Jak imigrační politika ovlivňuje australské nábory?

Australský náborový průmysl byl v posledním roce svědkem značného podílu narušení. Většina z toho byla kvůli globální výzvy, jako je ekonomická nejistota, zvýšená konkurence a nedostatek dovedností. Nestálá budoucnost imigrační politiky v Austrálii tyto výzvy také umocnila.

Je to něco málo přes rok, co bylo 457 Visa Turnbullovou administrativou zrušeno. Byl vyměněn za zcela nový 2 nebo 4 roky TSS – dočasné vízum pro nedostatek dovedností. Vízum TSS je také známé jako australské vízum podtřídy 482. Drasticky snížil seznam přípustných dovedností na 450 z 650. The byly také zpřísněny požadavky na způsobilost kvalifikovaných pracovníků v zámoří.

Oznámení v té době vyvolalo vlnu v různých australských průmyslových odvětvích. Nicméně, Sektor STEM se musel na přechod obzvláště připravit ve složení pracovní síly.

Průmysl STEM, který je předním sektorem pro kvalifikované přistěhovalce, se od té doby neustále snaží zaplnit mezery v klíčových oblastech. Zdá se, že v tomto režimu budou nějakou dobu. To v případě, že opoziční Labour Party splní své sliby.

Obchodní válka mezi dvěma největšími ekonomikami světa USA a Čínou dále eskaluje. Rozhodně to vytváří dominový efekt na mezinárodních trzích. Nejnovější zpráva PwC to odhalil firmy v Číně mají zájem zvýšit investice v regionu APAC. Oni mají konkrétně Austrálie v jejich mysli pro tohle.

Zpráva PwC uvádí, že 21 % čínských generálních ředitelů považuje Austrálii za životně důležitou pro budoucí růst jejich společností. Naproti tomu závislost na USA klesla na 17 % z 59 %, jak citoval ANZ Business Chief.

Čínské firmy se v této souvislosti snaží vybudovat rostoucí přítomnost v Asii a Tichomoří. Znamená to, že imigrační politika Austrálie nabízí příležitost i výzvu.

Příležitost je taková Australský náborový sektor může nabídnout hodnotu tím, že zaplní mezery pro čínské firmy. A to pomocí talentů, které pocházejí z místních zdrojů. Výzva spočívá v tom, že mohou existovat omezení pro čínské firmy. To je, pokud chtějí přivést své pracovníky ze zámoří pro práci v nových kancelářích v Austrálii.

Nicméně budoucí přístup k zámořským fondům talentů zůstává pro australský náborový sektor problémem. Podle GRID - Global Recruitment Insights and Data od Bullhorn31 % se obává, že omezující politiky pro pohyb pracovníků jsou problematické.

Australský náborový průmysl může stále najít dovednosti potřebné pro jeho klienty v rozvíjející se pracovní síle v Austrálii. To je kultivací a digitálně zaměřené, perspektivní a proaktivní myšlení.

Y-Axis nabízí širokou škálu vízových a imigračních služeb, stejně jako produkty pro zahraniční imigranty, včetně  Obecně kvalifikovaná migrace – podtřída 189/190/489 s kontrolou RMA, Všeobecná kvalifikovaná migrace – podtřída 189/190/489, Pracovní vízum do Austrálie, Obchodní vízum do Austrálie.

Pokud hledáte studium, Práce v Austrálii, Navštivte, Investujte popř Migrujte do Austrálie, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti přistěhovalectví a víz.

Pokud vás tento blog zaujal, mohl by se vám také líbit…

U australského občanství se čekací doba a schválení zdvojnásobí