Pracovní víza a migrační trendy ve Spojeném království

Hlavním motivem lidí, kteří migrují do Spojeného království (UK), je práce. Podle Úřadu národních statistik nebo ONS se v roce 170,000 z pracovních důvodů přestěhovalo do Spojeného království více než 2018 XNUMX jednotlivců nebritského původu a zůstali tam nejméně rok.

Podle průzkumu většina dlouhodobých migrantů v letech 2007–2018 přiznala, že jejich hlavním motivem k přestěhování do Spojeného království je práce. Po referendu v červnu 2016 však došlo k výraznému snížení dlouhodobé migrace z EU, a to včetně migrace za prací. Ve skutečnosti byl v roce 2018 počet migrantů z EU a mimo EU, kteří se stěhovali do Spojeného království, téměř podobný, 99,000 78,000 z EU a XNUMX XNUMX ze zemí mimo EU.

 V průzkumu mezi občany mimo EU žijícími ve Spojeném království, včetně nedávných migrantů a těch, kteří přišli před lety, téměř 19 % přiznalo, že hlavním motivem migrace byla práce. Na druhou stranu se k tomu přiznalo 45 % občanů EU.

Migrující pracovníci přicházející do Spojeného království jsou zaměstnáni v široké škále zaměstnání. Bylo zjištěno, že pracovníci ze zemí mimo EU jsou zaměstnáni na vysoce kvalifikovaných pracovních místech ve srovnání s pracovníky z EU. Jedním z možných důvodů je skutečnost, že občané EU mají svobodu pohybu mezi zeměmi EU, je možné, aby pracovali v jakémkoli povolání, zatímco občané mimo EU musí mít nárok na pracovní víza. Tato víza často vyžadují kvalifikační požadavky.

Zaměstnavatelem sponzorovaná pracovní víza pro absolventské pozice přispěla k největšímu procentu pracovních víz vydaných občanům mimo EU, kteří jsou jinak známí jako Pracovní víza úrovně 2. Podílely se na 45 % pracovních víz vydaných v roce 2018. Druhou kategorií jsou dočasná víza, známá také jako Tier 5, přispěla k 31 % vydaných pracovních víz v daném roce.

Třetí kategorie resp Víza Tier 1, která se udělují investorům a podnikatelům, přispěla k 3 % vydaných pracovních víz v roce 2018.