Nový zákon navržený americkými zákonodárci, aby neovlivnil indické IT společnosti

Zákon o reformě víz H-1B a L-1 z roku 2016, který představili poslanec Bill Pascrell (DN.J.) z New Jersey a Dana Rohrabacher (R-Kalifornie), by společnostem zabránil v náboru pracovníků H-1B. pokud najímají více než 50 lidí a pokud je více než 50 procent jejich zaměstnanců držiteli víz H-1B a L-1. Neočekává se však, že by tato bankovka ve výši 100 miliard dolarů nepříznivě ovlivnila indický export IT služeb, protože je nepravděpodobné, že bude schválena v podobě, v jaké je nyní, a také proto, že indické IT firmy v poslední době najímají více rodilých Američanů. Indické technologické společnosti jsou velmi závislé na vízech H-1B a L-1, pokud jde o jejich transakce v USA, protože příspěvek Severní Ameriky k výnosům tohoto sektoru je asi 60 procent. Viceprezident a vedoucí globálního obchodu Nasscom, Shivendra Singh, citoval Financial Express, že v dnešní době nejsou hlavní prioritou náklady, ale dostupnost kandidátů s odpovídajícími dovednostmi. Dokud nebudou k dispozici kvalifikovaní odborníci, je třeba přístup měřit, řekl Singh. Singh cituje odhady amerického ministerstva práce, které ukazují, že do roku 2.4 by v sektoru STEM (věda, technologie, inženýrství a matematika) zůstalo neobsazeno 2018 milionu pracovních míst a polovina z nich by byla pro IT a související segmenty. Stejný názor zaznívá i šéf India Information Services Group Dinesh Goel, který říká, že návrh by neměl v Indech vyvolávat obavy, protože mnoho takových zákonů v minulosti, o kterých se hovořilo, nikdy nebylo schváleno. Podle Goela, dokud bude v USA nedostatek talentovaných pracovníků, bude imigrace i nadále vládnout. Pokud jste také zkušeným pracovníkem v oblasti STEM a chcete migrovat do USA, přijďte do společnosti Y-Axis a využijte pomoc a vedení jejího profesionálního personálu pro vyřízení příslušného víza v jejích 19 kancelářích, které se nacházejí po celé Indii.