Scénář trhu práce pro imigranty v Německu

Zámořští přistěhovalci kteří mají pracovní zkušenosti; odborná kvalifikace nebo titul a základní znalost německého jazyka mají dobré vyhlídky na získání zaměstnání v Německu, zejména ve specifických odvětvích. Jako pátá největší ekonomika na světě a největší v Evropě má Německo několik pracovních příležitostí pro kvalifikované pracovníky v zámoří a dokonce i příležitostná zaměstnání lze také zajistit s rozumnou lehkostí.

 

S rekordně nízkou mírou nezaměstnanosti 5.8 procenta v březnu 2017 má Německo jednu z nejnižších měr nezaměstnanosti v Evropské unii. Ve skutečnosti je v některých regionech Německa, jako je Bavorsko, míra nezaměstnanosti velmi nízká. Zpráva Spolkové instituce v Německu pro výzkum populace odhalila, že v letech 2010 - 11 zámoří Imigranti v Německu ze zemí mimo Evropskou unii našel práci do jednoho roku, cituje Expatica.

 

Německo má poptávku po kvalifikovaných profesionálech napříč různými průmyslovými odvětvími. Mezi tyto kvalifikované pracovníky patří IT specialisté, automobiloví inženýři, strojní inženýři, elektroinženýři, matematici, vědci a lékaři. Některá odvětví také potřebují kvalifikované pracovníky s odbornou kvalifikací.

 

Vzhledem k tomu, že Německo zaznamenává nárůst své staré populace, je zde také nedostatek zdravotních sester a pracovníků ve zdravotnictví a geriatrických profesích. K dispozici je také pohostinství, příležitostná práce a výuka angličtiny.

 

V Německu působí několik mezinárodních firem jako Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW a Adidas. Na druhé straně má také přítomnost středních a malých podniků, které tvoří 90 % firem v Německu a dvě třetiny trhu práce v zemi.

 

Německo má jen něco málo přes 38 hodin průměrné pracovní doby týdně a minimálně 18 svátků za každý kalendářní rok. Organizační kultura Německa je hierarchická se silným managementem. Domorodci z Německa se rozhodují na základě konkrétních faktů a pečlivě pracují na dobře naplánovaných úkolech.

 

Pracovní kultura Německa má efektivní a uspořádaná jednání, která dodržují přísný harmonogram a program. Cílem diskusí je dosáhnout konečného rozhodnutí a souladu. Lidé v Německu jsou dochvilní a mají velmi dobře definované pojetí času. V roce 2014 Německo přijalo minimum 8.50 eur za hodinu jako národní minimální mzdu.

 

Nebudete potřebovat a Pracovní povolení v Německu v případě, že jste ze Švýcarska, Evropského hospodářského prostoru nebo Evropské unie. Musíte vlastnit pouze občanský průkaz nebo platný cestovní pas. Výjimkou je Chorvatsko, které má omezení do roku 2020. Občané Chorvatska potřebují na prvních 12 měsíců svého zaměstnání pracovní povolení v Německu.

 

Občané USA, Jižní Koreje, Nového Zélandu, Kanady, Japonska, Izraele a Austrálie mohou do Německa přicestovat bez víz. Pracovní povolení a povolení k pobytu si mohou vyřídit na cizineckém úřadu ve své lokalitě.

 

Státní příslušníci jakékoli jiné země potřebují povolení k pobytu a vízum, aby mohli být v Německu zaměstnáni. Schopnost zajistit si povolení k pobytu a práci v Německu je určena kvalifikací a odvětvím, které se na přistěhovalce vztahuje. V některých konkrétních odvětvích může být obtížné získat povolení k pobytu nebo práci v Německu.

 

Pokud hledáte migraci, studium, návštěvu, investování nebo práci v Německu, kontaktujte Y-Axis, světově nejdůvěryhodnější Imigrační a vízový poradce.