Imigranti musí mít měkké dovednosti, aby zvýšili šance na nalezení práce v Kanadě

Někteří z imigrantů přijíždějících do Kanady mohou mít problémy s hledáním práce, přestože mají několik let pracovních zkušeností, špičkové akademické diplomy a reference od renomovaných firem. Programový ředitel v Central Vancouver Island Multicultural Society v Nanaimo, BC Robert Dawkes řekl, že člověk musí být schopen rozlišovat mezi tvrdými dovednostmi nezbytnými pro zaměstnání v Kanadě a měkkými dovednostmi, které jsou vyžadovány, aby splynul s kulturou na pracovišti v Kanadě. V rozpracování těchto měkkých dovedností Dawkes dodal, že imigranti musí mít komunikační a jazykové dovednosti, vůdčí schopnosti, time management, řešení konfliktů, schopnost pracovat jako součást týmu a schopnost dělat věci „kanadským“ způsobem, jak bylo uvedeno. podle Times of India. Naštěstí pro přistěhovalce má Kanada formální možnosti školení pro měkké dovednosti prostřednictvím workshopů, programů, kurzů a kurzů, které nabízejí vzdělávací instituce, stejně jako organizace pro usazování přistěhovalců a multikulturní agentury. Imigranti přijíždějící do Kanady mohou využít těchto školení nebo kurzů měkkých dovedností, které jim pomohou ocenit kulturní rozdíly a rozdíl ve způsobu komunikace v nové zemi, řekl Dawkes. Kromě toho existují v Kanadě také tréninkové programy měkkých dovedností, které nově příchozím přistěhovalcům pomohou porozumět stylu hodnocení výkonu na pracovištích v Kanadě a poskytnou jim nástroje a techniky k zdokonalení jejich dovedností pro marketing na trhu práce. Akademická ředitelka Business Edge Ann Armstrongová uvedla, že jejich školicí programy umožňují nově příchozím přistěhovalcům ocenit kulturu na pracovišti v Kanadě. Nejsou trénováni na to, aby ztratili svou identitu a získali Kanaďana, ale na druhou stranu, aby vyvedli to nejlepší jako jednotlivci a ocenili kulturní rozdíly, které by museli řešit na pracovišti, vysvětluje Ann Armstrongová. Přistěhovalec z Rumunska, který přijel do Toronta, Cosmin Pocanschi, řekl, že tyto kurzy měkkých dovedností mu pomohly naučit se lépe komunikovat, vytvářet sítě a zvýšily jeho sebevědomí. Business Edge přirovnal k odpalovací rampě, která pomáhá nově příchozím přistěhovalcům s nezbytnými měkkými dovednostmi k dosažení jejich cílů. Pokud chcete migrovat, studovat, navštěvovat, investovat nebo pracovat v Kanadě, kontaktujte Y-Axis, světově nejdůvěryhodnějšího konzultanta v oblasti přistěhovalectví a víz.