Britské podniky se snaží obsadit volná pracovní místa

Britské podniky se snaží zaplnit volná pracovní místa a krize se rýsuje v průmyslových areálech, obchodních parcích a stavebních projektech v zemi. Politice začíná dominovat Brexitem a odvádí energii britské vlády prakticky od všech ostatních záležitostí. Mezitím je pro britské podniky obtížné obsadit volná pracovní místa a najít zaměstnance potřebné pro růst.

Nedostatek pracovních sil dosáhl v některých odvětvích akutní úrovně, jak cituje Guardian. To je způsobeno několika faktory, které zahrnují rekordní zaměstnávání státních příslušníků Spojeného království. Dále ji zhoršuje zásadní pokles imigrace v důsledku pádu libry v roce 2016 a úplná absence odborníků v určitých oblastech.

Průzkum britské obchodní komory odhalil, že téměř 3/4 firem čelí těžkým časům při náboru zaměstnanců. Jedná se o nejvyšší úroveň poštovních záznamů udržovaných za více než posledních 25 let, dodal.

Nyní je potřeba praktické řešení tohoto bezprostředního a akutního problému. Volná pracovní místa na všech úrovních trhu práce zůstávají neobsazena. To poškozuje nejen majitele podniků a jejich růst, ale také dodavatelské řetězce a ekonomiku Spojeného království.

Několik firem ve Spojeném království uvedlo, že dlouhodobě investují do rozvoje a školení svých pracovníků. Bude to však trvat mnoho let, než dojde k požadovanému dopadu, a to platí ještě více pro jezdce, kteří jsou vysoce kvalifikovaní. Nedostatek v nabídce pracovních sil a dovedností není pro podniky Spojeného království vůbec dostupný.

Je nade vší pochybnost, že firmy ve Spojeném království potřebují neustálé přijímání pracovníků z EU i mimo ni, aby uspokojily nedostatek dovedností a pracovníků.

Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo Migrujte do Spojeného království, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti přistěhovalectví a víz.