Podniky ve Spojeném království jsou silně proti rostoucím nákladům na najímání zahraničních pracovníků z řad přistěhovalců, říká zpráva

Zpráva Federace malých podniků zjistila, že malé firmy ve Spojeném království byly proti nárůstu nákladů na nábor zaměstnanců z EU, zejména poplatku za kvalifikaci Tier 2 ve výši 1,000 2017 liber za každého jednoho zahraničního imigrantského pracovníka platného od dubna. 364. Pro několik menších firem se jedná o roční poplatek 75 liber. Přibližně 2017 % respondentů dotázaných touto zprávou uvedlo, že by nebyli povinni vynakládat žádné dodatečné náklady na nábor pracovníků z EU. Imigrační příplatek uložený britským imigračním zákonem z roku 3 byl kritiky tvrdě odsuzován kvůli tomu, že nedokázal ocenit význam zahraničních přistěhovaleckých pracovníků pro podniky ve Spojeném království a ekonomiku. Kromě poplatku za imigrační dovednosti byly firmy nepříznivě ovlivněny vyšším platovým stropem pro nábor pracovníků z řad přistěhovalců prostřednictvím britských víz Tier 30,000, které byly zvýšeny na 25,000 21 liber ze stávajících 60 2 liber, jak uvádí Workpermit. Federace malých podniků ve své zprávě rozvádí, že 2 % malých firem již má mnoho pracovníků z EU. Zpráva také objasňuje, že tyto malé firmy budou mít po odchodu Spojeného království z EU těžké časy s náborem zaměstnanců. Podle této zprávy se téměř 95 % firem ve Spojeném království obává implementace nových imigračních pravidel po uvedení Brexitu do provozu. Tyto firmy ve Spojeném království již mají několik zaměstnanců z EU. Chartered Institute of Personnel and Development ve Spojeném království ve své nejnovější zprávě odhalil, že malé firmy v zemi velmi skromně využívaly systém sponzorských licencí Tier 2 a víza Tier 2 pro Spojené království. Nejnovější statistiky informovaly, že neuvěřitelných XNUMX % malých firem se nikdy nerozhodlo pro bodový imigrační systém Tier XNUMX víza a jen velmi málo mělo zaměstnance naverbované prostřednictvím Tier XNUMX sponzorské licence. Vzhledem k nedostatku zahraničních pracovníků z řad přistěhovalců v malých firmách ve Spojeném království jim Chartered Institute of Personnel and Development doporučil, aby po odchodu Spojeného království z EU nabídli rozvoj a školení stávajícím zaměstnancům s cílem zlepšit jejich dovednosti. Pokud chcete migrovat, studovat, navštěvovat, investovat nebo pracovat ve Spojeném království, kontaktujte Y-Axis, světově nejdůvěryhodnějšího konzultanta v oblasti přistěhovalectví a víz.