Indické IT firmy možná budou muset po reformách víz H1-B přepracovat své obchodní strategie

Odvětví IT služeb v Indii, které se již nyní potácí pod omezeními s příjmy a zisky, bude nejvíce ovlivněno opatřeními, která přijímá americký prezident Trump, aby udržela pracovní místa pro americké domorodce.

Tyto firmy nyní možná budou muset uvažovat o jiných alternativách, jako je nábor většího počtu zaměstnanců v USA a zvýšení platů pro zaměstnance, kteří pracují na stránkách klientů. Analytici se domnívali, že reformy amerického vízového režimu vyčerpají jejich provozní marže o 3 % bodů, jak cituje Live Mint.

Podle expertů budou reformy zřejmě velkou překážkou pro indické firmy jako Infosys, TCS a Wipro. Pokud bude legislativa schválena, donutí tyto obří indické firmy přehodnotit své obchodní strategie na základní úrovni.

Výzkumný analytik společnosti HDFC Securities Apurva Prasad řekl, že vývoj je nepříznivý, ale očekává se, že platový limit nebude zvýšen nad 100,000 XNUMX dolarů. Následovat bude intenzivní lobování za jeho omezení na této úrovni, dodal Prasad.

Pokud je minimální mzda pevně stanovena na 100 000 dolarů, budou mít nejlepší IT firmy v Indii vliv na 300–150 bps pro jejich provozní marže. Jeden základní bod se rovná jedné setině jednoho procentního bodu.

Navrhovaná legislativa také doporučuje vyčlenit 20 procent H1-B víz schválených každý rok pro společnosti, které mají 50 zaměstnanců nebo méně.

Kontroverzní víza H1-B jsou přidělována zahraničním imigrantům v odborných pozicích, které vyžadují pokročilé vzdělání a mezi které podle právního rámce v USA patří počítačoví programátoři, inženýři a vědci. Každý rok je vládou USA schváleno 65,000 1 víz typu HXNUMX-B.

IT firmy v Indii používají H1-B víza k náboru vysoce kvalifikovaných zaměstnanců v oblastech, kde je nedostatek vysoce kvalifikovaných talentů. Většina víz H1-B je přidělena indickým outsourcingovým firmám, jako jsou Infosys a TCS.

Noviny New York Times uvedly s odkazem na údaje z ministerstva vnitřní bezpečnosti v USA, že přibližně 70 % víz typu H1-B je přiděleno pracovníkům z Indie.

Prezident lobbistické skupiny softwarového průmyslu NASSCOM R. Chandrasekhar řekl, že ve scénáři, kdy dovednosti nejsou k dispozici v USA a zákony nedovolují nábor zahraničních pracovníků, bude výsledkem buďto, že práce zůstane nedokončená, nebo bude přemístěna. do jiných destinací, jako je Indie nebo umístění mimo USA. To bude znamenat obrovskou ekonomickou ztrátu pro americkou ekonomiku, protože outsourcingový průmysl vytváří pracovní místa i pro americkou ekonomiku, ať už přímo nebo nepřímo.