Jak zažádat o německé pracovní vízum?

Německo má rychle rostoucí ekonomiku, řadu pracovních příležitostí v různých odvětvích a nabízí konkurenceschopné platy. Díky tomu je atraktivní volbou pro zahraniční uchazeče o zaměstnání.

 

 Země na druhé straně hledá kvalifikované pracovníky v různých odvětvích a také nabízí konkurenceschopné platy pro ty, kteří zde chtějí pracovat.

 

Podívejte se: Jak zažádat o německé pracovní vízum

 

Občané zemí mimo EU mají různé možnosti víz, aby sem přišli pracovat.

 

Pracovní vízum

Než přijedete do Německa za prací, musíte požádat o pracovní povolení a povolení k pobytu. K tomu musíte mít pracovní nabídku od německého zaměstnavatele. Můžeš požádat o pracovní povolení a povolení k pobytu na německém velvyslanectví nebo konzulátu ve vaší zemi.

 

Vaše žádost musí obsahovat následující položky:

• Dopis s nabídkou práce od firmy v Německu
• Platný pas
• Příloha pro povolení k zaměstnání
• Certifikáty akademické kvalifikace
• Osvědčení o pracovní praxi
• Schvalovací dopis od Federálního úřadu práce

Pokud máte v úmyslu přivézt s sebou svou rodinu do Německa, platí následující podmínky:

• Vaše děti musí být mladší 18 let
• Váš příjem musí být dostatečný, aby uživil vás a vaši rodinu
• Musíte být schopni zajistit bydlení pro svou rodinu

Požadavky na získání pracovního povolení pro Německo

Uznání vaší kvalifikace od německých úřadů: Když se ucházíte o zaměstnání v Německu, musíte nejen předložit doklad o své profesi

 

a vzdělání, ale také získat uznání svých odborných dovedností od německých úřadů. To je vyžadováno u regulovaných profesí, jako jsou lékaři, zdravotní sestry a učitelé. Německá vláda má portál, kde můžete získat uznání své odborné kvalifikace.

 

Znalost německého jazyka: Určitý stupeň znalosti německého jazyka vám poskytne výhodu nad ostatními uchazeči o zaměstnání, kteří nemají žádné znalosti. Máte-li odpovídající vzdělání, pracovní zkušenosti a základní znalosti němčiny (úroveň B2 nebo C1), máte zde dobré vyhlídky na nalezení zaměstnání. Ale pro specializované práce, jako je výzkum a vývoj, znalost němčiny není vyžadována.

 

Modrá karta EU

Máte nárok na modrou kartu EU, pokud máte absolvent nebo bakalářský titul z uznávané univerzity a stěhujete se do země za prací, která vyplácí stanovený roční hrubý plat.

 

Modrou kartu EU můžete získat, pokud jste vystudovali německou univerzitu nebo jste vysoce kvalifikovaným studentem v oblasti matematiky, IT, biologických věd nebo inženýrství nebo jste lékař. Váš plat musí být na úrovni německých pracovníků.

 

Rozdíl mezi pracovním povolením a modrou kartou EU Platový požadavek: Pro pracovní povolení neexistuje žádný konkrétní platový požadavek, ale pro modrou kartu EU musí být hrubá mzda za vaši práci vyšší než 55,200 1.5 eur, tj. nabízená mzda musí být XNUMXnásobkem běžné mzdy nabízené místnímu občanovi.

Vzdělávací kvalifikace: Zatímco minimální kvalifikací je bakalářský titul pro pracovní povolení, pro získání modré karty EU je vyžadována vyšší kvalifikace.

Povolení ke změně zaměstnání: Zatímco na modré kartě EU můžete změnit zaměstnání po 2 letech, budete muset být zaměstnáni u stejné společnosti, u které jste získali pracovní povolení, až do jeho platnosti.

Přihláška k trvalému pobytu: Zatímco o trvalý pobyt můžete požádat po pěti letech života na pracovní povolení, o PR vízum na modrou kartu EU můžete požádat po 21 až 33 měsících.

Doba platnosti povolení: Pracovní povolení bude zpočátku vydáváno na jeden rok a mělo by být prodlouženo, zatímco modrá karta EU má platnost tři roky.

 

Vízum pro samostatnou výdělečnou činnost

Pokud hledáte možnosti samostatné výdělečné činnosti v zemi, musíte požádat o povolení k pobytu a povolení k zahájení podnikání. Toto vízum je vyžadováno, pokud přijíždíte do Německa dočasně a za obchodními účely.

 

Před schválením vašeho víza úřady prověří proveditelnost vašeho podnikatelského nápadu, přezkoumají váš podnikatelský plán a vaše předchozí zkušenosti v podnikání.

 

Ověří, zda máte kapitál na zahájení svého podnikání a zda má vaše podnikání potenciál uspokojit ekonomické nebo regionální potřeby v Německu. A vaše podnikání by mělo být prospěšné pro německou ekonomiku.

 

Vízum pro uchazeče o zaměstnání

Vízum Jobseeker bylo zavedeno s cílem vyřešit problém nedostatku kvalifikace v několika oblastech. S tímto vízem můžete přijet a zůstat v Německu šest měsíců a hledat si práci.

 

Podmínky způsobilosti pro vízum pro uchazeče o zaměstnání

• Minimálně pět let praxe v zaměstnání souvisejícím s oblastí vašeho studia
• Doklad o tom, že máte 15 let pravidelného vzdělávání
• Důkaz, že máte dostatek finančních prostředků na půlroční pobyt v Německu
• Doklad, že máte ubytování na šest měsíců, kdy budete v zemi

Výhody víza Jobseeker

Jobseeker vízum vám dává jedinečnou příležitost jet do Německa a dává vám šest měsíců na to, abyste si v zemi našli práci. Pokud během těchto šesti měsíců najdete práci, dobře a dobře, můžete vízum změnit na pracovní povolení. Pokud však do šesti měsíců nenajdete práci, budete muset zemi opustit.

 

Pokud však v šestiměsíčním období práci najdete, musíte nejprve požádat o vízum pro pracovní povolení, abyste mohli začít pracovat v Německu. Můžete to udělat, když jste v Německu, přeměnou víza pro uchazeče o zaměstnání na vízum s pracovním povolením nebo se vrátit do své domovské země a požádat o pracovní povolení na základě nabídkového dopisu.

 

Jazykové požadavky na pracovní povolení

Dobrou zprávou je, že IELTS nemusí splňovat podmínky pro německé pracovní vízum.

 

Požadavky na anglický jazyk se však mohou lišit v závislosti na typu práce, o kterou se ucházíte. Pokud například práce vyžaduje cestování do jiných zemí, je vyžadována určitá úroveň znalosti angličtiny.

 

Základní znalost němčiny vám však zlepší vyhlídky na uplatnění zde.

 

Možnosti pracovních víz

Pokud již máte pracovní nabídku v Německu a jste absolventem nebo postgraduálním vzděláním, můžete před přestěhováním do země požádat o modrou kartu EU. Nejjednodušší způsob, jak získat pracovní vízum v Německu, je požádat o vízum Jobseeker.

 

Žádost o vízum pro uchazeče o zaměstnání

 

Postup při žádosti o německé vízum pro uchazeče o zaměstnání

Krok 1: Shromážděte všechny požadované dokumenty - Budete muset předložit seznam požadovaných dokumentů spolu s vaší aplikací.

 

Krok 2: Domluvte si schůzku na ambasádě-Sjednejte si schůzku na ambasádě měsíc před datem, kdy máte v úmyslu žádat o vízum.

 

Krok 3: Odešlete online žádost – Vyplňte online přihlášku a odešlete ji s požadovanými dokumenty.

 

Krok 4: Zúčastněte se vízového pohovoru- Zúčastněte se vízového pohovoru na ambasádě nebo konzulátu v určený čas.

 

Krok 5: Zaplaťte vízové ​​poplatky.

 

Krok 6: Počkejte na zpracování víza– Vaši žádost o vízum posoudí vízový úředník nebo domácí kancelář v Německu. Čekací doba může být jeden až dva měsíce, než budete znát výsledek své žádosti.

 

Vlastnosti německého víza pro uchazeče o zaměstnání

1. K žádosti o toto vízum nepotřebujete pracovní nabídku od společnosti v Německu
2. Platnost víza je šest měsíců.
3. Pokud během těchto šesti měsíců najdete práci v Německu, můžete vízum změnit na pracovní povolení.
4. Pokud během těchto šesti měsíců nenajdete práci, musíte Německo opustit.

Německo zavedlo nové imigrační zákony v březnu 2020, to byly některé z jeho dopadů na víza pro uchazeče o zaměstnání:

Nepožaduje se formální vzdělání: Díky této změně budou moci v Německu najít práci i neabsolventi s odbornou nebo profesní kvalifikací, pokud budou schopni mluvit německy na středně pokročilé úrovni.

 

Požadavek na německý jazyk: Zdejší vláda si uvědomila, že pro zahraniční pracovníky je důležité mít alespoň středně pokročilou znalost německého jazyka.

 

Je to proto, že němečtí zaměstnavatelé hledají najímání lidí, kteří umí německy, protože místní německé podniky provozují své podnikání v němčině na rozdíl od velkých nadnárodních korporací, které používají angličtinu.

 

Požadavky na dovednosti v Německu jsou v technických a odborných oborech, které uspokojují místní trh. Pokud chtějí zahraniční uchazeči o zaměstnání v těchto odvětvích zaměstnání, musí k úspěchu umět německy na středně pokročilé úrovni.

 

Při dodržení požadavků na způsobilost a nejnovějších imigračních pravidel mají žadatelé o JSV, kteří neznají německý jazyk, menší šanci na úspěch. Uchazeči, kteří nejsou absolventy, ale hledají odbornou práci, musí mít kvalifikaci a zkušenosti, aby uspěli.

 

Kromě toho by žadatelé o JSV měli mít dostatek finančních prostředků, aby si udrželi svůj pobyt v zemi po dobu šesti měsíců a nebudou moci okamžitě přivést svou rodinu s sebou.