Snazší najímání cizích státních příslušníků na kvalifikovanou práci v USA

Podniky, které touží přivést na palubu specialisty z různých cizích zemí, musí projít mnoha smyčkami byrokratických překážek a zpožděných procesů, které mohou mezi jednotlivými rozhodnutími potenciálně trvat měsíce a dokonce roky, je odvozeno od Ministerstva vnitřní bezpečnosti USA (DHS). DHS odhalilo inovativní metody zpracování, což znamená zefektivnit části vízového programu založeného na zaměstnání pro podniky i spiranty a jejich zastupující konzultanty.

Zpráva nazvaná „Údržba EB-1, EB-2 a EB-3 imigrantských pracovníků a zlepšení programu ovlivňující vysoce kvalifikované nepřistěhovalecké pracovníky“, která byla zveřejněna a zapsána do federálního registru dne 31.^st z prosince 2015 by z větší části posloužila ke spojení kategorií strategie pro občanství a imigrační služby USA v průběhu posledních let na základě obchodních podmínek víz a data splatnosti. V každém případě by to také představovalo několik nových přístupů, které by narovnaly procesy okupačních víz pro podniky a zahraniční kvalifikované odborníky, které se snaží podporovat. DHS nyní hledá otevřenou připomínku ke standardu do 29. února.

Pracovní víza se rozlišují na přistěhovalecká a nepřistěhovalecká víza s řadou klasifikací mezi nimi ve světle dovedností potenciálního přistěhovalce a pracovních podmínek. Jinými slovy, rozlišují se trvalá a dočasná víza; Úřad pro konzulární záležitosti amerického ministerstva zahraničí měří 140,000 XNUMX obchodních víz, která jsou kandidátům zpřístupněna každý finanční rok.

V okamžiku, kdy si firma přeje najmout zahraničního státního příslušníka jako kvalifikovaného pracovníka v USA, počáteční kroky směřují k získání potvrzení o práci od amerického ministerstva práce. Při dokumentování Project Electronic Review Management neboli PERM aplikace musí firma prokázat, že pozici, kterou potřebuje najmout se zahraničním pracovníkem, nemůže obsadit občan USA. To má v podstatě demonstrovat ministerstvu, že nenahrazuje ani nepropouští kvalifikované pracovníky z pracovních pozic.

Chcete-li získat další novinky o pracovní imigraci z USA do jiných zemí, upsat do našeho zpravodaje na y-axis.com.

Původní zdroj:lawweekonline