Váš průvodce německým trhem práce

Pokud plánujete kariéru v zámoří a Německo je vaší destinací, musíte mít určité znalosti Německý pracovní trh. Pomůže vám mít nějaké znalosti o trhu práce, než začnete hledat práci. Můžete si naplánovat strategii hledání zaměstnání a zvážit své šance na úspěch.

Dovolte nám nejprve uvést holá fakta, najít práci v Německu, zejména pokud jste ze země mimo EU, může být obtížné. Pokud ale víte, kde hledat práci, máte zavedenou strategii pro podávání žádostí o zaměstnání a znáte odvětví, o která se můžete ucházet, máte větší šanci najít práci.

 Odvětví s největším počtem pracovních příležitostí:

Výzkum uvádí, že přibližně 75 % práceschopného obyvatelstva Německa je zaměstnáno v sektoru služeb. Poptávka je po kvalifikovaných pracovnících v oborech IT, strojírenství a zdravotnictví.

Mezi sektory s významným počtem volných pracovních míst patří zdravotnické služby, vzdělávání, výzkum a vývoj atd. Volná místa jsou v automobilovém a zemědělském sektoru. Zahraniční pracovníci jsou žádaní v oblasti energetiky a životního prostředí a v malých a středních firmách.

Profily, které mají v Německu větší šance:

Německé společnosti preferují kandidáty se specializovanými dovednostmi spíše než ty s obecnými dovednostmi. Máte větší šance, pokud máte vyšší úroveň zkušeností. Profily, jako jsou weboví vývojáři a inženýři, jsou vždy žádáni, dostávají lepší platy a mohou dokonce získat a Vízum s modrou kartou.

 Vzdělávací kvalifikace a jazykové znalosti:

Pokud hledáte práci na základní úrovni, nezáleží na tom, zda máte bakalářský nebo magisterský titul, protože na této úrovni je pouze asi 6 až 10% rozdíl v platu.

Pokud máte nějaké certifikáty nebo licence související s vaší profesí, obchodní organizace, živnostenské sdružení nebo řemeslná komora související s vaším oborem rozhodnou, zda je ekvivalentní těm v Německu. To platí pro širokou škálu pracovních míst. Uznání vaší certifikace nebo potřeba dalšího školení závisí na tom, odkud pocházíte, a na kvalitě vzdělávacích institucí ve vaší domovské zemi.

Pokud jde o jazykové znalosti, vaše znalost němčiny může rozhodnout o vašem úspěchu při hledání práce. Úroveň B2 v němčině je povinná pro většinu zaměstnání s výjimkou zaměstnání v nadnárodních společnostech, strojírenství nebo výzkumných zařízeních. V těchto odvětvích si vystačíte se svými znalostmi angličtiny.

Pokud však hledáte práci ve zdravotnictví nebo práci, která vyžaduje interakci se zákazníky nebo klienty, musíte umět německy na poměrně dobré úrovni.

Máte větší šance hledání práce v němčině města s mezinárodními společnostmi, i když máte minimální znalost německého jazyka.

Metody hledání práce:

Při hledání práce v Německu byste se měli také rozhodnout pro nejlepší způsoby hledání práce. To závisí na vašem osobním a profesním profilu a typu práce, kterou hledáte. Volná místa můžete hledat ve Federálním úřadu práce (Pracovní agentura), oficiální pracovní portál.

Můžete využít pomoci soukromých personálních agentur, které vám pomohou s hledáním práce v konkrétních regionech nebo konkrétních oborech. Překvapivě mnoho pracovních nabídek je inzerováno v utajovaných rubrikách novin. Zatímco celostátní noviny v Německu inzerují pozice pro vysoce kvalifikované kandidáty, místní noviny přinášejí inzeráty na pozice nižší úrovně.

Kromě toho existuje několik online stránek pro hledání zaměstnání, které obsahují podrobnosti o volných pracovních místech v různých německých společnostech. Většina těchto stránek poskytuje minimální informace o společnostech spolu s kontaktními údaji. Můžete zavolat přímo do společností a poslat svou žádost.

Získání a práci v Německu vyžaduje znalost německého trhu práce. To vám pomůže naplánovat strategii hledání zaměstnání a uspět ve svém úsilí.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit… 6 kroků k získání práce v Německu