Poplatek za najímání kvalifikované pracovní síly šitý na míru, Spojené království používá účetní postup EU

Spojené království by přiložilo sekeru až na kořen, což by bránilo migrantům vstupovat do země. Nový poplatek pro zaměstnávající společnosti, který by zdánlivě ovlivnil vízový režim po brexitu. Prvořadým dialogem je regulovat a omezit počty, které přicházejí do země jako migranti, a nikoli povinnost replikovat tok kvalifikované pracovní síly.

Nesprávné interpretace provedené dříve, že tento krok byl vládou organizovanou změnou. Prohlášení mluvčí vyjasnilo, že reforma nebyla na programu vlády.

Nový soubor pravidel by byl zaveden také pro sportovce, vysokoškolsky vzdělané pracovníky a migranty s nízkou kvalifikací z EU. Přesně to znamená, že každý sektor bude mít v rámci konzultačních jednání o BREXITu jiná pravidla. Nejvýznamnějším aspektem, o kterém je třeba uvažovat, je přimět pracovníky ze zemí mimo EU, aby platili roční poplatek ve výši přibližně 1000 liber, který by se měl platit každých dvanáct měsíců (1200 USD), který by byl zahájen koncem dubna, zdá se, že totéž lze zavést do EU. To vyvolává obavy zaměstnavatelů najímat lidi, pokud jsou omezení přísnější, aby přilákaly nové talenty.

Na druhé straně však zastánci úzkého propojení s EU plán kritizovali. Představa, že by se příliv podniků zastavil, by poškodil úroveň britské ekonomiky. Poselstvím je omezit migraci a nikoli zastavit ekonomickou expanzi.

Implementace protokolu může poškodit jednotlivé firmy a celkový růst. Nicméně každý sektor by měl racionalizovaný akční plán, který by měl být proveden s ohledem na každou výzvu a povinnost.