Nejdůležitější informace o vízové ​​reformě Tier 2 pro zaměstnavatele

Dne 24. března 2016 oznámil britský ministr pro imigraci James Brokenshire v písemném parlamentním prohlášení reformy ve zpracování víz Tier 2. Cílem reforem bylo snížit počet víz Tier 2 vydávaných zaměstnavatelům. Ministr dále uvedl, že zaměstnavatelé v Británii se rozhodli najímat talenty ze zámoří, než aby vyvíjeli určité role, kterých má země nedostatek. Nedávné reformy byly zavedeny poté, co Poradní výbor pro migraci (MAC) zveřejnil 2. ledna 19 zprávu nazvanou – Review of Tier 2016; a následná zpráva nazvaná - Částečná revize seznamu nedostatkových povolání: Přehled ošetřovatelství, která byla zveřejněna 24. března 2016. Ministr pro imigraci dále dodal, že většina doporučení MAC bude implementována do příštího roku. Více než polovina pracovní síly mimo region EU je najímána zaměstnavateli prostřednictvím vízového systému Tier 2. Ještě v roce 2014 se počet úspěšných žádostí o Tier 2 Visa blížil 52,478 XNUMX. Níže uvádíme, jak nejnovější reformy ovlivní zaměstnavatele: 1. Nový příplatek za imigrační dovednosti Počínaje dubnem 2017 budou muset zaměstnavatelé platit příplatek ve výši 1000 364 GBP za každý certifikát o sponzorství (CoS) na roční bázi. Pro charitativní a menší organizace však bude poplatek činit pouze 2 GBP za CoS, platí každý rok. Od placení tohoto poplatku jsou osvobozeni úrovně dovedností, jako jsou PhD, absolventi stáží, zaměstnanci, kteří přecházejí v rámci společnosti (ICT Tier 2 Visa) a studenti, kteří přecházejí na Tier XNUMX Visa. Nový příplatek byl zaveden s cílem zajistit, aby zaměstnavatelé upřednostňovali školení domácí pracovní síly než najímání zahraniční pracovní síly. 2. Zvyšte minimální plat pro Tier 2 (General) Visa Podle doporučení MAC by se minimální mzda pro zaměstnance s vízem Tier 2 zvýšila z 20,800 30,000 GBP (pro vybraná povolání) na 25,000 30,000 GBP. Změny by byly implementovány postupně, počínaje počátečním zvýšením o 2017 XNUMX GBP v nadcházející podzimní sezóně a do dubna XNUMX by dosáhlo konečného limitu XNUMX XNUMX GBP. 3. Výjimky Obejít výzvy, kterým čelí některé organizace veřejného sektoru při náboru na pozice, jako jsou učitelé středních škol v předmětech, jako je informatika, fyzika, matematika, chemie nebo mandarínština; nebo Zdravotní sestry, Rentgenografové; oddělení udělilo výjimku zvýšení minimální mzdy do července 2019. Organizacím to dá příležitost rozvíjet pracovní sílu s těmito dovednostmi na domácím trhu. Nově příchozí, mezi něž patří čerství absolventi a pracovníci mladší 25 let, budou mít až do odvolání minimální mzdovou hranici 20,800 XNUMX liber. 4. Absolventi mimo EU zóny, aby získali prioritu Občan ze zemí mimo EU, který studuje ve Spojeném království a žádá o vízový převod z kategorie Tier 4 Student do Tier 2 (General Visa), bude osvobozen od zvýšení minimální mzdy v rámci výjimky pro nové účastníky. Absolventi ze Spojeného království mimo EU budou rovněž osvobozeni od testu rezidentního trhu práce. 5. Preference pro pozice ve veřejném sektoru a absolventi-migrující absolventi Počínaje podzimem 2016 budou mít absolventi z řad migrantů, kteří podniky sponzorují vízum Tier 2 (General) v rámci tohoto vízového režimu vyšší váhu, a rozhodnou se pro změnu role u stejného zaměstnavatele, pokud budou na konci svého školení přijati jako stálý zdroj. zasedání. Váha bude také dána rolím dostupným ve veřejném sektoru, které byly do července 2019 osvobozeny od navýšení minimální mzdy. (Zahrnuje dovednosti neuvedené v seznamu nedostatkových povolání). 6. Vyšší váha pro vysoce hodnotné podnikání Počínaje dubnem 2017 budou mít role s vysoce hodnotnými podniky podporujícími investice ve Spojeném království vyšší váhu pro všeobecné vízum Tier 2. Další podrobnosti o konkrétních podmínkách spojených s tímto pravidlem budou teprve zveřejněny. Pracovníci v této kategorii také nebudou muset před přijetím absolvovat Test trhu práce v místě bydliště. 7. Ošetřovatelský personál zůstane pod SOL Podle doporučení zprávy MAC zůstane ošetřovatelský personál na seznamu Nedostatkových povolání. Zaměstnavatelé však budou muset zajistit, aby zaměstnanci najatí z regionů mimo EU prošli zkouškou Resident Labour Market Test. 8. Zefektivnění víz úrovně 2 vnitropodnikových transferů (ICT). V současné době mohou nadnárodní společnosti převádět zaměstnance do svých kanceláří ve Spojeném království na základě neomezeného víza Tier 2 Intra Company Transfer Visa (ICT), které je rozděleno do následujících čtyř kategorií: * Krátkodobí zaměstnanci – pobyt až 12 měsíců * Absolventi stáží – Up pobyt na 12 měsíců * Přenos dovedností – pobyt až 6 měsíců * Dlouhodobý personál – pobyt až 12 měsíců Minimální a maximální platové pásmo pro všechny kategorie víz se pohybuje od 24,800 41,500 GBP do 41 5000 GBP (u dlouhodobých přesunů). Nová reforma zefektivní a sjednotí tento vízový režim do jediné kategorie ICT víz s minimální mzdovou úrovní 2017 30,000 GBP. To bude zaváděno postupně, přičemž imigrační oddělení od dubna XNUMX ukončí přijímání nových žádostí. Přenos dovedností a krátkodobá víza kategorie. Minimální úroveň platu pro vízum pro přenos dovedností bude upravena na XNUMX XNUMX GBP. 9. Noví absolventi těží z vízových reforem ICT úrovně 2 Stážisté budou těžit z nových reforem ICT 2. úrovně. Ačkoli se minimální mzda za takové vízum sníží z 24,800 23,000 GBP na 5 20 GBP, počet stážistů, které by zaměstnavatel mohl převést do Spojeného království, by se zvýšil z XNUMX na XNUMX. 10. Další reformy vnitropodnikových transferových víz Tier 2 V současné době může zaměstnanec zůstat zpět ve Spojeném království po dobu pěti let na základě dlouhodobého víza Tier 2 ICT, které lze prodloužit na devět let, pokud je zaměstnanci vypláceno dalších 155,300 120,000 GBP ročně. Tato částka byla snížena na 73,900 12 GBP podle nových reforem, kdy je zaměstnanec vyplácen nad XNUMX XNUMX GBP; a nemusí nutně pracovat pro společnost po dobu XNUMX měsíců, než bude převeden na místo ve Spojeném království. 11. Pracovní práva závislých osob zůstávají zachována Kupodivu bylo MAC požádáno vládou, aby představilo výhody zrušení pracovních práv závislých osob na držitelích víz, ale zpráva MAC nedoporučila zavádění takových politik. Máte zájem požádat o obecné vízum Tier 2? Ve společnosti Y-Axis vám naši zkušení procesní konzultanti mohou pomoci s dokumentací a zpracováním vašich žádostí o víza.