Vloženo na Listopadu 14 2017
Podle odborníků z Thajska by Thajsko mělo přijmout konzistentní a dlouhodobou politiku pro zacházení s migrujícími pracovníky, aby se zajistilo, že ekonomika země a pracovní síla budou mít podstatný prospěch.
Yongyuth Chalamwong, ředitel pro rozvoj práce, TDRI (Thailand Development Research Institute), řekl na semináři na Ekonomické fakultě Thammasat University dne 13. listopadu, že jejich země nebrala ani seriózní, ani přímočarý přístup k řízení migrujících pracovníků.
Ve svém projevu na semináři Migrant Workers: Help or Hinder?, byl citován The Nation, když řekl, že jejich země má problém s politikou a jejich politika vůči migrujícím pracovníkům je nekonzistentní.
Yongyuth řekl, že Thajsko má prospěch z migrace pracovníků, protože počet pracovníků na trhu se zvýšil. Řekl, že Thajsko má problém s velkou změnou, protože jeho populace stárne. Národ jihovýchodní Asie se potýká s nedostatkem pracovních sil, protože se snížil počet lidí v produktivním věku a také proto, že existují určitá pracovní místa, o která jeho státní příslušníci neměli zájem, řekl.
Suchart Jantara-nakratch, místopředseda pro otázky práce ve FTI (Federation of Thai Industries), řekl, že zaměstnávání migrujících pracovníků soukromým sektorem není způsobeno nižšími náklady na práci, ale otázkou nutnosti, která byla výsledkem práce pracovníků. nedostatků.
Dodal, že každý pracovník, jehož pronájem stojí více než 20,000 XNUMX Bt, má nárok na stejné výhody jako thajští pracovníci, jako je sociální zabezpečení, DPH a platby za přesčasy.
Domníval se také, že byli najímáni migrující zaměstnanci, kteří v určitých případech vykonávají práci, o kterou normální thajští státní příslušníci nemají zájem, a proto jsou pro soukromé společnosti nezbytností, aby nadále fungovaly. Suchart cítil, že produktivita thajských dělníků byla ve srovnání s jinými zeměmi v jejich regionu, jako je Čína, poměrně nízká.
Řekl, že Thajsko by mělo přivítat vstup těchto migrujících pracovníků do země na základě úrovně potřeby a skutečného růstu poptávky v důsledku expanze jak průmyslového sektoru, tak sektoru služeb a také rozvoje celé ekonomiky.
Zastával názor, že zákony a pravidla by měly umožnit thajským zaměstnavatelům dovážet migrující pracovníky, a bylo důležité zabránit zprostředkovatelům a agentům, kteří je přivádějí nelegálně.
Podle Sucharta FTI chce, aby vláda otevřela 10 pracovních kategorií, které jsou nyní pro migranty zakázány.
Pokud chcete migrovat do Thajska, kontaktujte společnost Y-Axis, přední společnost v oblasti imigračních služeb, a požádejte o vízum.
Tagy:
nedostatek pracovních sil
Thailand
Share
Získejte to na svém mobilu
Získejte upozornění na novinky
Kontakt osy Y