Vloženo na Června 19 2020
Skupina poslanců kritizovala vládu Spojeného království za vyloučení migrujících pečovatelských pracovníků a nízko placených zaměstnanců NHS z bezplatného schématu prodloužení britského víza.
Podle nedávné zprávy užší výbor pro vnitřní záležitosti tvrdil, že vyloučení budou muset zaplatit tisíce liber britské vízové poplatky.
I když skupina vítá rozhodnutí udělit bezplatné, 12měsíční prodloužení víz ve Spojeném království NHS a sociálním pracovníkům v různých lékařských rolích, kritizovala vyloučení dalších zaměstnanců, kteří také pracují v tomto sektoru.
Podle výboru „Mnozí vyloučení zaměstnanci NHS – mezi něž patří nemocniční vrátní, uklízeči a administrativní pracovníci – poskytují základní služby NHS a jejím pacientům v této nejtěžší době.“
Výbor dále dodal: "Je také pravděpodobnější, že budou v hůře placených pracovních rolích, což znamená, že nutnost platit poplatky za obnovení víz je mnohem větší finanční zátěž."
Yvette Cooper, předsedkyně výboru, má naléhal na to britská víza rozšířit na všechny zaměstnance NHS. Podle Coopera: „Naše NHS a systém sociální péče se během této krize spoléhaly na příspěvky těch, kteří přišli ze zahraničí. Cooper se domnívá, že vyloučení pečovatelských pracovníků, uklízeček a vrátných ze systému je „prostě špatné“.
S podporou svých kolegů z výboru je Cooper připravena navrhnout pozměňovací návrh k vládnímu nařízení britská imigrace účtovat.
Výbor se také připojil k mnoha žádostem o pozastavení pravidla No Recourse to Public Funds [NRPF], které brání mnoha migrantům s vízy ve Spojeném království v přístupu k mnoha státem financovaným dávkám, pomoci na bydlení a daňovým úlevám.
Pokud hledáte Studovna, Práce, Návštěva, Investujte popř Migrujte do Spojeného království, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti přistěhovalectví a víz.
Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit...
Zvýšení zdravotních příplatků, aby byla víza do Spojeného království dražší
Tagy:
Share
Získejte to na svém mobilu
Získejte upozornění na novinky
Kontakt osy Y