Brexit způsobuje nedostatek pracovní síly ve Spojeném království, uvádí studie

Nová studie provedená CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development) ve spolupráci s personální firmou Adecco odhalila, že Brexit nutí občany zemí mimo Spojené království opustit Británii. V průzkumu „Výhled trhu práce“, který se dotazoval 1,051 13 zaměstnavatelů ve Spojeném království, se více lidí z členských států EU obává svého práva tam pracovat. CNBC cituje průzkum zveřejněný 30. února, v němž se uvádí, že 2016 procent zaměstnavatelů má pocit, že občané Evropské unie zvažovali, že během šestiměsíčního období do prosince 221,000 opustí svá zaměstnání. John L. Marshall, generální ředitel The Adecco Group, uvedl v předmluva, kterou se začaly projevovat dopady Brexitu. Řekl, že zpráva ukazuje, že podniky se snaží najít vhodné kandidáty na volná pracovní místa, protože nedostatek pracovních sil a dovedností snížil nabídku občanů EU. Více než čtvrtina podniků tvrdí, že byli ochotni uhradit rozdíl, aby získali pracovníky z EU, pokud omezení přistěhovalectví zvýší náklady, řekl Marshall. Počet nebritských pracujících ve Spojeném království se během jednoho roku až do září zvýšil o 2.26 2016 na 30,000 milionu, ale v posledním čtvrtletí roku 81 se k pracovní síle připojilo pouze XNUMX XNUMX lidí ze zahraničí. Podle London Employment Monitor vzrostl počet volných pracovních míst v lednu o XNUMX procent. Autor této zprávy, Hakan Enver, provozní ředitel společnosti Morgan McKinley, uvedl, že toto číslo je zavádějící, protože nárůst volných pracovních míst v lednu by měl být trojciferný. Řekl, že pracovní trh bude nadále bdělý, dokud budou zveřejněny podmínky brexitu a budou zahájeny. Pokud chcete cestovat do Spojeného království, kontaktujte Y-Axis, přední indickou poradenskou společnost v oblasti přistěhovalectví, a požádejte o vízum v jedné z jejích několika kanceláří působících v největších indických městech.