Tech Firms nyní bojují s problémem pracovní síly a argumentují proti imigraci

Rozmanitost našich zaměstnanců je to, co dělá národ tak skvělým. Jsme závislí na lidech z různých částí světa, různých kultur, kteří nám každý den pomáhají dosáhnout našich cílů. Spoustu velkých technologických společností spoluzaložili imigranti a prakticky všechny mají zaměstnance z řad imigrantů. To nejen znamená, že imigrační příkaz by mohl poškodit jejich budoucí nábor, ale také to znamená, že tyto společnosti mají mnoho současných zaměstnanců, jejichž přátelé a rodina by mohli být ovlivněni. Technologické společnosti často soutěží na globálním trhu se spoustou zákazníků, dodavatelů a zaměstnanců sídlících v zámoří. Pokud tato politika zavře USA od zbytku světa, technologické společnosti budou patřit mezi nejvíce zasažené. Jedním z velkých důvodů je nepochybně to, že doufají, že Trump uzákoní jiné politiky, které upřednostňují – zejména daňové škrty a deregulaci. Důrazné oponování změněné imigrační agendě by mohlo prezidenta odcizit a způsobit mu neochotu dát jim to, co chtějí v jiných otázkách. A přestože obchodní skupiny obecně upřednostňují liberálnější imigrační politiku, nemusí to považovat za nejvyšší prioritu. Na druhou stranu, Trump ještě neskončil s vytvářením své imigrační politiky. Proslýchá se, že pracuje na legislativě, která by omezila používání víz, jako je H-1B, která umožňují americkým podnikům najímat vysoce kvalifikované zahraniční pracovníky. Trump může také nařídit další zátahy proti nepovolené imigraci. Aspekty, které by poškodily průmyslová odvětví, jako jsou restaurace, hotely a zemědělství, které se silně spoléhají na pracovní sílu přistěhovalců. Takže zatímco velké obchodní skupiny dnes převážně sedí stranou, v příštích měsících by se mohly více zapojit. Nové programy pracovních víz by přinutily technologické společnosti, aby nejprve nabídly práci Američanům a teprve potom najímaly zahraniční pracovníky, přičemž přednost by se dávala těm nejlépe placeným. Hlavními příjemci víz H-1B jsou outsourcingové; proslýchá se, že tento krok by mohl mít větší dopad na indické společnosti než na americké technologické společnosti. Trump se snaží společnostem, jako jsou Amazon, Apple, Google, Microsoft a mnoho dalších, ztížit najímání talentů z jiných zemí. Nejsou to však jediné technologické společnosti, které by tento krok mohl ovlivnit. Společnosti se sídlem v Indii včetně Infosys a Wipro, které přivádějí specializované zaměstnance, kteří se starají o technická oddělení v jiných korporacích. Mezi velkými technologickými společnostmi byly nejhlasitější Microsoft, Amazon a Expedia, které deklarovaly podporu úřadu generálního prokurátora státu Washington, který žaluje u federálního soudu, aby se postavil proti příkazu. Airbnb, Uber, Lyft, Facebook, Google, Apple, Amazon a řada dalších uvedly, že jsou proti zákazu nebo vyjádřily obavy z důsledků objednávky. Celé melodrama dokonce mlčí, média a telekomunikace většinou mlčí o exekutivních příkazech. Comcast, Verizon, Time Warner a AT&T uvedly, že nemají žádný veřejný komentář. Mnoho velkých filmových společností, včetně Sony, Paramount a Universal, v této věci také mlčelo, což více odpovídá hollywoodské praxi. Kromě těchto technologicky vyspělých pracovníků zde na federální povolení hovoří – mnozí vůbec poprvé – o pravidlech, která je nechávají léta v osobním a profesním lapálii. Legální imigranti, kteří se cítí být stlačeni limity na počet každoročně vydávaných zelených karet, se snaží oddělit své stížnosti od protestů nelegálních přistěhovalců. A high-tech společnosti, které tvrdí, že nemohou obsadit pracovní místa kvůli limitu na víza pro kvalifikované pracovníky, zintenzivnily svou dlouhodobou prosbu o zvýšení limitu. Není pochyb o tom, že to bude rok 2017 aktivní pro všechny zaměstnavatele a zaměstnance. Nejlepší na tom je, že bratrstvo zaměstnavatelského průmyslu dává své svaly za své zahraniční pracovníky. Rozkaz měl okamžité následky pro tisíce lidí. Ale kromě poškození dlouhodobého USA obyvatelům, jejich rodinám, jejich vzdělání a práci, může exekutivní nařízení způsobit dlouhotrvající otřesy v obchodním světě – a zejména v technologickém sektoru. Faktorem strachu společností je, že již nemohou přitahovat do této země ty nejlepší a nejchytřejší; má mrazivý účinek na obchodní růst a inovace. To je problém, který mají vyřešit víza H-1B – nepřistěhovalecká víza, která umožňují dočasně zaměstnávat vysoce kvalifikované zahraniční pracovníky americkými společnostmi. Nadcházející exekutivní nařízení pravděpodobně změní pravidla tak, aby bylo pro společnosti obtížnější udělovat zahraničním pracovníkům víza typu H-1B. Ale i bez této změny, která ještě nebyla oznámena, zákaz přistěhovalectví z minulého týdne pravděpodobně zasadí ránu technologickému průmyslu, který zaměstnává mnoho pracovníků bez trvalého pobytu v USA. ze sedmi zemí zahrnutých do zákazu. Zejména jedna ze sedmi zemí obdařila americký technologický průmysl talenty, z nichž většina se dostala na přední místa ve velkých technologických společnostech. Americký technologický sektor přes noc nevyschne a nezemře bez přístupu k imigrantům z většiny zemí, které byly označeny za zahraniční hrozby. Ale zákaz by mohl zabránit další generaci technologických lídrů v tom, aby se vůbec dostala do USA na prvním místě. Konečně, slovy Dr. Martin Luther King: "Možná jsme přišli na různých lodích, ale teď jsme na stejné lodi." Očekává se, že lodě trvale ustoupí, jinak by zakotvily na nehybných březích.