Výhody práce v Evropě

Pokud uvažujete o nalezení práce v zahraničí v Evropě a dělat zde kariéru, jste na správné cestě, protože existuje mnoho dobrých důvodů, proč pracovat v Evropě.

 

Podle indexu lepšího života OECD má Evropa vysoké hodnocení. Kontinent je na předních příčkách co do délky života, kvality vody a ovzduší, pracovních příležitostí a kvality vzdělání. To jsou pádné důvody, proč zde pracovat.

 

Pracovní příležitosti:

Existují slibné kariérní příležitosti v softwarovém průmyslu, strojírenství a zdravotnictví. Evropa digitalizuje svá průmyslová odvětví, což znamená, že bude větší poptávka po softwarových profesionálech. Problém je však v tom, že je nedostatek softwarových profesionálů a společnosti hledají talenty zvenčí, aby tyto pozice obsadily.

 

Organizace v EU plánují letos najmout více IT inženýrů. Robert Half říká, že hlavní role v tomto sektoru budou .NET vývojáři, IT projektoví manažeři, IT provozní manažeři. Očekává se, že platy budou pětkrát vyšší než v jiných odvětvích.

 

Nejsilnějšími digitálními ekonomikami v Evropě jsou Dánsko, Finsko, Švédsko, Velká Británie a Holandsko. Tyto země jsou domovem softwarových gigantů, jako je Skype, Spotify, Soundcloud atd.

 

Podle zprávy dánského deníku bude v Kodani v důležitém technologickém centru volná místa pro více než 10,000 2025 softwarových inženýrů a IT expertů do roku XNUMX. Také Nizozemsko bude čelit podobné situaci.

 

Digitalizace znamená lepší pracovní příležitosti pro datové vědce. Evropská komise uvádí, že Evropa bude do roku 700 potřebovat více než 2020 milionů datových vědců a většina těchto příležitostí bude v Německu a Francii. Průměrná mzda datových vědců se očekává kolem 50,000 XNUMX eur.

 

Po zdravotnických pracovnících bude poptávka, aby se postarali o stárnoucí populaci Evropy. Práci zde mohou najít ergoterapeuti a pečovatelé o seniory.

 

Práce v Evropě nabízí tyto výhody:

Lepší rovnováha mezi pracovním a soukromým životem:

Evropské země nabízejí šanci na lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem v průměru čtyřmi týdny placené dovolené ročně, která nezahrnuje státní svátky. Denní pracovní doba je přiměřená a umožňuje aktivity mimo práci.

Ve skutečnosti je Dánsko na předním místě v oblasti rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem mezi zeměmi OECD. Prvních pět zemí pro rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem patří do Evropy:

1. Dánsko
2. Španělsko
3. Nizozemí
4. Belgie
5. Norsko

Některé země EU jsou štědré i na státní svátky. To umožňuje lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Kromě toho evropské společnosti poskytují nemocenskou, mateřskou a otcovskou dovolenou.

 

Dávky v nezaměstnanosti:

Evropské země nabízejí několik dávek v nezaměstnanosti. V Dánsku se platy vyplácejí až 104 týdnů pro více než 90 % pracovníků, Belgie také nabízí 65% dávku po dobu prvních 13 týdnů.

 

Systémy sociálního zabezpečení:

Většina evropských zemí má systémy sociálního zabezpečení, ale způsob jejich uplatňování se mezi zeměmi liší. Francie, Dánsko a Španělsko mají nejštědřejší systémy sociálního zabezpečení v Evropě.

 

 Tato tabulka poskytuje rychlé srovnání výhod v pěti oblíbených zemích:

Název země	Celková pracovní doba za týden	Průměrný měsíční plat	Příspěvek na dovolenou	Počet státních svátků
UK	37	£2,208	28 dní	8
Dánsko	32	£4789	25 dní	10
Řecko	42	£1286	20 dní	12
Francie	39	£2729	25 dní	11
Španělsko	37	£2049	22 dní	10

 

Získáte tak reálnou představu o výhodách, které můžete očekávat, pokud se tak rozhodnete práce v Evropě.

 

Evropa je domovem některých největších světových společností a domovem inovativních korporací v rychle rostoucích odvětvích. Výhody pro zaměstnance z něj činí atraktivní kariérní cíl.

 

 Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Důležité informace o práci v Evropě