Co přitahuje talentované migranty do zemí OECD?

OECD je skupina 34 členských zemí, která vyvíjí hospodářskou a sociální politiku. Jedinečným rysem zemí OECD je, že přitahují některé z nejkvalifikovanějších přistěhovalců.

Faktem je, že tyto země OECD mezi sebou stále více soutěží o přilákání a udržení vysoce talentovaných pracovníků tím, že svou migrační politiku zvýhodňují vůči migrantům, aby mohly přilákat ty nejlepší a nejchytřejší, kteří přispějí k růstu země.

Podle nedávné zprávy jsou země OECD, které jsou pro talentované imigranty nejatraktivnější, Austrálie, Švédsko, Švýcarsko, Nový Zéland a Kanada, částečně díky jejich příznivé politice přijímání a pobytu migrantů.

Zajímavé je, že v závodě o přilákání a udržení talentů došlo v migračních politikách těchto zemí ke sblížení, přesto však také přetrvávají značné rozdíly. Kromě poskytování příznivých podmínek pro migraci existují další faktory, které přispívají k přilákání zahraničních talentů do těchto zemí.

OECD zopakovala, že země se mohou stát atraktivními pro imigranty, pokud zefektivní své postupy pro podávání žádostí o víza a poskytnou imigrantům lepší podmínky pobytu.

Aby bylo možné definovat, co může potenciální migranty přitahovat, přišla OECD s tzv OECD ukazatele atraktivity talentů. Těmito ukazateli jsou kvalita příležitostí; příjmy a daně; budoucí prospekty; rodinné prostředí; prostředí dovedností; inkluzivita; a kvalitu života. Ukazatele rovněž zohledňují obtížnost pro potenciální migranty, kteří mají požadované dovednosti, získat vízum nebo povolení k pobytu.

Na základě těchto ukazatelů jsou nejatraktivnějšími zeměmi OECD pro vysoce kvalifikované pracovníky Austrálie, Švédsko, Švýcarsko, Nový Zéland a Kanada, které nabízejí příznivé podmínky na trhu práce a poskytují příležitosti pro prosperitu vysoce kvalifikovaným pracovníkům.

Země OECD, které upřednostňují podnikatele z řad přistěhovalců, jsou Kanada, Nový Zéland, Švýcarsko, Švédsko a Norsko. Tyto země vyžadují nízké kapitálové investice a mají minimální požadavky na vytváření pracovních míst.

Každá země patřící do OECD se musí ze všech sil snažit přilákat mezinárodní talenty, každá země má své výhody a nevýhody a musí zlepšit nebo posílit faktory, aby přilákala nejlepší talenty.

Tyto země musí provést změny v politice, aby přilákaly ty nejlepší talenty. Například Spojené státy, které patří k zemím s nejlepším přilákáním talentovaných pracovníků a podnikatelů, mají nevýhodu. Přísné politiky znesnadňují mnoha přistěhovalcům získat vízum a existuje řada omezení pro přivádění rodinných příslušníků.

Tyto analýzy mohou tvůrcům politik poskytnout čerstvé a zajímavé poznatky o jejich úspěchu při získávání mezinárodních talentů. Nicméně jedno klíčové ponaučení z OECD ukazatele atraktivity talentů je, že pro všechny profily jsou balíčky migrační politiky velmi důležité.

Zpráva také uvádí, že různé země mají různou míru přitažlivosti pro různé typy talentovaných migrantů a existuje mnoho faktorů, které to ovlivňují. Lepší pohled na to poskytuje zpráva OECD.