Britská společnost je nespokojená s jejich imigrační politikou

Společnosti ve Spojeném království se potýkají s vážným nedostatkem pracovních sil v určitých odvětvích, řekl Adam Marshall, generální ředitel BCC (British Chambers of Commerce), a řekl, že nedostatek vhodných zaměstnanců pro některá místa je poškozuje.

Průzkumy provedené BCC ukázaly, že tři ze čtyř společností, které se snaží najmout, čelí těžkým časům s úrovněmi blízkými nebo na nejvyšších úrovních od zahájení evidence BCC před více než 25 lety.

Deník The Guardian citoval Marshalla, že neschopnost ministrů jednat rychle by některé z nich mohla donutit k uzavření obchodů. Řekl, že většina podniků není schopna čekat dostatečně dlouho na předložení dobře definované britské imigrační politiky.

Když mluvil o imigraci a nedostatku dovedností, Marshall řekl, že pokud ministři nechtějí, aby nedokončené městské budovy, hotely a pečovatelské domy zavíraly své provozy na několika místech nebo aby výrobci investovali do svých operací v zahraničí namísto v Británii, musí jednat okamžitě.

Odmítl „mýty“, které se často opakují o obchodních domech podporujících imigraci, aby najímaly levnou zahraniční pracovní sílu, a řekl, že jejich výzkum jednoznačně ukázal, že mizivý počet podniků vědomě najímá lidi ze zemí mimo Spojené království, aby snížily náklady. Tvrdil, že jiné společnosti se snaží řešit nedostatek dovedností najímáním místně.

Přestože si podniky byly vědomy, že pro občany Evropy bude zaveden nový systém, nedostatek pracovních sil by se nezmírnil, pokud by se vláda Spojeného království rozhodla začlenit do Evropy nenáviděný a drahý systém přistěhovalectví pro lidi ze zemí mimo EU.

Druhý únorový týden užší výbor parlamentu pro vnitřní záležitosti varoval, že přerušení bílé knihy o přistěhovalectví zvyšuje obavy občanů EU a nejistotu pro podniky.

Pokud hledáte Migrujte do Británie, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v poradenství v oblasti imigračních víz, a požádejte o Pracovní vízum.