Imigrační změny úrovně 2 se zintenzívní s túrou do dubna 2017

Imigrační zákon přijatý v roce 2016 je zúžen. Nová změna bude mít dramatický dopad na mnoho žadatelů úrovně 2 v podobě poplatku za dovednosti. Tato změna má hlavní motto investovat do školení britských zaměstnanců, aby sami obsadili pracovní místa. A dalším aspektem bude fixní zvýšení platů sponzorovaným zaměstnancům, kteří nejsou členy EU. Poplatky, které mají být uloženy, značně zvednou cenu pro společnosti, které najímají neevropské státní příslušníky, aby přispívali službami ve Spojeném království, což je výlučná cesta pro pracovní povolení. Tato nová změna by omezila počet migrantů vstupujících do Spojeného království a nový poplatek pro společnosti vyplývá z režimu víz pro brexit. Tato možnost vyžaduje, aby podnik zaplatil imigračním dovednostem, aby si účtoval přibližně 1000 XNUMX liber za každého kvalifikovaného pracovníka, který je přivezen do Spojeného království Bude to čistě daň pro podniky. Poplatek platí zaměstnavatelé za každé potvrzení o sponzorství akreditované 6. dubna 2017 nebo později. To bude zahrnovat také všechny migranty mimo Spojené království nebo dokonce uvnitř Spojeného království, bez ohledu na to, kdo podá žádost o prodloužení nebo dokonce změnu zaměstnavatele, bude u obou zmíněných proudů uplatněn poplatek za dovednosti, protože výrazná klauzule o uplatnění změn podléhá výjimkám. Poplatek bude činit 1,000 XNUMX liber za migranta za rok. Obdobně poplatky 364 GBP jsou zavedeny pro malé a charitativní organizace, uložené poplatky je třeba uhradit předem a v plné výši na základě potvrzení o sponzorství. Vláda má ještě upravit návrh pravidel, který není zcela jasný, pokud jde o to, kdy by mělo být zahájeno zjednodušené řízení. Pro všechny transfery v rámci společnosti bude mít toto imigrační zvýšení minimální fixní mzdy ve výši 41,500 XNUMX GBP. Klíčovým významem je zajistit, aby zaměstnavatelé společností přiváděli do Spojeného království specialisty a manažery. Stážistům bude přidělen minimální plat 23,000 24,800 GBP, což je mírná změna oproti předchozímu nabízenému platu XNUMX XNUMX GBP. Tato převládající změna počet výrazně zvýší. Přínosy této změny budou pro krátkodobě zaměstnané migranty. Nyní, se změnami, které by se týkaly jen několika a několika by mohly být přínosem, jsme také pochopili, že existují výjimky i pro celé kritérium. Ph.D. úrovňové pozice a absolventi stážistů a ti, kteří přecházejí ze studentských víz Tier 4 na Tier 2, toto uvítají univerzity a také zaměstnavatelé, kteří najímají absolventy. Tato výjimka je zaměřena na udržení a přilákání talentovaných studentů a pracovníků, kteří jsou součástí výjimky, by byli méně ovlivněni snahou o změnu imigrace. Tato výjimečná změna bude přínosem pro startupy ve Spojeném království, stejně jako pro investory, kteří by také zažili totéž. Vláda zatím nepřijala žádná opatření vůči univerzitám a náborářům absolventů. Navzdory výjimkám a rychlým změnám zůstává Spojené království stále nejlepší podívanou s báječnými příležitostmi a výhodami. Zejména studenti ze zámoří mohou zažít ducha Global Competition. Změny úrovně 2 byly oznámeny a stále čekají na zjednodušený návrh, než budou zahájeny v plném proudu a implementovány. To bude mít dramatický dopad na podniky, které zaměstnávají pracovníky mimo EU. Regulace budou zavedeny strategicky ve dvou samostatných segmentech. První bude zahájena na podzim, další jsou naplánovány na provoz od dubna 2017. Zřejmě se bere v úvahu čas, aby se zaměstnavatelé z řad podniků umožnili zvyknout si a přizpůsobit se procesu, který se stane standardem. Změny imigračních poplatků, rychlé změny v postupech pro žádosti o víza způsobují turbulence v intuici těch, kteří chtějí odejít do zámoří jako studenti nebo zaměstnanci. Ve skutečnosti jeden spolehlivý průvodce, který si je vědom změn, ale motivuje pozitivně k vydání povolení, je nutkání, a to může průkopník v imigračním poradenství Y-Axis splnit. Přineste své potřeby, rozpoznáme požadavky a to i bez velkých fyzických pohybů vašich. Stěhování od sloupu k sloupku je naší úlohou a odpovědností.