Změny vízových pravidel ve prospěch technologických firem v Evropě

Tolik potřebné reformy vízových pravidel EU, které nejsou na celém kontinentu metodické, by mohly mnoha technologickým pracovníkům usnadnit přesun do Evropy. Evropská komise nedávno navrhla změny sedm let starého vízového programu modré karty pro talentované pracovníky, který se dříve ukázal jako překážka pro mnoho žadatelů. Ve skutečnosti bylo mezi lety 2012 a 2014 vydáno jen asi 30,480 90 víz s modrou kartou, z nichž 7 procent udělilo samotné Německo. Komisař pro migraci Dimitris Avramopoulos na tiskové konferenci dne 20. června ve Štrasburku tento program ukončil jako neatraktivní. Řekl, že nejde jen o posílení postavení lidí přijíždějících do Evropy, ale také o posílení postavení samotné EU. Podle Evropské komise je pro firmy v současnosti náročné obsadit volná místa v technologickém a zdravotnickém sektoru. Od nynějška bude na zemích EU, aby se samy rozhodly, zda chtějí udělit víza přednostně pro žádosti, v závislosti na volných místech, která potřebují obsadit. Avramopulos varovně řekl, že modrá karta musí být konkurencí pro zelenou kartu USA, jinak by Evropa mohla riskovat ztrátu více než 2036 milionů pracovníků do roku 6.2. Podle něj by tento nový vízový program také přidal přibližně 800,000 miliardy EUR ročně do státního rozpočtu EU. Ředitelka EU pro politiku App Developers Alliance Catriona Meehanová uvedla, že uvolnění dalších pravidel v rámci nového vízového programu modré karty umožní evropskému technologickému průmyslu konkurovat ostatním regionům. Odhady EK ukazují, že do roku 2020 bude v technologickém sektoru asi 17 XNUMX volných míst a asi jeden milion pracovních míst ve zdravotnictví. Nový vízový program vyžaduje, aby žadatelé měli pracovní nabídku, která bude trvat asi šest měsíců. Na druhé straně stávající schéma modré karty umožňuje vydávání víz na pracovní smlouvy trvající jeden rok nebo déle. Pokud jste technický pracovník, můžete zvážit cestu do jedné ze zemí EU. Y-Axis se svými XNUMX kancelářemi po celé Indii nabídne rady a pomoc, jak na to.