UK studentské vízum

Zaregistrujte se zdarma

odborná konzultace

Šipka dolů

I akceptovat Obchodní podmínky

Ikona
nevíte co dělat?

Získejte bezplatné poradenství

Vloženo na Ledna 31 2023

Jaké jsou výhody práce v Polsku?

profilový obrázek
By  editor
aktualizováno Dubna 27 2023

Výhody práce v Polsku

Každý jednotlivec, který plánuje vycestovat za prací do zahraničí, by se zjevně podíval na výhody, na které by měl jako kvalifikovaný pracovník nárok. Pokud máte v úmyslu získat práci v Polsku, níže jsou uvedeny výhody práce tam.

Pracovní doba a placené volno

V Polsku je pracovní doba 40 hodin týdně a 8 hodin denně. Přesčasy za týden nesmí přesáhnout 48 hodin týdně nebo 150 hodin ročně. Zaměstnanci mají nárok na 20 dní roční dovolené, pokud byli zaměstnáni méně než deset let. Pokud byl pracovník zaměstnán alespoň deset let, má jednotlivec nárok na 26 dní dovolené za kalendářní rok.

Dovolená v nepřítomnosti

Zaměstnanci mají nárok na 26 dní placené dovolené ročně. Zaměstnanci s praxí kratší než deset let (u jednoho nebo více zaměstnavatelů) mohou čerpat 20 dnů dovolené, zatímco zaměstnanci, kteří byli zaměstnáni alespoň deset let, mají nárok na dovolenou v délce 26 dnů. Každý měsíc jeden pracuje, zaměstnancům, kteří byli přijati poprvé, připadne 1/12 jejich roční dovolené.

Dávky sociálního zabezpečení

Když pracujete v Polsku, musíte přispívat do domácího systému sociálního zabezpečení. Máte nárok na podobné výhody jako polští občané z vašeho příspěvku. Polský systém sociálního zabezpečení pokrývá úrazové pojištění, starobní, invalidní a nemocenské pojištění. Polsko poskytuje zdravotní výhody lidem prostřednictvím systému zdravotní péče financovaného komunitou známou jako Narodowy Fundusz Zdrowia. Veřejná zdravotní péče je poskytována zdarma pro každého. V Polsku je navíc oblíbená soukromá zdravotní péče a většina zaměstnavatelů nabízí cizincům a jejich rodinám soukromé zdravotní pojištění.

Každý zaměstnavatel má obvykle vybraného soukromého poskytovatele zdravotní péče a přichází s balíčkem, který dá svým zaměstnancům. Můžete si vybrat z jednoho z různých plánů sponzorovaných společností, od těch nejobecnějších po ty, které pokrývají konkrétní zdravotní péči, a obecně můžete pojistit i svého manžela nebo manželku a děti.

Nemocenská a platit

Když si vezmete prvních 33 dní pracovní neschopnosti v jednom roce, musíte dostat výplatu minimálně 80 % vašeho průměrného příjmu (14 dní pro osoby ve věku 50 a více let). Poté zaměstnanci dostávají nemocenské ve výši 80 % za každý den nepřítomnosti, nebo za určitých okolností 100 % ze systému sociálního zabezpečení. Zaměstnavatelé uhradí tyto náklady svých zaměstnavatelů.

Životní pojistka

Je to oblíbený fond, který garantuje plán životního pojištění na konkrétní dobu nabízený zaměstnavatelem. Nezapomeňte zkontrolovat pokrytí časového období, když jej vybíráte. Může trvat déle, než je vaše pracovní doba u zaměstnavatele, a v návaznosti na to budete možná muset na sebe plně přispívat.

Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená

Ženy mohou využít 20 týdnů mateřské dovolené, která začíná šest týdnů před porodem. Ženy mohou čerpat mateřskou dovolenou u stávajícího zaměstnavatele bez ohledu na délku jejich služby. Otcovská dovolená se poskytuje nejdéle na dobu dvou týdnů.

Kromě toho mají jednotlivci nárok na 32 týdnů rodičovské dovolené, kterou může využít kterýkoli z rodičů.

Ostatní výhody

Další výhodou práce v Polsku je jeho poloha. Nachází se ve střední Evropě, takže je snazší navštívit jiné evropské země, aniž byste utráceli příliš mnoho peněz a času.

Kvalita života v Polsku je poměrně vysoká a cizinci vydělávají přiměřené příjmy, aby mohli vést spokojený život. Protože se v Polsku běžně mluví anglicky, lidé se nemusí učit polsky.

Mnoho velkých nadnárodních společností má své základny v Polsku s lidmi z celého světa, aby podporovaly rozmanitost. Mladým odborníkům je poskytováno dostatek příležitostí ke školení, které jim pomáhají při rozhodování o jejich profesní dráze.

Důchod (PPK), pracovní lékařství a sociální pojištění jsou povinné dávky, které Polsko poskytuje. Nové pravidlo, známé také jako zaměstnanecký kapitálový plán (PPK), zavedla polská vláda, aby povzbudila místní občany ke spoření. Plán byl realizován ve čtyřech fázích a očekává se, že se dostane ke všem zaměstnancům.

Chcete, aby migrovat do Polska? Dostat se do kontaktu s Osa Y, světová jednička v zámořské imigrační poradně.

Tagy:

Pracovní výhody v Polsku, výhody práce v Polsku

Share

Možnosti pro vás podle osy Y

telefon 1

Získejte to na svém mobilu

email

Získejte upozornění na novinky

kontaktujte 1

Kontakt osy Y

Nejnovější článek

Populární příspěvek

Trendy článek

Která zkouška PTE pro Austrálii PR

Vloženo na Může 27 2024

Jakou zkoušku PTE bych měl absolvovat pro PR v Austrálii?