Immigration New Zealand (INZ) mění dokumenty potřebné pro žádost o pracovní vízum

Většina pracovních víz, která Nový Zéland vydává, jsou pracovní víza se základními dovednostmi, která vyžadují, aby zaměstnavatel prokázal, že není schopen najít občany Nového Zélandu vhodné pro tuto práci nebo dostatečně dobré, aby byli pro tuto práci vyškoleni.

Potřebuje, aby zaměstnavatel prokázal, že byly učiněny upřímné pokusy šířit informace o práci mezi obyvatele Nového Zélandu. Kromě toho musí zaměstnavatel také vysvětlit důvody, na základě kterých nebyli uchazeči z Nového Zélandu považováni za způsobilé nebo způsobilé pro tuto práci.

Zaměstnavatelé musí tyto informace poskytnout v doplňkovém formuláři zaměstnavatele.

Počínaje 11. dubnem musí zaměstnavatelé ve spolupráci s WINZ (Work and Income New Zealand) obsazovat volná místa pro nízkokvalifikovaná zaměstnání, aby mohli doporučit žádost o pracovní vízum pro cizince.

Spolu s Doplňkovým formulářem zaměstnavatele, který vyplní zaměstnavatel, musí být přiložena zpráva SMR (Skills Match Report) od WINZ.

Podle INZ jsou nízkokvalifikovaná pracovní místa úrovně 4 a 5, která zahrnují hotelové hospodyně, číšníky, dělníky, řidiče nákladních automobilů, průmyslové lakýrníky atd.

Aby mohlo být místo obsazeno migrujícím pracovníkem, musí být uvedeno u WINZ. SMR vydá pouze v případě, že se WINZ přesvědčí, že pro tuto práci nejsou dostatečně kvalifikovaní Novozélanďané. Poté zaměstnavatel předá zaměstnanci ZÚR k vyplnění současně s přípravou Doplňkového formuláře zaměstnavatele. Zaměstnanec pak musí spolu s žádostí o pracovní vízum předložit JMK a formulář.

Tento proces však není použitelný v Canterbury, kde zaměstnavatelé potřebují spolupracovat s Canterbury Skills and Employment Hub namísto WINZ.