Australská práce po studiu vízové ​​problémy a řešení

Austrálie zavedla v roce 485 vízum podtřídy 2008, které mezinárodním studentům poskytlo pracovní práva po studiu studuje v Austrálii. Na základě tohoto víza mohli mezinárodní absolventi zůstat v Austrálii dva až čtyři roky a hledat si v zemi práci, aby získali mezinárodní pracovní zkušenosti.

 

 K červnu 2019 bylo v Austrálii 92,000 485 držitelů víz podtřídy 76. Nedávná studie ukazuje, že XNUMX % těchto držitelů víz považovalo přístup k vízům za důležitý faktor při jejich rozhodování studium v ​​Austrálii a 79 % z nich ve skutečnosti pracovalo v Austrálii.

 

Průzkum také ukázal, že mnoho z nich nemělo zaměstnání na plný úvazek a někteří byli v zaměstnání, které nesouviselo s jejich oborem studia.

 

To vyvolává otázku, jak efektivní je vízum podtřídy 485 při poskytování studentů mezinárodní práce zkušenost, která rezonuje s titulem, který získali.

 

Studie zkoumala více než 45 držitelů víz a toto byl jejich názor na výhody a nevýhody víz:

Dali více času a příležitostí zlepšit své znalosti anglického jazyka a poskytli jim profesionální příležitosti a příležitosti pro sociální sítě.

 

Umožnil jim přístup na australský trh práce, díky kterému si také uvědomili nezbytnost získání znalosti angličtiny, pracovních zkušeností, stáží a budování sítě pro úspěch na trhu práce.

 

Pomohl jim splácet studentské půjčky, i když byly pracovat v zaměstnání nesouvisející s jejich studiem.

 

Domnívali se, že vízum jim při hledání práce nepřináší konkurenční výhodu, protože dvouleté období je příliš krátké na to, aby si získalo důvěru zaměstnavatelů, členství v profesním orgánu, získání odpovídajících pracovních zkušeností nebo zajištění správného zaměstnání.

 

 Stěžovali si na nedostatek flexibility při prodlužování nebo obnovování víz.

 

Víza pro ně nebyla jednoduchá cesta PR vízum což mnozí věří, že je.

 

Držitelé víz se také domnívali, že zaměstnavatelé preferují žadatele s PR vízem a nechápou důsledky víza podtřídy 485, a proto se zdráhali je najmout.

 

Pohled zaměstnavatele:

Průzkum odhalil, že mnoho zaměstnavatelů bylo ohledně víza 485 vágních a raději zaměstnávali ty, kteří mají PR vízum nebo občanství. Proto tito držitelé víz více dychtivě využili víza k získání svého PR vízum aniž by si uvědomovali obtíže spojené s přechodem.

 

Pomoc držitelům víz:

Aby se napomohlo záměru, který za tím stojí, je zapotřebí některá důležitá opatření práce po studiu možnosti uspějí a pomohou držitelům víz.

 

Místní podniky a zaměstnavatelé musí být informováni o vlastnostech víz, které pomohou omezit stereotypizaci těchto držitelů víz a poskytnout jim lepší pracovní příležitosti k získání zkušeností relevantních pro jejich studijní obor.

 

Zaměstnavatelé musí být povzbuzováni k tomu, aby tyto držitele víz posuzovali spíše podle jejich dovedností a kvalit než podle jejich vízového statusu.

 

Mezinárodní absolventi jsou cenným zdrojem pro australské zaměstnavatele, protože jejich vzdělání na australských univerzitách jim poskytuje jedinečnou kombinaci vícejazyčných dovedností, kulturních znalostí a globálního rozhledu, který bude pro australské zaměstnavatele cenný.

 

Projekt dočasné postgraduální vízum by měla fungovat jako vstupenka na australský trh práce a zajistit, aby místní zaměstnavatelé i držitelé víz mohli získat.