Katar mění pravidla pro pracovní víza pro migrující pracovníky

Procesy najímání zahraničních pracovníků byly v Kataru upraveny zákonem č. 21 z roku 2015, aby se zjednodušil vstup, pobyt a odchod emigrantů. Pravidla pro zajištění rodinných víz a povolení k pobytu pro rodinné příslušníky (manželé a nezaopatřené děti) však zůstávají nezměněna. Zaměstnanci najatí v soukromém sektoru, kteří hodlají žádat o rodinná víza, by měli vydělávat měsíční plat alespoň 7 000 až 10 000 QAR. Poloostrov citoval policejní časopis Shurta Maak, který citoval brigádního generála Nassera Jabra Al Atiyyaha, zástupce ředitele úřadu. Generální ředitelství pasů s tím, že zaměstnavatelé by si dále měli vyžádat schválení pracovních víz od MADLSA (Ministerstvo správního rozvoje, práce a sociálních věcí), než podají žádost na Ministerstvu vnitra. Zaměstnavatelé v Kataru mohou získat souhlas s vízem od MADLSA bez uvedení jmen a v době, kdy podepisují pracovní smlouvu s pracovníkem, jsou povinni předložit kopii pasu, pracovní smlouvu a souhlas od MADLSA k získání vstupní vízum pro pracovníka. Předchozí zákon umožňoval zaměstnavatelům udělovat 100 víz dovážejícím pracovníkům. Podle nového zákona by zahraniční pracovníci mohli pracovat s jinými zaměstnavateli ve svém delším čase na základě povolení od hlavního zaměstnavatele. Al Attiyah řekl, že proti zaměstnavatelům, kteří porušují zákon, budou podniknuty represivní kroky. Pokud chcete cestovat do Kataru, kontaktujte společnost Y-Axis, renomovanou imigrační poradenskou společnost, a požádejte o vízum v jedné z jejích několika kanceláří.