5 hlavních sektorů s nedostatkem dovedností v Německu pro rok 2021

Podle studií bude Německo do roku 3 čelit nedostatku dovedností 2030 milionů pracovníků. Důvodem je nárůst počtu starších občanů a klesající porodnost.

 

Kvůli nedostatku dovedností mají určité regiony a sektory již nyní potíže s obsazením určitých pozic. Společnosti v jižním a východním Německu se potýkají s nedostatkem kvalifikace a nedostatek pracovníků v oblasti STEM a zdravotnických profesí.

 

Studie předpovídají, že 352 z 801 povolání bude čelit nedostatku dovedností. Dotčenými sektory budou strojírenství, zdravotnictví a IT sektory. Bude nedostatek kvalifikovaných pracovníků s odbornou kvalifikací. Mezi povolání, která budou ovlivněna nedostatkem dovedností, patří:

• Lékaři a zdravotničtí pracovníci
• Inženýrští odborníci (strojírenství, automobilový průmysl a elektrotechnika), vývoj/programování softwaru, řízení dodávek a odpadů, obory související se STEM
• Elektrikáři, instalatéři, potrubáři, nástrojáři svářeči atd.
• Odborníci na péči o seniory

Navzdory skutečnosti, že se zdá, že Covid-19 situaci zhoršil, německá vláda již roky pracuje na snížení mezery v dovednostech. Německá vláda navrhla v roce 2019 zákon, který by pracovníkům s odbornými znalostmi usnadnil příchod do Německa. Zákon o kvalifikovaném přistěhovalectví vstoupil v platnost v březnu 2020, ve stejném měsíci, kdy země vstoupila do prvního národního uzamčení Covid-19. Podle barometru kvalifikované práce KfW-ifo bylo v té době zhruba 30 % německých podniků postiženo nedostatkem pracovních sil. Německé firmy tak budou moci najímat talentované pracovníky ze zahraničí, kteří absolvovali požadované odborné vzdělání, které musí zahrnovat minimálně dvouletou praxi. Dosud platilo, že pokud firmy musely takové osoby najímat, muselo být povolání uvedeno na seznamu nedostatkových povolání. To znemožnilo imigraci kvalifikovaných pracovníků a zaměstnavatelé je nemohli najmout. V případě přijetí zákona přestanou platit omezení zaměstnávání zahraničních zaměstnanců v krátkodobých profesích. Zde je pět hlavních sektorů, které budou v roce 2022 čelit nedostatku dovedností.

 

Zde je podrobný popis nedostatku dovedností v různých odvětvích.

1. Lékaři

Očekává se, že Německo bude mít v příštích letech nedostatek lékařských odborníků. Jednotlivci s lékařským vzděláním ze zahraničí zde mohou získat licenci k výkonu lékařské praxe. Žadatelé z EU i ze zemí mimo EU mohou získat licenci k výkonu praxe v Německu. Ale v Německu se jejich titul musí rovnat lékařské kvalifikaci požadované místními úřady.

 

2. Inženýrští profesionálové

• Pro osoby s vysokoškolským vzděláním v kterékoli z těchto inženýrských oblastí by existovaly silné kariérní příležitosti. Očekává se, že níže uvedené obory budou čelit nedostatku dovedností:
• Pozemní stavitelství
• Inženýrství výpočetní techniky
• Strojírenství
• Elektrotechnika
• Automobilová technika
• Telekomunikace

3. MINT – Matematika, Informační technologie, Přírodní vědy a Technologie

• Jedinci s tituly v matematice, informačních technologiích, přírodních vědách a technologiích (MINT) budou mít dobré pracovní příležitosti.
• V oblasti informačních technologií bylo neobsazeno 124,000 XNUMX IT pozic. Tento nedostatek se za poslední dva roky zdvojnásobil. Očekává se, že bude pokračovat i v následujících letech.

4. Nedostatek dovedností v nespecializovaných oblastech

• Německo bude mít nedostatek dovedností v oborech, které nevyžadují specializovanou kvalifikaci, jako je ošetřovatelství, průmyslový mechanik a maloobchod.
• Průmyslová mechanika: Chybět budou odborníci ve strojírenství, průmyslové mechanice a provozní technologii.
• Maloobchodní prodejci: Poptávka bude po vyškolených profesionálech maloobchodního prodeje a prodejních asistentech.

5. Zdravotní sestry a odborníci na péči o seniory: Bude poptávka po profesionálech, kteří absolvovali požadované školení. Příležitosti budou v oblasti zdravotnictví, zdravotnické záchranné služby, péče o seniory a porodnictví.

 

Zpráva CEDEFOP předpovídá, že bude poptávka po profesionálech z oblasti vědy, techniky, obchodu, zdravotnictví a výuky. Očekává se, že 25 % pracovních míst bude pro odborníky na vysoké úrovni v těchto oborech. Očekává se, že 17 % pracovních míst bude pro techniky, zatímco 14 % pracovních míst se očekává pro odborníky na administrativní podporu.

 

Růst zaměstnanosti

Pokud jde o růst zaměstnanosti v příštích deseti letech, nejvyšší růst se očekává u zemědělské a související práce. Země bude svědkem růstu zaměstnanosti v sektoru služeb, jako jsou profesionální, administrativní nebo finanční služby.

 

Podle zprávy CEDEFOP bude nejrychleji přibývat pracovních míst v realitním a telekomunikačním provozu. Nejvyšší nárůst však bude u činností v oblasti lidského zdraví a dalších odvětví maloobchodního pronájmu.

 

Pracovní místa s nejvyšším očekávaným celkovým počtem volných pracovních míst (včetně nových pracovních míst a náhrad) budou pro profesionály z oblasti obchodu a administrativy a pracovníků osobní péče a prodeje.