Jaká je politika LMIA pro rok 2021?

Pokud chcete migrovat do Kanady a pracovat tam, máte k dispozici dvě možnosti, jednou možností je požádat o trvalý pobyt a přestěhovat se do Kanady na PR vízum poté, co dostanete pracovní nabídku, nebo si hledat práci, jakmile přistanete země. Druhou možností je najít si práci a přestěhovat se tam na pracovní povolení.
 

Pokud je kanadský zaměstnavatel ochoten vás zaměstnat, musí získat hodnocení dopadu na pracovní trh neboli LMIA. Zahraniční pracovník žádající o pracovní povolení bude muset mít kopii LMIA jako součást své žádosti o pracovní povolení.
 

Co je LMIA?

LMIA znamená hodnocení dopadu na trh práce. Kanadští zaměstnavatelé, kteří si přejí najmout kvalifikované zahraniční pracovníky a podpořit jejich žádost o vízum k trvalému pobytu, mohou vybranému zaměstnanci podat nabídku práce v rámci systému Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) Express Entry.
 

Posouzení dopadu na trh práce (LMIA) vydává Employment and Social Development Canada (ESDC).
 

Zjednodušeně řečeno, certifikace LMIA označuje proces, který slouží jako důkaz, že kanadští zaměstnavatelé nejsou schopni najmout správného kandidáta na obsazení konkrétní pozice/role v Kanadě, a tak je zaměstnavateli umožněno najmout zahraničního pracovníka.
 

Požadavky k žádosti o LMIA

Požadavky na inzerci: Kanadský zaměstnavatel je povinen prokázat, že se neúspěšně pokusil obsadit otevřenou pozici kanadským občanem nebo trvalým pobytem, ​​než na tuto pozici najme zahraničního pracovníka.
 

Zaměstnavatel musí alespoň čtyři týdny před podáním žádosti o LMIA inzerovat všechna volná pracovní místa na kanadském trhu práce ve snaze najít místní talenty.
 

Požadavky na zaměstnání: Pokud kanadský zaměstnavatel žádá o LMIA v rámci Federal Skilled Worker Program (FSWP), pak nabídka práce musí být trvalá, na plný úvazek a měla by být pouze pro vysoce kvalifikované pozice (NOC 0, A & B).
 

K získání certifikace LMIA musí kanadský zaměstnavatel přesvědčit úřady, že na tuto pozici není žádný Kanaďan způsobilý.
 

 Certifikace LMIA slouží jako důkaz, že se zaměstnavateli nepodařilo najít správného kandidáta na obsazení konkrétní pozice/role v Kanadě, a je tedy oprávněn najmout zahraničního pracovníka.
 

Informace vládě

Kanadští zaměstnavatelé budou muset poskytnout různé informace, pokud chtějí najmout zahraničního pracovníka a získat LMIA. Budou muset uvést podrobnosti o pozici, na kterou chtějí najmout zahraničního pracovníka, včetně počtu Kanaďanů, kteří se ucházeli o pozici, počtu Kanaďanů, kteří byli dotazováni, a podrobného vysvětlení, proč kanadští pracovníci nebyli najal.
 

Poplatky za zpracování a platnost

Zaměstnavatelé musí zaplatit 1,000 XNUMX USD za každou požadovanou pozici, což pokryje náklady na zpracování žádosti LMIA s dvojím záměrem. LMIA jsou platné šest měsíců od data vydání.
 

Typy LMIA

Existují dva typy LMIA

1. Dočasné pracovní nabídky
2. Nabídka stálých pracovních míst

LMIAs pro stálé pracovní nabídky je dvouleté povolení s prodloužením na dva roky.
 

LMIA pro dočasné pracovní nabídky platí maximálně dva roky a nelze je prodloužit.

 

U dočasné pracovní nabídky bude maximum 2 roky a nelze ji prodloužit
 

LMIA je součástí různých opatření na ochranu zájmů místního kanadského trhu práce a má zajistit, že zaměstnávání zahraničního pracovníka nebude mít negativní dopad na trh práce.