Navrhovaná vízová reforma H1-B má pro Indy také některé pozitivní aspekty

Studenti v Indii vyjádřili několik obav z navrhovaných reforem víz H1-B, které představila členka kongresu z Kalifornie Zoe Lofgrenová. Existují však v těchto navrhovaných reformách nějaké výhody i pro Indy a softwarové profesionály, které budou formovat konečný návrh zákona?

Na tyto navrhované reformy byly vyjádřeny různé názory. Bližší analýza zákona ve skutečnosti odhaluje, že zákon má pro Indy určité výhody, i když částečně. Cílem navrhovaných reforem je odstranit početní kvóty na národ pro přidělování zelených karet a také navrhnout, aby bylo magisterské studium povinné pro schvalování víz H1-B, jak cituje The Hindu.

Indie zaujímá druhé místo, pokud jde o sílu zahraničních studentů na univerzitách v USA. Narsi Gayam, absolvent MIT a poradce pro vzdělávání, který provozuje Promac, řekl, že navrhované úpravy ovlivní IT firmy, které najímají indické studenty za nižší platy, a usnadní indickým studentům na univerzitách v USA zvýšení platů.

Nejděsivějším aspektem pro Indy bylo zvýšení platů profesionálů zaměstnaných prostřednictvím víz H1-B v matematice a počítačových proudech na 130,000 1 dolarů. Návrh zákona navrhuje definovat závislého zaměstnavatele H15-B jako zaměstnavatele, který zaměstnává alespoň 1 % nebo více svých zaměstnanců prostřednictvím víz H1-B. Do rozsahu reforem nejsou zahrnuti žadatelé o přistěhovalce, kteří již požádali o vyřízení víza H-XNUMXB.

Balasubramanyam z Visu Academy vysvětlil, že většiny Indů, kteří jsou již zaměstnáni v USA, nemusí být navrhované změny vůbec ovlivněny.

V současném scénáři Indové zjišťují, že jejich schvalování zelených karet je zpožděno kvůli systému kvót. Podle tohoto schématu nemohou občané země získat více než 7 % z celkového počtu víz přidělených na daný rok. Vzhledem k tomu, že Indie je národem na druhém místě, pokud jde o počet požadovaných víz, navrhované zrušení národního systému kvót musí být ve skutečnosti pro Indy dobrou zprávou.

Navrhovaný návrh zákona se také snaží chránit zaměstnance, kteří mají víza H1-B, zavedením transparentnosti, pokud jde o vydírání ze strany firem a náhradu škody za likvidaci. Gayam dodal, že uchazeči o zaměstnání jsou utlačováni poradenskými firmami, které na ně tlačí, aby platili pokuty, pokud přejdou na lepší práci. Návrh zákona se snaží tyto obavy uchazečů o zaměstnání řešit.

Kromě toho reformy, které se snaží změnit přidělování víz H1-B z loterijního systému na potřeby trhu, zvýší vyhlídky studentů s dobrými známkami a vysoce kvalitními záznamy v akademicích na získání pracovní nabídky.

Stávající systém nerozlišuje mezi studenty z kvalitních institucí nebo těmi, kteří jsou zaměstnáni v renomovaných firmách. Studenti z průměrných vysokých škol mají také stejné šance a štěstí v důsledku loterijního schématu. Plat a šance na výběr pro chvályhodné uchazeče se podle Gayama zvýší a zlepší.

Horliví studenti, kteří se rozhodnou pro nově založené firmy před zavedenými a velkými firmami, mají také velkou úlevu v navrhovaném návrhu zákona, protože jeho cílem je ponechat stranou 20 % z celkového počtu H1-B víz pro nové firmy s počtem zaměstnanců nižším než 50.

Celkově lze říci, že mezi různými názory a názory, které jsou v této fázi, kdy byl návrh zákona právě představen v Kongresu USA, se odborníci a různé zainteresované strany v imigračním průmyslu domnívají, že bude chvíli trvat, než budou zřejmé skutečné účinky zákona. .