Změny v pracovních povoleních na Novém Zélandu byste měli vědět

Pokud uvažujete o práci na Novém Zélandu, pak musíte mít pracovní nebo rezidentní vízum, než se do země přestěhujete. Zaměstnavatelé na Novém Zélandu nebudou připraveni vás zaměstnat, pokud nemáte pracovní vízum.

 

O dočasné pracovní vízum můžete požádat, pokud:

Mít nabídku práce od zaměstnavatele na Novém Zélandu

Navštěvují zemi za konkrétním účelem souvisejícím s prací

Chcete se připojit ke svému partnerovi v zemi

Pocházejí ze země, která má zvláštní pracovní režim

Přišel studovat a chtěl pracovat v zemi

 

Nový Zéland nabízí řadu pracovních víz pro lidi, kteří zde chtějí pracovat na určitou dobu, mezi ně patří:

• Základní dovednosti Work Visa
• Partnerské pracovní vízum
• Pracujte do rezidence
• Studovat do práce
• Pracovní vízum pro konkrétní účel
• Sezónní pracovní víza pro zahradnictví a vinařství
• Vízum pro náboženské pracovníky

Nejoblíbenější možností pracovních víz, kterou si migranti vybírají, je Základní dovednosti Work Visa. Jedná se o dočasné pracovní vízum; délka a podmínky víz závisí na výši platu, který dostanete, a na situaci na trhu práce.

 

Některá z těchto pracovních víz mohou vést k pobytu v zemi. Musíte však mít požadované zkušenosti, dovednosti a kvalifikaci.

 

Máte nárok na pracovní vízum pro základní dovednosti, pokud vaše pracovní nabídka odpovídá libovolnému povolání na seznamu. Pokud se vaše dovednosti a zkušenosti shodují, můžete o toto vízum požádat.

 

Chcete-li požádat o toto vízum, musíte:

Mít nabídku zaměstnání

Splňte registrační požadavky

Musí mít dobrý zdravotní stav a povahu

 

Poskytněte důkaz, že rezident nebo občan Nového Zélandu není k dispozici pro práci, pro kterou byl vybrán

 

 Proces aplikace:

O dočasné pracovní vízum můžete požádat online na imigračním webu Nového Zélandu. Proces online žádosti je rychlý a snadný a v případě potřeby můžete dokonce získat eVisa.

 

Změny v dočasném pracovním vízu:

V září tohoto roku zavedla novozélandská vláda některé změny v dočasných vízech, které ovlivní to, jak zde zaměstnavatelé nabírají dočasné zahraniční pracovníky. Mezi navrhované změny patří:

• Mít nové jednotné vízum nazývané dočasné pracovní vízum, které nahradí šestičlenná pracovní víza s asistencí zaměstnavatele
• Zahájení procesu žádosti o vízum vedeného zaměstnancem, který se bude skládat ze tří fází – kontrola zaměstnavatele, kontrola práce a kontrola pracovníka
• Kategorizace pracovních míst na základě úrovně platu namísto používání pásem dovedností, které se spoléhají na kombinaci úrovně platu a kategorie práce podle ANZSCO
• Posílení testu trhu práce pro nízko placená pracovní místa a poskytnutí přístupu k vysoce placeným pracovním místům ve venkovských oblastech
• Vytváření sektorových dohod pro průmyslová odvětví, která nabírají migrující pracovníky
• Umožňuje méně placeným pracovníkům přivézt své rodiny na Nový Zéland
• Zaměstnavatelé by měli mít požadovanou akreditaci k najímání zahraničního pracovníka.

Těmito změnami chce vláda zajistit, aby zaměstnavatelé najímali zahraniční pracovníky pouze v případě, že je jich skutečně nedostatek, a zaměstnavatelé na Novém Zélandu mají přístup ke dovednostem a pracovní síle, kterou potřebují.

 

Bude vyvíjet tlak na zaměstnavatele, aby školili a zaměstnávali místní obyvatelstvo. Změny navíc omezí případy vykořisťování dočasných zahraničních pracovníků a zneužívání imigračního systému.

 

Tyto změny vytvoří příznivé propojení mezi imigrací, vzděláváním, dovednostmi a systémy sociálního zabezpečení a usnadní orientaci v nich.

 

Proč vláda tyto změny provádí?

Novozélandská vláda chce zajistit, aby zaměstnavatelé v regionech získali přístup k pracovníkům, které potřebují speciálně k obsazení kritických pracovních míst. Na prvním místě však bude místní obyvatelstvo.

 

Změny podpoří dlouhodobé cíle vlády v oblasti zlepšování pracovní síly. Pomůže to vyřešit problém nedostatku dovedností.

 

Změny pomohou imigračnímu, vzdělávacímu a sociálnímu systému fungovat v tandemu.

 

Tyto změny mají usnadnit proces najímání dočasného zahraničního pracovníka tím, že zaměstnavatelům objasní, zda jsou způsobilí přijmout zahraničního pracovníka na pracovní místo. Toho má dosáhnout třístupňový proces žádosti o vízum vedený zaměstnavatelem.

 

Akreditace zaměstnavatelů, kteří chtějí najímat zahraniční pracovníky, zajistí, aby zaměstnavatelé splňovali regulační normy pro zaměstnávání a imigraci.

 

Výhody změn:

Zaměstnavatelé se díky novým kontrolám a nastavenému postupu při náboru na pozice s vysokou kvalifikací setkají s malými nejasnostmi, když budou chtít přijmout zahraničního pracovníka.

 

Změny zohledňují různé potřeby pracovních sil v různých regionech a odvětvích.

 

Definují jasné, minimální standardy pro zaměstnávání zahraničních pracovníků a minimalizují vykořisťování imigračního systému.

 

Změny budou implementovány postupně v letech 2019 až 2021.

 

Změny v pracovní povolení na Novém Zélandu Očekává se, že budou přínosem pro zaměstnavatele, kteří chtějí najmout zahraniční pracovníky a pomohou vládě vyřešit problém nedostatku kvalifikace.

 

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit… Možnosti víz na Nový Zéland – Dočasný a trvalý pobyt