Nejistota H1B nutí mnohé technologické firmy obrátit se na Kanadu

Mnoho technologických firem, které čelí nejistotě kolem vízového programu H1B, se nyní obrací ke Kanadě. Zpoždění zpracování v USCIS je na vzestupu. Technické firmy tvrdí, že otevření kanceláře v Kanadě a dovoz pracovníků tam je mnohem efektivnější.

 

Předsedkyně Americké asociace imigračních právníků Marketa Lindt vystoupila v červenci v americké Sněmovně reprezentantů. Když mluvila o zpožděních USCIS, řekla, že kvalifikovaní odborníci si nyní vybírají jiné destinace než USA. Talentovaní profesionálové, kteří se chtějí vyhnout zpožděním při zpracování a nejednotnému úsudku, se nyní stěhují z USA pryč.

 

Společnost Envoy Global provedla studii na začátku tohoto roku. Studie uvádí, že 80 % zaměstnavatelů očekává, že jejich počet zahraničních zaměstnanců letos zůstane stejný nebo se zvýší. 95 % zaměstnavatelů cítí tento zdroj zahraniční kvalifikovaní pracovníci jsou pro jejich podnikání důležité.

 

Podle studie Envoy Global považuje 65 % zaměstnavatelů kanadskou imigrační politiku za příznivější než americkou.. 38 % zaměstnavatelů aktivně uvažuje o expanzi do Kanady. 21 % zaměstnavatelů již má kancelář v Kanadě podle Dice.

 

Užitečným faktorem pro technologické firmy se sídlem v San Franciscu, Seattlu a New Yorku je skutečnost, že Kanada je vzdálena jen krátkou cestu letadlem.

 

Trumpova vláda. zavedl přísnější opatření pro H1B vízový program a H4 EAD. Rychlé vyřizování víz v Kanadě je v ostrém kontrastu s tím v USA.

 

USCIS zvýšila počet RFE (Request for Evidence), zejména od outsourcingových firem. USCIS požaduje informace týkající se typu práce, zahrnutých projektů a dohod s dodavatelem. Došlo také k nárůstu počtu odmítnutí H1B.

 

V květnu prezident Donald Trump představil plán migrační reformy, který by měl US imigrace systém více „založený na zásluhách“. USA by proto vybraly kandidáty, kteří měli mimořádný talent, pracovali ve specializovaných povoláních a měli bezvadné akademické výsledky. Tato reforma výrazně ovlivní, jak technologické firmy v USA najímají zahraniční kandidáty.

 

V současnosti si USA vybírají 12 % imigrantů na základě jejich zaměstnání a dovedností. 66 % imigrantů je vybíráno na základě jejich rodinných vazeb a 21 % z humanitárních a jiných důvodů.

 

Trumpův nový reformní plán by změnil statistiky tak, že 57 % imigrantů je vybíráno na základě jejich dovedností a zaměstnání. 33 % přistěhovalců bude vybráno na základě rodinných vazeb a 10 % z humanitárních nebo jiných důvodů.

 

Kanada mezitím dobře využívá zpoždění USCIS tím, že do země přitahuje více technických profesionálů.

 

Pokud plánujete migraci do Kanady, projděte si nejnovější Kanadské imigrační zprávy a vízová pravidla.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Indie má nejvíce zámořských kliknutí na US Tech Jobs