Národní nedostatek ošetřovatelského personálu ve Spojeném království ovlivňuje místní nemocnici ve Walsallu

Britský zdravotnický systém NHS je připraven na novou náborovou akci k najímání migrujících sester na vízum Tier 2 z regionů EU a mimo EU. Migrující zdravotní sestry ze zemí EU, které chtějí pracovat ve Spojeném království, jsou osvobozeny od vízových pravidel. Walsall Manor Hospital má nedostatek ošetřovatelského personálu kvůli rostoucímu národnímu nedostatku ošetřovatelského personálu. Nedostatek personálu ovlivňuje operační postupy a zaručenou bezpečnou úroveň personálu v nemocnici, což přimělo členy představenstva ve Walsall, aby se obrátili na NHS Trust se žádostí o souhlas se zahájením mezinárodní kampaně pro nábor sester.

Walsall Healthcare NHS Trust potvrdil, že právě probíhá nábor v EU i mimo EU. Pokud by došlo k Brexitu, pro NHS to nebude o nic jednodušší. V současné době je pro NHS snadné najmout zdravotní sestry ze Spojeného království bez vízové ​​povinnosti. Po referendu o EU 23. června může Spojené království změnit svá vízová pravidla a imigrační politiku, ale to může nějakou dobu trvat, než vstoupí v platnost.

Sponzorská licence Víza Tier 2

K náboru zdravotních sester ze zemí mimo EU na vízum Tier 2 potřebuje Walsall Manor Hospital licenci na sponzorství Tier 2, které v roce 2008 zavedla britská Visas and Immigration za účelem kontroly přistěhovalectví do Spojeného království. Rachel Overfield – ředitelka ošetřovatelství ve Walsall Healthcare NHS Trust uvedla, že péče o pacienty je prioritou, ale ne za cenu přetěžování stávajícího personálu, což přímo ovlivní jejich morálku a setrvání v nemocnici.

Walsall Healthcare NHS Trust dostává špatný výkon rapu

Care Quality Commission uložila The Walsall Healthcare NHS Trust na začátku tohoto roku zvláštní opatření, protože Trust dostal za svůj výkon nedostatečné hodnocení. Inspektoři, kteří hodnotili nemocniční infrastrukturu a personál, konstatovali, že Trust zaostává v personálním obsazení. Mluvčí nemocnice uvedl, že jsou pociťovány místní dopady nedostatku na národní úrovni; vzhledem k tomu, že Trust udělal vše, co mohl v podobě náborových akcí, provozování digitálních kampaní na sociálních sítích a nových náborových iniciativ, aby přilákal talenty. Místo toho se Trust domnívá, že by mohl ušetřit výdaje na takové kampaně náborem sester z řad migrantů. Trust hledal finanční prostředky od NHS Improvement pro svou náborovou kampaň a plánuje si ponechat malé množství rezervních fondů na pokrytí výdajů.

Rachael Overfield dodala, že migrující sestry budou muset projít testem IELTS (International English Language Testing System), aby se zajistilo, že přijatý personál bude mluvit plynně anglicky. Nemocnice nemá počet zaměstnanců, které plánuje přijmout, v minulosti se však potýkala s problémy s najímáním migrujících pracovníků, kterým se podařilo udržet méně než polovinu počtu.

Chcete požádat o licenci a vízum Tier 2 pro Spojené království? Ve společnosti Y-Axis vám naši zkušení procesní konzultanti mohou pomoci se zpracováním víz a licencí a dokumentací. Zavolejte nám ještě dnes a domluvte si bezplatnou konzultaci.