Quebec oznamuje nové předpisy na ochranu dočasných zahraničních pracovníků

Vláda Quebecu oznámila nová nařízení, která mají pomoci dočasným zahraničním pracovníkům v kanadské provincii. Nové předpisy mají za cíl chránit zahraniční pracovníky před pochybnými praktikami náborových pracovníků a zprostředkovatelských agentur.

Nové předpisy vyžadují, aby tyto personální agentury a zprostředkovatelé měli licenci. Agentury, které již fungují, musí požádat o provinční komisi, která se stará o pracovní standardy v provincii. Pokud budou muset legálně pokračovat v podnikání, budou muset požádat CNESST o povolení mezi 1. lednem a 14. únorem 2020.

CNESST bude dohlížet na činnost náborářů a zaměstnavatelů, aby zajistila, že dodržují předpisy. Bude také spravovat systém povolení.

Podle Jeana Bouleta, ministra práce, zaměstnanosti a sociální solidarity, nová pravidla zajistí agenturním pracovníkům a dočasným zahraničním pracovníkům přístup ke spravedlivým pracovním podmínkám. Jeho cílem je podporovat pozitivní pracovní zkušenosti.

Pokud agentura nebude dodržovat nová pravidla a podmínky, může jí být odebrána licence. Podmínky zahrnují:

• Zahraniční pracovníci by měli dostat dokument s podrobnostmi o jejich pracovních podmínkách v klientské společnosti
• Zaměstnanci nebo zástupci agentury by měli mít předepsanou akreditaci, aby mohli radit nebo zastupovat jinou osobu v žádosti o imigraci.

Kromě toho budou personální agentury a klientské společnosti společně odpovědné za dočasné zahraniční pracovníky.

Podle nových pravidel budou muset agentury zaplatit kauci, která bude použita jako kompenzační plat pro pracovníky v případě, že jim nezaplatí poplatky podle zákona o pracovních standardech v Quebecu.

Od ledna 2020 nemohou personální agentury vyplácet brigádníkům nižší mzdu, než vyplácí běžným zaměstnancům klientské společnosti, pokud vykonávají podobné úkoly.

Zaměstnavatelé budou muset určovat mzdy na základě zkušeností a dovedností pracovníka a jakékoli rozdíly založené na postavení v zaměstnání nebudou akceptovány.

Očekává se, že nová opatření budou regulovat chování zaměstnavatelů. Nemohou účtovat žádné další poplatky kromě částky povolené v rámci kanadského vládního programu. Nemohou si ponechat žádný osobní majetek, jako jsou pasy nebo úřední dokumenty dočasných pracovníků.

Zaměstnavatelé by také měli CNESST poskytnout podrobnosti o datech příjezdu a odjezdu dočasných zahraničních pracovníků.

Tato opatření mají podle Bouleta za cíl omezit nezákonné praktiky agentur a zlepšit pracovní podmínky dočasných zahraničních pracovníků.

Y-Axis nabízí širokou škálu produktů Visa a Immigration a také služby pro začínající zahraniční studenty, včetně studijních víz pro Kanadu, pracovních víz pro Kanadu, hodnocení Kanady, Visa Visa pro Kanadu a Business Visa pro Kanadu. Spolupracujeme s konzultanty pro regulovanou imigraci v Kanadě.

Pokud hledáte studium, Práce v Kanadě, Navštivte, Investujte popř Migrujte do Kanady, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti přistěhovalectví a víz.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

Kanada je na prvním místě v žebříčku zemí pro imigraci a investice