Parlamentní výbor Kanady navrhuje komplexní změny provizorních víz pro přistěhovalce

Výbor Dolní sněmovny v Kanadě navrhl rozsáhlé návrhy na provedení změn v prozatímním programu zahraničních pracovníků. Doporučení zahrnují plynulejší způsoby přechodu na trvalé bydliště a jednodušší způsoby, jak mohou společnosti reagovat na požadavky trhu práce.

Mezi další doporučení výboru patří odstranění zákona, který váže zahraničního přistěhovaleckého pracovníka ke konkrétnímu zaměstnavateli, protože to povede ke scénáři vykořisťování ze strany společností. Dále se také navrhuje, aby společnosti, které mají záznam o vhodném používání programu, mohly být zařazeny do programu pro důvěryhodné zaměstnavatele. Tento program umožní rychlejší zpracování jejich žádostí o posouzení dopadu na trh práce. Výbor je také pro odstranění pravidla, které po čtyřech letech vyhání některé pracovníky z Kanady.

Ministr pro imigraci John McCallum a ministryně pro zaměstnanost, rozvoj pracovní síly a práce MaryAnn Mihychuk reagovali na doporučení výboru prohlášením, že svou odpověď poskytnou v časovém rámci 120 dnů, jak stanoví zákonodárný sbor. V současném scénáři parlamentu, kterému dominuje Liberální strana, se očekává, že hlavní změny zajištěné vládou budou nyní provedeny, cituje CIC News.

Výbor zjistil, že poplatek za podání žádosti ve výši 1,000 XNUMX USD ve skupině pro hodnocení dopadu na trh práce nepříznivě ovlivňuje některé podniky, jako jsou domácí pečovatelé. Výbor navrhuje, aby bylo pracovní povolení udělené pečovatelům v nízkopříjmové skupině prodlouženo na dva roky ze stávajícího jednoho roku.

Stávající proces podávání žádostí skupiny Labor Market Impact Assessment byl časově náročný a musel být zefektivněn. To vážně ovlivnilo produktivitu společností a také pracovníků z řad přistěhovalců, protože obnovení jejich pracovních povolení závisí na pozitivní zpětné vazbě ze strany LMIA.

Zaměstnanost a sociální rozvoj Kanada, vládní oddělení, které je odpovědné za sociální programy a trh práce na národní úrovni, musí zkontrolovat proces podávání žádostí LMIA, aby se zvýšila účinnost a rychlost. Mělo by být také zajištěno, že je k dispozici dostatek zdrojů na školení pracovníků, aby splnili standardy trhu práce.

Stávající program provizorních pracovníků z řad přistěhovalců má různé proudy s každým požadavkem. To je třeba restrukturalizovat, protože to neuspokojuje specifické potřeby různých průmyslových odvětví. Výbor si všiml, že toto uspořádání dostatečně neodpovídá potřebám trhu práce v Kanadě.

Na základě zpětné vazby svědků, kteří se objevili před komisí, bylo také pozorováno, že plány přechodu pro vysoce placené pracovníky nesplňovaly požadavky na nedostatek vysoce placené pracovní síly na trhu práce. Odstranění přechodových plánů tak umožní společnostem splnit požadavky na pracovní sílu, když je na trhu práce nedostatek.

V současné době mají společnosti, které mají deset nebo více pracovníků, mezi které mohou patřit dočasné imigrantské pracovníky s nízkou mzdou, při žádosti o novou LMIA limit deset procent. Výbor zjistil, že tento strop ve výši 10 % nepříznivě ovlivnil produktivitu některých podniků. Pro některá odvětví podnikání lze tedy zahrnout výjimky.

V průběhu výzkumu komise zjistila, že stávající údaje o trhu práce nejsou vhodné pro posouzení scénáře trhu práce v menších komunitách, které se nacházejí ve větších geografických oblastech. Výbor doporučil, aby byla přijata opatření ke sběru údajů o trhu práce způsobem, který je v souladu s ekonomikou místních zeměpisných oblastí a prozatímními požadavky na pracovní sílu přistěhovalců.

Podle Davida Cohena, právníka výboru, budou doporučení výboru stejně přínosná pro firmy, kanadské pracovníky i pracovníky z řad přistěhovalců. Před předložením zprávy byli konzultováni zástupci všech zainteresovaných stran, dodal. Výbor také vyjádřil přesvědčení, že mnohá z doporučení budou brzy začleněna do příslušných zákonů pro trh práce a zámořské najímání.