Kanada potřebuje zvýšit míru účasti přistěhovalců na zaměstnání

Kanada potřebuje zvýšit míru účasti přistěhovalců na zaměstnání. Jednou z oblastí je, že zaměstnavatelé nadále hlásí problémy s procházením imigračním systémem. Musí být identifikováno, jak jim to usnadnit. Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, může být spuštění programu „důvěryhodný zaměstnavatel“, který urychlí proces výběru. To je již v menším měřítku přítomno prostřednictvím Global Talent Stream a Atlantic Immigration Program.

Dalším způsobem, jak zvýšit míru účasti přistěhovalců na práci, je dát přistěhovalcům spravedlivou šanci. Je celkem pochopitelné, že při přijímání imigrantů může docházet k určitému váhání. Je však velmi důležité pomoci jim uvědomit si, že imigranti jsou motivovaní a kvalifikovaní. Mohou nabídnout zaměstnavatelům konkurenční výhodu, jak cituje CIC News.

Skutečný počet imigrantů, kteří přijíždějí do Kanady, není tak důležitý jako hlavní problém: co se s nimi dělá s ohledem na zaměstnatelnost. Větší pozornost je třeba klást na zvýšení úrovně účasti přistěhovalců na zaměstnání. To zvýší příliv výstupu a nabídne peněžní výhody stejně Kanaďanům i přistěhovalcům.

Vztah mezi růstem ekonomiky a imigrací není tak jednoduchý, protože více čísel znamená vyšší výstup. Důležitější je zajistit, aby byli přistěhovalci absorbováni a úspěšně se integrovali na trh práce v Kanadě.

Studie z roku 2016 zjistila, že migranti ztrácejí ročně kolem 12.7 miliardy dolarů na mzdách kvůli překážkám v zaměstnání. Tuto výzvu je třeba řešit, aby byly zajištěny lepší výsledky pro hospodářství a přistěhovalce.

Kanada již v tomto směru učinila pozitivní kroky. Jedním z příkladů je dynamický systém správy aplikací prostřednictvím položky Express. To umožňuje zaměstnavatelům najmout zahraniční imigranty a přivést je do Kanady do 6 měsíců.

Pokud hledáte studium, práci, návštěvu, investování nebo migraci do Kanady, promluvte si s Y-Axis, světovou jedničkou v oblasti přistěhovalectví a víz.