Michael Woodhouse, ministr pro imigraci Nového Zélandu, ocenil systém uznaného sezónního zaměstnavatele pro zahraniční imigranty. Tyto názory vyjádřil na konferenci analyzující klady a zápory tohoto schématu zahájeného před 10 lety. Ministr pro imigraci Nového Zélandu na konferenci v Blenheimu obdivoval toto schéma pro imigranty. Řekl, že program uznávaného sezónního zaměstnavatele zdůraznil růst odvětví vinařství a zahradnictví. Michael Woodhouse dodal, že 82 % zaměstnavatelů využívajících tento program rozšířilo svou oblast pěstování. Zaměstnavatelé se také shodli, že tento systém byl velkým faktorem pro toto rozšíření, vysvětlil ministr pro imigraci Nového Zélandu. Program uznávaného sezónního zaměstnavatele nabízí krátkodobá víza zahraničním pracovníkům, kteří je chtějí zaměstnat v sadech a vinicích na Novém Zélandu. Nicméně část zaměstnavatelů využívajících RSE tyto sektory zklamala, řekl ministr pro imigraci Nového Zélandu. Pan Woodhouse řekl, že vláda Nového Zélandu podniká kroky proti zaměstnavatelům využívajícím RSE a porušujícím zákony. Řekl, že zaměstnavatelům, kteří porušují imigrační a pracovní zákony, je bráněno najímat pracovníky z řad přistěhovalců. Počet takových firem je 53, dodal pan Woodhouse, jak cituje Radio NZ. Ministr pro imigraci Nového Zélandu uvedl, že pouze čtyři z těchto 53 firem patří do odvětví vinařství a zahradnictví. Dodal také, že došlo k nárůstu počtu negativních incidentů týkajících se zaměstnanců RSE. Letos bylo hlášeno 40 takových případů, uvedl ministr pro imigraci. Objasnil však, že to musí být analyzováno v porovnání s celkovým počtem přistěhovalců ročně přijíždějících na Nový Zéland. Současný roční příjezd imigrantů na Nový Zéland činí 10,500 XNUMX. Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo migraci na Nový Zéland, kontaktujte Y-Axis, světově nejdůvěryhodnějšího konzultanta v oblasti přistěhovalectví a víz.