se požadované lékařské prohlídce
• Neplánovat pracovat pro zaměstnavatele se statusem „nezpůsobilý“ na seznamu zaměstnavatelů, kteří nesplnili podmínky
• Nabídněte policistovi jakékoli další dokumenty, které požaduje, aby prokázal, že můžete vstoupit do země

Požadované dokumenty:

1. Cestovní pas s platností více než šest měsíců po plánovaném datu vstupu do Kanady
2. Doklad o dosaženém vzdělání
3. Případný oddací list
4. Rodné listy dětí případně
5. Potvrzení o lékařské prohlídce - musíte absolvovat lékařskou prohlídku, abyste byli způsobilí pracovat v péči o děti, ve zdravotnictví, učitelství na základní nebo střední škole nebo v oblasti zemědělství

Žadatelé mohou využít otevřeného pracovního povolení k tomu, aby přivedli manžela nebo partnerku a nezletilé děti, pokud k žádosti přiloží své doklady, aby mohly být posouzeny jako rodina.

 

Fáze procesu žádosti:

• V první fázi procesu žádosti zaměstnavatel žádá o posouzení vlivu na trh práce (LMIA)
• Ve druhé fázi dává zaměstnavatel dočasnou pracovní nabídku
• Ve třetí fázi zahraniční pracovník požádá o povolení k zaměstnání
• Ve čtvrté fázi se vydává pracovní povolení
• Žádost o pracovní povolení v Kanadě nebo mimo ni

Kdokoli mimo Kanadu může požádat o pracovní povolení než vstoupí do země. To je vyžadováno, pokud potřebují vízum ke vstupu do Kanady a před vstupem do země musí podstoupit lékařskou prohlídku.

 

Můžete požádat o pracovní povolení z Kanady

• Pokud v současné době pracujete nebo studujete v Kanadě nebo pokud váš manžel nebo rodiče mají studijní nebo pracovní povolení.
• Pokud jste dokončili promoci na kanadské univerzitě
• Pokud máte povolení k dočasnému pobytu, které je platné šest měsíců nebo déle
• Pokud jste požádali o PR vízum nebo jste byli součástí žádosti

LMIA a pracovní povolení Existují dva typy LMIA

1. Dočasné pracovní nabídky
2. Nabídka stálých pracovních míst

LMIAs pro stálé pracovní nabídky je dvouleté povolení s prodloužením na dva roky. LMIA pro dočasné pracovní nabídky platí maximálně dva roky a nelze je prodloužit. V případě nabídky dočasného zaměstnání bude maximální doba 2 roky a nelze ji prodloužit. LMIA je součástí různých opatření na ochranu zájmů místního kanadského trhu práce a vyžaduje se, aby bylo zajištěno, že zaměstnávání zahraničního pracovníka nebude mít negativní dopad na trh práce. Zahraniční pracovník, který žádá o pracovní povolení, musí mít kopii LMIA jako součást své žádosti o pracovní povolení. Některé typy pracovních povolení jsou však vyňaty z LMIA. 

Patří mezi ně:

• Otevřená pracovní povolení
• Uzavřená pracovní povolení osvobozená od LMIA

Zatímco otevřená pracovní povolení nevyžadují LMIA od zaměstnavatele ke schválení, uzavřená povolení mají tento požadavek. Většina pracovních povolení jsou uzavřená pracovní povolení a vyžadují pozitivní LMIA. Uzavřená pracovní povolení jsou specifická pro zaměstnavatele a vztahují se na konkrétní pozici a konkrétního zaměstnavatele uvedeného v LMIA. Uzavřená pracovní povolení osvobozená od LMIA umožňují zahraničním pracovníkům pracovat pro konkrétního zaměstnavatele na konkrétní pozici, ale nepotřebují LMIA. O tom, zda se jedná o výjimku LMIA či nikoli, obvykle rozhoduje povaha práce.

Podmínky pro výjimku LMIA Významný přínos: Pokud váš zaměstnavatel může prokázat, že vaše zaměstnání přinese zemi významný ekonomický, kulturní nebo sociální přínos, bude pracovní povolení osvobozeno od LMIA. Mohou to být umělci, techničtí pracovníci, inženýři nebo odborníci se specializovanými dovednostmi nebo znalostmi.

 

Reciproční zaměstnání: Zahraniční pracovníci, kteří mají příležitost pracovat v konkrétních odvětvích v Kanadě a kde mají Kanaďané podobné příležitosti v jiných zemích. Mezi příklady patří profesionální sportovci, trenéři nebo profesoři nebo studenti účastnící se výměnných programů.

 

Podnikatelé a OSVČ: Jednotlivcům z jiných zemí, kteří chtějí být samostatně výdělečně činní nebo chtějí začít podnikat, což by přineslo nějaký prospěch kanadským občanům, je toto povolení uděleno.

 

Vnitropodnikové převodníky: Mezinárodní společnosti mohou dočasně vysílat zahraniční zaměstnance do Kanady, aniž by vyžadovaly LMIA.

 

Francouzsky mluvící kvalifikovaní pracovníci: Zahraniční pracovníci, kteří mluví francouzsky a mají pracovní nabídku pro provincii nebo území mimo Quebec, nebudou vyžadovat LMIA. Kromě toho mají zahraniční účastníci mezinárodních obchodních dohod nebo mezinárodních výměnných programů mládeže nárok na pracovní povolení osvobozená od LMIA.

 

Možnosti pro technické pracovníky Kanada vždy měla vysokou poptávku po technických pracovnících. Obecně platí, že tech pracovníci mají dovednosti a odborné znalosti, které usnadňují kvalifikaci pro federální a regionální programy ekonomického přistěhovalectví. Specifické imigrační programy, jako je Federal Skilled Worker Program (FSWP), se zaměřují na technické pracovníky. Mezi další imigrační programy patří:

• Federální programy
• Global Talent Stream
• Profesionálové CUSMA
• Vnitropodnikový převod
• PNP

Federální programy

Programy expresního vstupu dávají důraz na technické pracovníky, zejména na určité provinční proudy spojené s Express Entry. Nedávná výroční zpráva Express Entry uvádí technické pracovníky jako jedno ze tří nejoblíbenějších povolání, která obdržela ITA.

 

Global Talent Stream

V rámci GTS jsou pracovní povolení vyřízena do dvou týdnů pro dočasné vysoce kvalifikované pracovníky. V rámci GTS existují dvě kategorie.

Kategorie A: Kategorie A je určena pro rychle rostoucí podniky, které mohou ukázat potřebu vysoce kvalifikovaných mezinárodních talentů. Zaměstnavatelé v této skupině musí být prostřednictvím Global Talent Stream doporučováni určeným referenčním partnerem, kterým je obvykle vládní nebo polovládní agentura zaměřená na inkubaci nebo expanzi podniků v konkrétním regionu. Tyto společnosti musí uvést důvody pro potřebu rekrutovat jedinečné specializované talenty ze zahraničí.

 

Kategorie B: Zaměstnavatelé v kategorii B jsou ti, kteří usilují o nábor vysoce kvalifikovaných zahraničních pracovníků pro povolání uvedená na seznamu Global Talent Occupations List, o kterých bylo zjištěno, že jsou žádané a pro které je domácí nabídka pracovních sil nedostatečná. To se může čas od času změnit, ale v současnosti se skládá z pracovníků, kteří spadají do 12 kódů národní klasifikace povolání (NOC), z nichž všechny jsou technologická povolání. V obou případech musí zaměstnavatel vyplácet zaměstnanci mzdu, která se rovná celostátnímu průměru za danou práci. Zaměstnavatelé v kategorii A musí buď přímo, nebo nepřímo vytvářet pracovní místa pro kanadské občany a osoby s trvalým pobytem. Zaměstnavatelé v kategorii B se musí zavázat ke zvýšení svých investic do profesního rozvoje a školení pro kanadské občany a osoby s trvalým pobytem. Jakmile je jednotlivec v Kanadě, může si buď prodloužit svůj dočasný status, nebo požádat o trvalý pobyt. Mnoho programů trvalého přistěhovalectví vyžaduje kanadské pracovní zkušenosti. Příjezd do Kanady jako technický pracovník je skvělý způsob, jak se připravit na trvalý pobyt.

 

Profesionálové CUSMA

Podle dohody mezi Kanadou, Spojenými státy a Mexikem mohou mít občané Spojených států nebo Mexika s nabídkou práce v některých profesích nárok na pracovní povolení (CUSMA). Jedná se o speciální program pro kanadské zaměstnavatele, kteří nabírají zahraniční pracovníky, a není potřeba žádné hodnocení dopadu na pracovní trh (LMIA). Existuje 63 povolání, která spadají pod pracovní povolení CUSMA Professional. Mezi nimi jsou technologická povolání, jako jsou počítačoví inženýři, grafici, analytici počítačových systémů a spisovatelé technických publikací.

 

Vnitropodnikový převod

Intra-Company Transfer (ICT) je pro zaměstnance, kteří pracují pro společnost s kvalifikovaným vztahem s kanadskou firmou, jako je dceřiná společnost, přidružená společnost, mateřská společnost nebo pobočka. Zaměstnavatelé v Kanadě nepotřebují LMIA k najímání zaměstnanců prostřednictvím tohoto systému. Zahraniční pracovník musí pro společnost pracovat minimálně jeden rok. Musí buď pracovat v manažerské roli, nebo prokázat, že mají pokročilé a vlastnické znalosti o podnikání nebo jeho produktech. To může zahrnovat programátory a vývojáře, kteří vytvořili softwarové produkty společnosti, stejně jako počítačové inženýry, kteří pro společnost vyvinuli specifické počítačové programy.

 

Provinční nominační programy

BC PNP Tech Pilot je zjednodušený rámec pro zpracování aplikací odeslaných prostřednictvím existujících kanálů, který také splňuje jedinečné specifikace pilotního projektu. Dva z pěti imigračních proudů BC způsobilých pro Tech Pilot jsou v souladu s expresním vstupem, zatímco ostatní tři nikoli. BC Tech Pilot uznává 29 technologických povolání, která splňují kritéria. Program rozesílá pozvánky kvalifikovaným žadatelům jednou týdně. Uchazeč se musí přihlásit do jednoho z pěti sladěných programů a mít pracovní nabídku v jednom z 29 uvedených oborů (nejméně jeden rok, přičemž do okamžiku podání žádosti zbývá alespoň 120 dní). Mezi výhody tohoto pilotního projektu patří přednostní zpracování před jinými imigračními žádostmi, týdenní losování a specializovaný program concierge na pomoc zaměstnavatelům.

 

Projekt Ontario PNP také čas od času provádí technické losování. Žadatelé se musí kvalifikovat pro tok priorit lidského kapitálu v Ontariu. Kandidáti musí mít nárok na program Federal Skilled Worker Program nebo Canadian Experience Class. Uchazeči by měli mít pracovní zkušenosti v jednom z následujících šesti technických povolání: počítačoví programátoři a vývojáři interaktivních médií; počítačoví inženýři; weboví návrháři a vývojáři; databázové analytiky a správci dat; a manažery počítačových a informačních systémů. Provincie Quebec oznámila novou imigrační cestu pro pracovní místa v oblasti umělé inteligence, informačních technologií a vizuálních efektů. Celkový počet zájemců o tento pilotní projekt je stanoven na 550 ročně.

 

 Pracovní povolení k trvalému pobytu vízum

Žadatelé, kteří požádali o PR vízum a jsou v zaměstnání, které skončí před schválením žádosti, získají Bridging Open Work Permit. V období mezi vypršením jejich předchozího povolení a získáním statusu PR nebude muset být nucen opustit zemi.

 Vízum s pracovním povolením vám pomůže dočasně pracovat a zůstat v Kanadě. Vždy však můžete požádat o trvalý pobyt v zemi.

 

Pokud máte v Kanadě dočasné pracovní povolení, existují různé způsoby, jak získat trvalý pobyt v Kanadě.

 

Federální program kvalifikovaných pracovníků

Pokud pracujete na dočasné pracovní povolení u kanadského zaměstnavatele a zaměstnavatel vám nabídl trvalé zaměstnání, možná budete moci požádat o trvalý pobyt v rámci programu Federal Skilled Worker Program. Taková nabídka se nazývá sjednaná práce. Dočasný pracovník by musel splňovat nezbytná kritéria v rámci programu zahraničních kvalifikovaných pracovníků, který zahrnuje získání osvědčení o vzdělání.

 

Body jsou udělovány na základě faktorů, jako je vzdělání, věk, adaptabilita, jazykové znalosti a pracovní nabídka pro uchazeče. Proces může trvat až 12-18 měsíců.

 

Kanadská třída zkušeností

Dočasní pracovníci na kvalifikovaných pozicích se mohou přihlásit v rámci programu Canadian Experience Class s využitím svých pracovních zkušeností v Kanadě. Toto je běžná volba pro ty dočasné pracovníky, kteří nedosahují bodů, které potřebuje federální program pro kvalifikované pracovníky.

 

Uchazeči pod CEC musí mít alespoň 2 roky praxe v Kanadě nebo mít postsekundární titul v Kanadě nebo mít 1 rok praxe. Žadatelé, kteří se kvalifikují podle CEC, musí před podáním žádosti o kanadský trvalý pobyt splnit alespoň jeden z těchto požadavků.

 

Provinční nominační program

Obecně platí, že žadatelé mohou požádat o trvalý pobyt do jednoho roku až roku a půl v rámci programu nominovaných provincií. Prostřednictvím tohoto programu zaměstnavatelé nominují zahraniční pracovníky k trvalému pobytu, ale každý program se může v jednotlivých provinciích lišit. Tito kandidáti však musí být vysoce kvalifikovaní.

 

Quebec Experience Class

Dočasní zaměstnanci mohou požádat o trvalý pobyt prostřednictvím Quebec Experience Class. Quebec Experience Class (QEC) je podobná kanadské Experience Class (CEC), ale jsou vyžadována další kritéria v rámci QEC.

 

Žadatelé v rámci QEC musí vykonávat profesionální pozici v Quebecu po dobu minimálně 1 roku a musí mluvit francouzsky na středně pokročilé úrovni.

 

Kandidáti PNP a CEC mají na trhu práce v Kanadě lepší štěstí, protože pravděpodobně měli předchozí pracovní zkušenosti jako dočasní pracovníci. To jim dává výhodu, protože jsou si vědomi očekávání od kanadských zaměstnavatelů a jsou připraveni je naplnit.

 

Předchozí pracovní zkušenosti jsou velmi příznivým faktorem pro získání PR víza, svědčí o tom, že zahraniční pracovník snadno zapadne do potřeb kanadského trhu práce. Více než 93 procent kandidátů PNP a 95 procent kandidátů CEC má předchozí pracovní zkušenosti. To působí v jejich prospěch při žádosti o PR vízum.